米德人物誌
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Feb 28, 2021
《EP43:精神✘藥廠✘國衛院✘林煜軒醫師:追求能釋放最大能量的舞台》
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這集來賓林煜軒醫師畢業於長庚大學,在台大醫院完成精神科訓練後,先到了Pfizer輝瑞藥廠擔任醫藥顧問,三年後回到了台大臨床現場,而為追求更合適的研究環境,目前在國家衛生研究院擔任助研究員級主治醫師。CR畢業時就寫了19篇paper外加一項專利的林醫師,研究工時、過勞等議題,橫跨app軟體及穿戴裝置開發,是國內少見的臨床、業界、學界三位一體!一起來聽聽林醫師的經驗談!


☛ 從白色巨塔出走!⎮重新學習商業思維以及人生佈局

在追求效率與績效的業界,醫生的價值是什麼?要成為了解整個醫藥產業的人,需要經過多少的淬煉?在藥廠工作的經驗,如何成為未來研究以及職場上的養分?而長期關注醫師過勞,甚至在實習階段就自己設計相關實驗的林醫師,如何應用所學將臨床以及研究應用在真實社會?


☛ 有喝下午茶的時間,才能思考與創造!⎮李世乭、AlphaGo與費雪的奶茶實驗

想要全心做研究,臨床醫師的身份該如何取捨?一場人機世紀對決,為什麼讓林醫師下定決心回到台大?而著名的隨機分派奶茶實驗,又是如何催生前往學界的動機?在國衛院主持一個實驗室,要如何統籌不同專長的團隊成員持續維持產出?一起來聽聽寫paper像喝水一樣的林醫師深度分享!


🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♂️本集節目特別感謝 林煜軒醫師、陳偉挺醫師



🙋🏻‍♀️來來來抽獎囉🙋🏻‍♂️


3月5日 23:59 前只要在本集Facebook與Instagram貼文留言處留言告訴我們「你在職場遇過的奇聞軼事」,就有機會抽中林醫師的著作👉🏻《職場冷暴力》!


當老闆或同事刻意疏遠、排擠你,

或貶低、批評、羞辱,惡意操弄你……

甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。

這些都是令人不寒而慄,卻難以啟齒的職場冷暴力。

職場冷暴力的根源──6種人格缺陷,你遇到了哪幾種?


林醫師以精神科醫師的專業角度切入,介紹這些普遍發生在台灣各種職場,但平時忌諱談論的「職場冷暴力」。本書犀利又細膩地分析6種常見的人格缺陷,描述職場上的冷暴力如何巧妙地如同癌症擴散、蔓延,以及身為小職員的我們,該如何調適和應對!


相信已經進醫院或出社會的朋友,看完應該都會非常有共鳴😏😏😏

(Facebook與Instagram共享三個機會唷!)


Music Credit :Carefree by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3476-carefree/

License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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