New.HR Podcast
Принципы найма Романа Ивлиева, CTO mos.ru
Aug 9, 2019 · 2 hr 3 min
Play episode

или Как нанимать разработчиков, имея окологосударственный HR бренд?

Мы в New.HR очень любим истории, когда внутренний заказчик не спихивает ответственность за найм на рекрутера, а подключается как полноценный owner задачи и системно работает над HR брендом. Когда он вместе с рекрутером прорабатывает сложные возражения кандидатов и работает над созданием честного и конкурентного предложения. Такой подход, по опыту, всегда приводит к нужному результату, даже на нашем высококонкурентном рынке.

В гостях у Podcast.New.HR – Роман Ивлиев, CTO проекта Mos.Ru.

  • Мы поговорили про принципы найма Ромы и особенности найма в mos.ru, с учетом непростого, окологосударственного HR бренда.
  • Как упаковывать проект, со всеми его особенностями.
  • Должен ли CTO заниматься HR брендом и как.
  • Как работать со страхами кандидатов.
  • Как оценивать кандидатов на старте.
  • Когда пора брать джуниор разработчиков.
  • Давать ли тестовое задание?
  • Должен ли CTO первый связываться с кандидатом и что это дает.
  • Низкая текучка, это хорошо или плохо.
  • Как выстроить взаимообучение команды.

Если вы хотите поработать с Ромой, обратите внимание на актуальные вакансии в его команду: https://new.hr/359l.

Стек проекта mos.ru: PHP 7.x, React 16.x, Python 3.x

Search
Clear search
Close search
Google apps
Main menu