记者观点
记者观点
Aug 9, 2021
从阿里事件讲起:职场不文明行为的预防、对待与维权
Play • 1 hr

从阿里事件讲起:职场不文明行为的预防、对待与维权

录这期播客的契机是阿里员工性侵事件。随着这起事件在网络上的发酵,发展到现在已经不再是简单的阿里事件了。我们更震惊于职场上的冷漠与残酷,尤其是对于弱势群体的欺压,对于领导层权利的膨胀束手无策,以及维权的难度等等。

在这期播客里,我和两位朋友主要聊了:
1. 对阿里事件的看法;
2. 职场还有哪些不文明行为;
3. 这些根深蒂固的不文明行为背后的土壤(文化背景)是什么;
4. 在职场如何保护好自己(尤其是女性)的同时,又不使自己的利益受损。

以下是对这起事件的回顾:
8月7日夜间,网络上一名自称是阿里的女性员工爆料,自己被男领导强制要求去出差,被灌醉后在酒桌上被男客户上下其手,而且被男客户带到其他无人包间进行猥亵;最让人难以接受的是受害人的直属领导当天晚上更是4次进出他的房间进行性侵。

随后这件事情怎么处理了呢?我先来回顾下整个事件发生的时间线:
7月27号,这位女同事到达济南,在和商家开完会后的晚上跟领导一起陪客户吃饭,从她爆料出来的信息来看,当天晚上她被灌醉了,先是被客户猥亵,又被领导猥亵。整个过程我就不讲了

7月28号,酒醒后当事人报警,查了监控,这位领导曲一被传唤并拘留审讯。但是在警方审讯的时候这个曲一又变卦说是女同事主动

一直到8月2号总共5天时间,当事人在济南身心都收到巨大的摧残和伤害,有过自残的行为。而在这期间,她的领导曲一像无事发生一样仍在公司群里处理工作。

8月2号当天,当事人与老公一同从济南返回杭州,并将这件事反馈给公司领导,讲述了自己的诉求,然后公司表示3天之后给结果。

也就是8月5日,当事人到公司要结果的时候被却被领导搪塞回去,当事人又一次表明态度之后领导又说8月6号给结果。

但一直到即将下班的时候仍旧没有结果,而且是领导的一次次敷衍和推脱,当事人忍无可忍,便拉了横幅到公司食堂现场曝光。但很快又被公司保安抓走还威胁报警。

当事人在寻求了各种解决办法未果之后,也就是8月7号,开始在微博上公开发声,被网友关注后,阿里CEO张勇在内网表态说要彻查。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
节目上线的时候已经是8月9日星期一。我们在网上看到了阿里官方的迅速反应,并做出了较为深刻的反省,包括对该女员工的诉求均有得到相应满足,这让我们感到欣慰。

但与此同时,我们仍对这件事情的发生感到震惊,以及这次事件到底会对社会产生什么样的影响,会产出多大的涟漪,我们还要再等等看。


嘉宾:Nora 文斌

主播:方呎



Powered by Firstory Hosting
Search
Clear search
Close search
Google apps
Main menu