〈產品思維〉EP4|從 0 到 1,再從亞洲到歐陸的軟體工程師職涯|ft. Carousell Tech Lead / Ronald #高手朋友 powered by sofasodat
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透過視訊和我們錄音的是 Carousell Tech Lead - Ronald,今天的內容將分為兩個章節,分別是「從 0 到 1,再從 1 重新出發的心路歷程」,和第二章節「專業職能與管理職能,工程師的職涯發展路徑」。


❚ Tech Lead 在產品團隊中所扮演的是什麼樣的角色?

  • 技術和團隊夥伴成長的取捨
  • 對外的角色扮演


❚ Ch1. 從 0 到 1,再重新出發的心路歷程

  • 從 0 到 1 所培養的思維
  • 加入規模更大的公司,幫助或困擾是什麼
  • 給聽眾朋友,對於加入新創或加入大公司的建議
  • 新創公司 CTO 對比現任 Tech Lead 最大的差異
  • 對於 Ownership 的看法
  • 如何協助團隊夥伴建立 Ownership



“ 待過新創或早期加入公司,你對於 Ownership 會特別重。對於工作和生活,會想辦法融合在一起。 “ - Jenson


❚ Ch2. 專業職能與管理職能,工程師的職涯發展路徑

  • 工程師發展至 CTO, Tech Lead, PO. Senior Engineer 這些職位所需要具備的條件和思維
  • 工程師在國內、國外的就業環境下尋求職涯發展經驗
  • 海外工作經驗印象最深刻的一件事情



“ 我自己一路過來,語言會讓你的能力打折。我用中文可以當一位 Leader, 但英文就沒辦法。 “ - Jenson


❚ 延伸思考:第一章節

  1. 市場是如何看待你的專業技能?
  2. 你和團隊成員,想過什麼樣的生活?


❚ 延伸思考:第二章節

  1. 你是怎麼看待職涯規劃,是階梯?還是拼圖?
  2. 你有多久沒有主動的和前輩、主管、教練 1 on 1?為什麼?


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