年底1對1面談 - 談什麼好呢
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從年中開了主題到現在,終於錄了第一集的節目,
其實每個星期的周會講的東西,都會是很棒的業務教材,但就是懶的在電腦前面重講一次。
在會議中錄音又很怪,因此拖拖拉拉到現在才終於有個起步。

本集內容:
年末除了年度會議外,也是打考績的時刻,有些部門主管也會安排跟員工一對一的訪談,很多管理書籍也強調定時一對一訪談的重要性。究竟年底的訪談中要談什麼?以下是我認為很重要的幾項:

1. 這一年來,覺得自己表現最棒的一件事
2. 這一年來,在部門中有沒有觀察到什麼事情要跟我分享的
3. 闡述今年部門的狀況與明年的目標
4. 對於我(主管),有沒有可以給我回饋與建議的

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