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Restructum GmbH
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In diesem Podcast beschäftigen wir uns mit Change Management und dem neuen Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz, kurz StaRUG. Es geht um die Anwendung, Erfahrungen und Lehren, die man daraus ziehen kann, und um Führung in der Krise. Denn in jeder Krise liegt auch eine große Chance, mit neuem Schwung in die Zukunft zu starten.
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Jun 22, 2022
Change Management
„Wind of Change“ von den Scorpions, „The Times They Are a-Changin’“ von Bob Dylan oder „Changes“ von David Bowie – das Thema Change – Veränderung – wurde von zahlreichen Musikern aufgegriffen und unterschiedlich interpretiert und verarbeitet. Ähnlich verhält es sich auch mit dem Change im wirtschaftlichen Zusammenhang – auch hier gibt es zahlreiche unterschiedliche Herangehensweisen und Auslegungsarten. Aber Fakt ist: Noch nie mussten sich Unternehmen so schnell und so regelmäßig an interne als auch externe Veränderungen anpassen wie heute. Und jede Veränderung wirkt sich auch auf seine Mitarbeitenden aus. Gerade in Sondersituationen wie einer Restrukturierung oder Sanierung – in denen es mitunter zu extremen Veränderungen kommt – kommt daher dem Change Management daher eine große Bedeutung zu. Denn ohne eine Belegschaft und eine Führungsmannschaft, die bereit ist, die Veränderung mitzugehen, sind die beste Restrukturierungs- oder Sanierungsbemühungen aussichtslos. Nick Piepenburg von Turnaround Management Partners und Dr. Jürgen Erbe von Schultze & Braun, die schon viele Unternehmen durch Krisen geleitet haben, sprechen über die Bedeutung von Change Management in Sondersituationen und darüber, was eine gute Mischung aus Change und Prozess Management ausmacht.
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Feb 9, 2022
Krisenfrüherkennung – Vorsicht ist besser als Nachsicht
Beim StaRUG denken viele zunächst an die Möglichkeiten, die das neue Gesetz bietet, um in einer Unternehmenskrise durch eine geeignete Restrukturierung eine Insolvenz zu vermeiden. Tatsächlich war und ist es jedoch die Intension des Gesetzgebers, dass Unternehmen durch das StaRUG – idealerweise weit vor der Krise, wenn es dem Unternehmen wirtschaftlich gut geht – vorsorgen und ein System zur Krisenfrüherkennung etablieren. So können Unternehmen zwei Verteidigungslinien aufbauen, um ihre Überlebensfähigkeit sichern und eine Insolvenz vermeiden. Prof. Dr. Werner Gleißner von der FutureValue Group und Dr. Dietmar Haffa von Schultze & Braun erläutern, wie das funktioniert, welche Besonderheiten Unternehmen dabei im Blick haben sollten, wo die Verteidigungslinien verlaufen und warum eine Krisenampel mehr als drei Farben und Phasen hat.
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Dec 6, 2021
Auf das, was da noch kommt!
Seit dem 1. Januar 2021 können mit dem StaRUG Restrukturierungen schneller und gezielter umgesetzt werden – mit großen Gestaltungs- und Eingriffsmöglichkeiten und ohne Insolvenzverfahren. Die Unternehmen bestimmen selbst, mit welchen ihrer Gläubiger sie sich restrukturieren möchten. Sein volles Potential hat das StaRUG damit aber noch nicht ausgespielt. Aller Voraussicht nach ab dem Sommer des kommenden Jahres können StaRUG-Restrukturierungen unter dem Dach der Europäischen Insolvenzverordnung auch in anderen EU-Mitgliedsstaaten durchgesetzt werden. In dieser Episode geht es darum, was dabei zu beachten ist, welche wichtige Rolle die Veröffentlichung einer StaRUG-Restrukturierung spielt und welche strategischen Fragen sich Unternehmen in diesem Zusammenhang stellen sollten. Zudem schauen wir auf die Besonderheiten der präventiven Restrukturierungsverfahren in Frankreich und den Niederlanden.
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Nov 11, 2021
Der richtige Vergleich macht den Unterschied: Die Bedeutung der Vergleichsrechnung im Restrukturierungsplan
Äpfel mit Birnen vergleichen soll man eigentlich nicht. Aber muss man nicht bei der Vergleichsrechnung im Restrukturierungsplan genau das tun – nämlich zwei unterschiedliche Szenarien nach denselben Maßstäben bewerten? In der Praxis hat sich dies als gar nicht so einfach erwiesen. Das Vergleichsszenario muss so berechnet und dargestellt werden, dass es die zweitbeste Lösung für die Gläubiger ist.
Mit der Expertin Dr. Elske Fehl-Weileder sprechen wir über die Herausforderungen und Besonderheiten, die es bei einer Vergleichsrechnung gibt, und wir diskutieren über die Auslegung der Punkte, die im StaRUG offen geblieben sind. Ein Gespräch, in dem keine Äpfel und Birnen vorkommen, das aber die enorme Bedeutung der Vergleichsrechnung für die Restrukturierung eines Unternehmens und die Abstimmung mit den Gläubigern zeigt.
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Oct 7, 2021
Steigende Bedeutung: Nachhaltigkeit in der Restrukturierung
Mit den drei Experten Matthias Müller & Volker Riedel von Wieselhuber & Partner und Detlef Specovius von Restructum sprechen wir darüber, warum Nachhaltigkeit in der Restrukturierung für alle Beteiligten zu einem maßgeblichen Erfolgsfaktor geworden ist, welche Besonderheiten es bei einer nachhaltigen Finanzierung zu beachten und welche Möglichkeiten das StaRUG, aber auch das Insolvenzrecht in diesem Zusammenhang bieten.
Als Standard nachhaltiger Anlagen hat sich die Begrifflichkeit „ESG“ etabliert. Diese drei Buchstaben beschreiben drei nachhaltigkeitsbezogene Verantwortungsbereiche von Unternehmen:
1) Das „E“ für Environment steht hierbei z.B. für Umweltverschmutzung oder -gefährdung, Treibhausgasemissionen oder Energieeffizienzthemen (Umwelt).
2) Social („S“) beinhaltet Aspekte wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Diversity oder gesellschaftliches Engagement (Corporate Social Responsibility).
3) Unter Governance („G“) wird eine nachhaltige Unternehmensführung verstanden. Hierzu zählen z.B. Themen wie Unternehmenswerte oder Steuerungs- und Kontrollprozesse (Corporate Governance) - https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/esg-kriterien-120056
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Sep 8, 2021
Management und Führung in der Krise
Detlef Specovius von Restructum und Dr. Jürgen Erbe von Schultze & Braun können auf eine Vielzahl an Restrukturierungen und Sanierungen zurückblicken.
Mit den beiden Experten sprechen wir über die Besonderheiten von Management und Führung in StaRUG-Restrukturierungen und darüber, welche wichtige Rolle Vertrauen und Kommunikation spielen.
Zudem beleuchten wir die Anforderungen, die an die handelnden Personen gestellt werden – von Gläubiger-, aber gerade auch von Mitarbeiterseite und gehen auf die Erfolgsfaktoren Nahbarkeit, Offenheit und Authentizität ein.
Zu guter Letzt werfen wir einen Blick in die Zukunft und sprechen darüber, wie sich Restrukturierungen und Sanierungen verändern werden.
Um mehr darüber zu erfahren, hören Sie sich diesen Podcast an.
Sie können auch auf unserer Website schauen: www.restructum.de
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Aug 9, 2021
Annahmen und Missverständnisse – ein genauerer Blick auf das StaRUG
Es ist wichtig zu wissen, wie und wann das StaRUG Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen kann.
In dieser Folge ordnen wir anhand verschiedener Szenarien ein, wie das StaRUG genutzt werden kann.
Um mehr darüber zu erfahren, hören Sie sich diesen Podcast an.
Sie können auch auf unserer Website schauen: www.restructum.de
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Jul 12, 2021
A StaRUG is born!
In dieser Folge lernen wir die Hintergründe des neuen außergerichtlichen Restrukturierungsverfahrens kennen und unser Gastexperte liefert eine Antwort auf die Frage, was das StaRUG so besonders macht.
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