Еп. 30 с Биляна Велчева: Как промяната да не ни счупи?
Play • 2 hr 27 min
🎙️ Еп. 30 с Биляна Велчева: Как промяната да не ни счупи? 📻 Радиоточка 2 🧭 Били, People Operations and Country Director на Fourth, е нашият Soft Skills изследовател, с който споделяхме истории с промяна. С Били извличахме идеи как да се справяме с неприятни ситуации, в които сме поставени и от друга страна - как ние да движим промяната. 🚀 Благодарим на Launchee, които стартираха своя бизнес в ситуация на голяма промяна и показаха, че могат не само да не се счупят, а напротив: да се развият бурно! 👏 🎙️ На честотата на: Как промяната да не ни счупи? - с Биляна Велчева 🍀 0:00 Една обратна връзка от Барселона ◻️ 4:11 Обаждане в 7:30, промяна в плана, Fourth и Точка 2 ◻️ 12:08 Как компания реагира на промяна - история за lockdown-ите и Fourth ◻️ 17:30 Етапите, през които преминаваме при промяна 📈 18:01 Кривата на промяната ◻️ 24:41 Печалба от тотото Vs Загуба на крайник ◻️ 27:17 Колко наистина сме адаптивни? ◻️ 29:28 Нагласата ни към промяната - пример от Хари от 2005 г. ◻️ 32:23 Отношението ни към промяната ◻️ 35:22 Промяна на работата - пример от Били ◻️ 37:14 ‘Тревата е по - зелена в чуждия двор’ - размисли на Хари ◻️ 39:35 Как Хари си управлява очакванията? - една от техниките за справяне с промяната ◻️ 44:21 Да се фокусираме върху решението, а не върху проблема - Deep Dive дискусиите 🏠 45:38 Събиране на кашони с температура и апартаментът на Били ◻️ 50:20 Да управляваме риска - техниката What if 🏠 52:17 Дългът за милиони и апартаментът на Хари ◻️ 57:42 Когато взимаш решение, трябва да знаеш върху какво взимаш решение ◻️ 1:02:28 Сигурността е илюзорно понятие ◻️ 1:03:23 Пример за бързо взимане на решение от Точка 2 🌰🍫 1:05:54 Глезотийката на този епизод ◻️ 1:06:52 Промени на организационно ниво ◻️ 1:09:06 Ситуации, в които ние искаме да сме двигатели за промяна - примери от Хари ◻️ 1:18:02 Средата и Културата за промяна в организацията ◻️ 1:19:48 Как да представиш идея на колеги ◻️ 1:20:40 Пример със стажантите в Гугъл ◻️ 1:21:32 Основни принципи за влизане в режим Resistance ◻️ 1:24:42 Преминаване през промяна не само на думи ◻️ 1:30:44 Как подготвяме хората за промяна 🚧 1:36:00 Как да се справим с бариерите на хората при промяна ◻️ 1:45:21 Когато си вестител на промяна, с която не си съвсем съгласен ◻️ 1:47:10 Да действаме единно ◻️ 1:49:35 Сесия с неудобни въпроси ◻️ 1:50:49 Синхронизация за представяне на промяна ◻️ 1:53:53 Да комуникираш процеса ◻️ 1:57:50 Списъкът на Хари, плановете и импровизациите на момента ◻️ 2:00:45 Хари за Експериментите ◻️ 2:04:00 Как Launchee станаха постоянни домакини на Радиоточка 2 ◻️ 2:08:20 ‘Чакаш нещо да ти се случи’ :) ◻️ 2:09:09 Плавен преход към честотата ни ◻️ 2:18:38 Съвсем официално на каква честота сме ⛲ Извори на знание 📝 📈 The Change Curve - https://www.mindtools.com/pages/article/newPPM_96.htm 📕 The Happiness Advantage - by: Shawn Achor 📕 The 7 Habits of Highly Effective People - by: Stephen Covey 📺 https://softskillspills.com/october2020/#fear-setting 🎨 https://softskillspills.com/blog/ 📰 Dr. Kotter - Leading Change - https://www.kotterinc.com/8-steps-process-for-leading-change/ 📕 The Five Dysfunctions of a Team - by: Patrick Lencioni 📞 "Обади" се в Радиоточката Разкажи ни история с добър пример, задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от този епизод, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇 📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻 https://tochka2.com/radiotochka2
More episodes
Search
Clear search
Close search
Google apps
Main menu