КАДРЫ НА КАРАНТИНЕ: ПОЧЕМУ ДАЖЕ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА НЕ СТОИТ СНИЖАТЬ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ
12 min

Кажется, в какой бы точке земного шара вы сейчас не находились, ситуация везде схожая - кризис и карантин. В связи с чем большинство американских компаний сейчас приостановило найм сотрудников, как минимум до конца года. А в виду безработицы в более чем 20 миллионов человек, количество специалистов, которые ищут сейчас работу, увеличилось многократно. Поэтому многие соискатели готовы умерить свои зарплатные аппетиты ради трудоустройства.

Но станете ли вы более привлекательным кандидатом, если согласитесь работать за меньшие деньги? Нет. О том, почему кризис и зарплатные ожидания не связаны между собой, в новом выпуске подкаста “Все сначала”. 

Вы также узнаете: 

  • как получить желанный оффер?
  • что поможет вам обойти конкурентов?
  • можно ли (нужно!) торговаться о зарплате и о её составляющих?
  • как сориентироваться на американском рынке труда в условиях карантина? 

🔹 🔹 🔹

Не забываем, что мы ждем ваших историй о трудоустройстве и связанных с этим случаях в рамках рубрики “Трудности перевода”. Присылайте их в социальных сетях подкаста или на почту: info@careerinus.com  

🔹 🔹 🔹

Социальные сети:

Instagram | Facebook 

Telegram t.me/podcastvs

🔹 🔹 🔹

Если вам нужна помощь с составлением резюме и профайлом для LinkedIn; хотите научиться проходить собеседования или у вас есть любые другие вопросы, связанные с поиском работы в США, вы можете писать сюда: info@careerinus.com 

🔹 🔹 🔹

Поддержать проект на Patreon

More episodes
Search
Clear search
Close search
Google apps
Main menu