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過鹹水
TIWA台灣國際勞工協會
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歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的,淚水也是 過鹹水ㄟ,在台灣老一輩的語境中,原是指稱曾經出國工作或求學的人, 由於是學成歸國、吸取過海外經驗,”過過鹹水”也有比較高級,比較厲害的意味。 來台工作的移工,也是一群過鹹水的人, 但除了跨海,他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後,是工作的艱難與勞苦,是制度的壓迫,也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目,用輕鬆有趣的方式,跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事,我們也希望藉由錄製節目,回應移工相關的時事新聞,傳達我們對議題的主張及想法。 海水是鹹的,淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。 -- Hosting provided by SoundOn
Available episodes
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Aug 24, 2023
EP6 失聯移工數飆升,移工為何跑?
失聯移工數屢創新高, 上個月甚至上了報紙頭條, 移工到底為何選擇失聯? 難道是他們集體約好變壞蛋? (想也知道不可能吧) 好吧其實是大環境發生了變化, 再加上一些長久存在的老問題, 至於是什麼, 自己點開聽。 …………………………………………… EP6 失聯移工數飆升,移工為何跑? 主講人: 暑期一定要有實習生:珮如+DCU工會秘書姿華+踢哇資深工作者靜如 DCU全稱桃園市家庭看護工職業工會, 是由在台從事家庭看護的菲律賓移工們組成的厲害工會呦。 收聽連結: Apple podcast https://ppt.cc/fh0Kyx soundon https://ppt.cc/fmHMGx Google podcast https://ppt.cc/fhS8zx spotify https://ppt.cc/f0x9Fx mymusic https://ppt.cc/fX5uqx kkbox https://ppt.cc/fvCbox 關於 #TIWAPODCAST過鹹水 https://www.tiwa.org.tw/tiwa-podcast/
34 min
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Jun 30, 2023
EP5 你沒看見的大型me,too現場
EP5 你沒看見的大型me,too現場 me,too運動持續延燒, 20幾萬近身照顧的家務移工, 時時刻刻置身於大型me,too現場, 為何我們從來聽不到她們的me,too?
43 min
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Jun 16, 2023
EP4 勞動部鬼藥單救了誰?
今年五月勞動部再度祭出開了30年的救缺工鬼藥單: 放寬配額,放寬業別,期望引進更多移工救缺工, 30年了還在喊缺工, 救缺工只能引進更多移工? 台灣製造業目前真的缺工嗎? 政策不管怎麼變,為何賺最大的依然是仲介? 一個移工要在台灣找到工作,要付仲介多少買工費? 勞動部鬼藥單,鬼藏在哪些細節? 本集說給你聽!
31 min
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Nov 17, 2022
EP3 勞工局好爛我們怎麼辦!? --WUS案移工如何打開高雄勞工申訴機制新局面?
【TIWA podcast 過鹹水EP3】 勞工局好爛我們怎麼辦!? 這集我們來聊聊今年TIWA的一個大案件, 是位於高雄加工出口區的楠梓電子移工申訴案(簡稱WUS案) 移工雖然進入正式申訴的過程, 卻發現問題都沒解決, 本該站在同一陣線的勞工局對勞工百般不耐兼冷嘲熱諷? 當勞工局甘做資方小弟, 出事只想搓湯圓當和事佬, 遇到棘手的爭議只會跟其他單位互踢皮球, 甚至在跟移工對話時極盡挖苦之能事, 根本不把勞工放在眼裡, 遇到這種勞工局難道只能摸摸鼻子自認倒楣? 但是WUS移工沒在帕, 他們決定頓整個申訴機制的腐敗發起挑戰, 在他們的努力及堅持抗爭下, 終於讓高雄勞工局有小小的整頓, 也大大影響了未來勞工申訴效能和權益。 WUS案的故事趕快聽起來!! TIWA podcast EP3 勞工局好爛我們怎麼辦!? --WUS案移工如何打開高雄勞工申訴機制新局面? 主講人: 靜如、TIWA其中一位陳小姐 本集相關貼文: TIWA英語小教…ㄟ 不是! WUS案第一次記者會 https://ppt.cc/fWfW8x https://ppt.cc/fiYGJx 高雄勞工局拖磨勞工八式--歧視勞工,不分本外 ! https://ppt.cc/fIScqx
52 min
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Oct 11, 2022
EP2 移工在台灣當看護到底有多難?
歡迎收聽TIWA podcast #過鹹水 第二集。 EP2 移工在台灣當看護到底有多難? 自從疫情爆發之後, 邊境管制嚴格讓入境的移工減少, 而雇主對廉價勞動力的需求仍然存在, 導致全台大缺工, 許多看護工不堪惡劣勞動條件, 尋求申訴管道並轉為廠工, 開始有雇主團體批評此舉為「洗工」, 甚至有網紅指責移工在「選主人」, 罔顧被照顧者的權益。 來台灣的外籍家庭看護工, 被視為補足國家長照服務不足的角色, 因此現行制度是個別家庭聘僱個別移工, 而非與其他長照資源一起規劃、分配, 加上 #家事移工不適用勞基法, 且普遍處於高工時、低工資的不利條件, 當大環境劇變影響勞動供給時, 人力自然往條件相對好的地方流動。 本集我們將分享, 外籍看護工在台灣的處境究竟多艱難? 政府該如何挹注照顧資源, 才能讓被照顧者和外籍看護工的權益雙贏? 家庭看護工真的可以不告知雇主說走就走嗎? 長照政策應該如何納入外籍看護工比較好? 我們用這集帶各位聽眾思考! TIWA podcast EP2 移工在台灣當看護到底有多難? 主講人: 秀蓮、駱駝
39 min
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Oct 3, 2022
EP1 移工換工作有廖老大說得那麼容易?
TIWA podcast : 過鹹水 開播集~ EP1 移工換工作有廖老大說得那麼容易? 主講人: 秀蓮、駱駝 歡迎收聽TIWA podcast 過鹹水第一集。 最近網紅廖老大因為歧視懷孕員工炎上中, 甚至被勞檢還對勞檢員大小聲, 氣噗噗非要叫長官出來, 更揚言降薪並調職懷孕的員工, 要讓她改當清潔工或警衛。 諸多歧視勞工的誇張言論與行徑, 不僅蠻橫又錯誤百出, 典型慣老闆醜態表露無遺。 在員工懷孕事件之前, 移工應該是最早被廖老大歧視勞工言論波及的群體, 他曾經在影片中大聲質疑, 指責移工竟可以隨便換工作領失業補助, 這些資訊不僅不正確, 更表露出他對移工的態度: "移工在他的眼裡甚至都不是勞工, 而是必須無條件服從台灣主人的奴隸", 更令人無言以對的是當廖老大對著移工砲火隆隆時, 影片下面的評論是一片叫好。 年初TIWA舉辦移工大遊行, 我們今年的訴求恰恰是移工要自由轉換雇主的權利, 就服法明文規定藍領移工不得自由轉換, 移工轉換雇主有多難? 廖老大影片爆紅現象暴露出台灣人甚麼心態? 通通在這集我們說給你聽 ! #關於TIWAPODCAST過鹹水 過鹹水ㄟ,在台灣老一輩的語境中,原是指稱曾經出國工作或求學的人, 由於是學成歸國、吸取過海外經驗,”過過鹹水”也有比較高級,比較厲害的意味。 來台工作的移工,也是一群過鹹水的人, 但除了跨海,他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後,是工作的艱難與勞苦,是制度的壓迫,也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目,用輕鬆聊天的方式,跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事,我們也希望藉由錄製節目,回應移工相關的時事新聞,傳達我們對議題的主張及想法。 海水是鹹的,淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。
34 min
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