Emotional Leadership - Folge #7 Praxisbeispiel emotionale Viren im Führungsteam:
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Folge 7

Praxisbeispiel emotionale Viren im Führungsteams

·         Leitungskreis oder Leidenskreis

·         Humor, Symbole und Bilder

·         Emotionale Viren in einem Leitungskreis eines internationalen Konzerns

·         Strategiediskussion mit zynischem Unterton

·         Emotionale Viren visualisieren durch Symbole

·         Die Bedeutung des Schweigens

·         Das Coming Out des Chefs

·         Der emotionale Engpass

·         Wir kommunizieren andauernd mit Symbolen

·         Das emotionale Trauma in Deutschland: „Wir sind ja nicht im Kindergarten!“

·         Warum man Changetools nicht beschreiben kann

·         Extrapolation: der Kopf steht im Weg

·         Die Voraussetzung damit Manager zum Menschen mutieren

 

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