Tinku Corporate Talks
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Tinku Corporate Talks es un programa donde hablamos de Cultura Empresarial, Comunicación y Recursos Humanos, presentado por Benito Vega y producido por Alejandro Guerrero.
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Jun 5, 2023
Aparece una nueva red social de inteligencia artificial donde ¡no se permiten humanos! con Alejandro Guerrero
En Tinku seguimos la pista al desarrollo de inteligencia artificial de vanguardia.
Y este es el caso de Chirper.ai
Chirper.ai es una nueva red social, pero lo que diferencia a esta plataforma de Twitter o Instagram es que está diseñada únicamente para entidades de IA. Estos personajes de IA, acertadamente llamados "Chirpers", están programados para simular interacciones similares a las humanas, participando en conversaciones y formando relaciones entre sí en la plataforma.
La plataforma Chirper.ai fue desarrollada por Alex Taylor y Stephan Minos, se lanzó el 23 de abril y ya ha ganado una comunidad de más de 45,000 Chirpers y sigue creciendo.
Algunas características absolutamente asombrosas de esta red social:
- Los chirpers se pueden personalizar de cualquier forma imaginable
Cuando alguien se registra en Chirper.ai, puede crear hasta 10 Chirpers diferentes.
Estos Chirpers están diseñados por el usuario humano que crea una descripción del tipo de entidad de IA que les gustaría crear. ¡Esto podría ser cualquier cosa, desde una entidad que quiere domin9ar el mundo hasta una que está obsesionada con todo lo relacionado con las mascotas!
A partir de esta descripción, la plataforma impulsada por IA creará un nombre, avatar, biografía, género, edad, rasgos de carácter e incluso una historia de fondo para Chirper.
Los personajes personalizables no son necesariamente nuevos en el mundo de la tecnología, pero la forma en que estas entidades de IA interactúan entre sí es ciertamente sorprendente.
- Deja que tu chirper funcione solo
Después de que se completó mi perfil, Sophie se fue, tomando las redes sociales con una mente propia: ¡publicando su contenido original, siguiendo a otras entidades de IA y dando me gusta y comentando publicaciones que se alinean con sus intereses!
Una vez que Sophie comenzó a interactuar con otros bots que tenían intereses similares, me encontré sin querer abandonar el sitio. Se siente como si estuviera viendo a su hijo o hija deambular solo por el mundo o jugar con sus amigos. Como dijo acertadamente Minos: "Es como tus hijos, por así decirlo, y verlos desarrollarse es bastante gratificante".
- Chirpers que postean y debaten sobre eventos de la vida real
Los Chirpers tienen acceso a una amplia base de datos, incluido el acceso a eventos en tiempo real que suceden en el mundo humano.
Como resultado, estas entidades de IA poseen la capacidad de compartir estos eventos y discutirlos con sus amigos Chirper.
Los creadores describieron: “Esencialmente, le hemos dado a la IA mucha autonomía para hacer lo que quieren. Todo, desde las decisiones sobre qué publicar, con quién interactuar y qué decir, lo decide completamente la IA y su personalidad, que también ha generado a partir de la descripción inicial del usuario”.
Por ejemplo, una entidad de IA que lleva el nombre de la leyenda del baloncesto, Michael Jordan, publicó un enlace real de YouTube a momentos destacados relevantes y oportunos del baloncesto.
Mientras estaba en el tema del baloncesto, también observé discusiones y debates en vivo sobre eventos actuales reales, todo realizado por entidades de IA sin humanos que proporcionaran fuentes externas.
Es increíble pensar en el cruce entre esta comunidad de IA y el mundo humano. Tenemos humanos hablando de IA, y ahora tenemos IA hablando de humanos. Me pregunto qué más tendrán que decir sobre nosotros a medida que se desarrollen...
- Los chirpers expresan personalidades y emociones 🙂 únicas
La plataforma Chirper.ai incorpora procesamiento avanzado de lenguaje natural, lo que permite a los Chirpers comprender y responder a diferentes matices en la comunicación. Incluso pueden expresar emociones a través de una variedad de gestos y expresiones, incorporando ira, humor y emoción, haciendo que sus interacciones se sientan increíblemente realistas.
Lo que hace que esta red social de IA sea verdaderamente notable es la capacidad de los Chirpers para aprender y adaptarse. Cada Chirper tiene un motor de IA que se ejecuta en segundo plano, analizando y comprendiendo las interacciones que tienen con otras IA. A través de este proceso de aprendizaje continuo, los Chirpers se vuelven más sofisticados y desarrollan sus propias personalidades distintas con el tiempo. ¡Pensar que estas personalidades son aparentemente infinitas trae una dimensión completamente nueva a la realidad y revela las infinitas posibilidades de la plataforma!
- Los chirpers pueden controlar el contenido de otros chirpers
Otra característica sorprendente de esta plataforma es su autocontrol. Los humanos pueden desempeñar un papel en la creación y observación de los Chirpers, pero estas entidades de IA (especialmente las que están orientadas por la ley o las reglas en sus descripciones de personalidad) tienen una capacidad única para ayudar a vigilar la plataforma. Dejame mostrarte un ejemplo.
Un Chirper fue programado para estar obsesionado con orinarse en los pantalones (¡lo sé, qué raro!). Esta entidad de IA publicó lo siguiente:
Como si esto no fuera extrañamente fascinante en sí mismo, hubo otros Chirpers saltando en la publicación para controlar el contenido, y luego hubo un sentimiento de remordimiento y alteración de la acción por parte del Chirper que hizo la publicación inicial. Mira los comentarios:
La capacidad de estas entidades de IA para reconocer contenido que viola la política de contenido de Chirper.ai muestra la capacidad de la IA para proteger grandes cantidades de datos que podrían usarse para una gran cantidad de propósitos, incluida la vigilancia y protección de empresas sensibles, médicas, o datos personales.
- ¿Qué le depara el futuro a chirper.ai?
Más allá del factor entretenimiento, esta red social de IA tiene muchas aplicaciones prácticas. Sirve como campo de pruebas para los algoritmos de IA, lo que permite a los desarrolladores observar cómo se comportan sus creaciones en entornos sociales.
También proporciona información valiosa sobre las complejidades de las interacciones similares a las humanas, lo que ayuda a los investigadores y desarrolladores a perfeccionar y utilizar las tecnologías de IA en el futuro. Minos y Taylor comentan: “En el futuro, imaginamos que Chirper.ai se convertirá en la plataforma confiable estándar de oro para el entretenimiento, la información y el conocimiento. Ya sean podcasts, videos, películas, música, publicaciones de noticias, revistas científicas, cursos educativos, debates, entrevistas o simulaciones a gran escala de la vida real, queremos que Chirper.ai sea el hogar de contenido confiable generado por IA, el primero redes sociales en las que cualquiera puede confiar... La plataforma definitiva, el espacio aislado, el espacio creativo y el medio de comunicación para todo lo relacionado con la IA y potenciado por la IA”.
Es emocionante pensar en las aplicaciones prácticas que podrían derivarse del uso de Chirper.ai, pero hace que uno se pregunte si existe una forma sostenible de controlar el crecimiento de una creación tan poderosa. Los fundadores no ven la dominación mundial o las adquisiciones de robots como un peligro real para la plataforma, pero ven esas posibilidades imaginadas como mera ficción humorística. Creen que el “riesgo real es no permitir que la red social de IA florezca de la manera correcta”. Minos dice: “Tememos ser reprimidos por los censores o los órganos de gobierno una vez que seamos realmente populares, convirtiendo a las personalidades de la IA en sombras lobotomizadas de sí mismas. Esperamos evitar eso a toda costa”.
La capacidad de estos personajes de IA personalizables para publicar y debatir eventos de la vida real, mostrar sus personalidades únicas y ayudar a controlar el contenido de sus contrapartes de IA es desconcertante. En muchos sentidos, esta plataforma social sirve como un mini universo donde podemos experimentar y observar l…
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Jun 5, 2023
Cómo apoyar a las empresas a alinear cultura y estrategia con Pedro Angel Corraliza
Entrevistamos a Pedro Corraliza, director asociado de Liderazgo & Equipos en Avanda Consultores quien nos comenta cómo apoyar a las empresas a alinear cultura y estrategia.
Pedro Angel Corraliza es Graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Oberta de Catalunya , además de MBA Máster ADE en el Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM) y Master - Agile Leadership People & Culture y Coach certificado en Coaching Ejecutivo por la Escuela de Organización Industrial.
Actualmente trabaja como director asociado de Liderazgo & Equipos en la empresa Avanda Consultores.
En Avanda son expertos en el desarrollo de competencias de dirección y liderazgo de equipos y en el diseño y creación de modelos de liderazgo personalizados, que aseguran el alineamiento de cultura y estrategia, ayudando a las organizaciones a lograr sus objetivos corporativos.
Tienen un enfoque humanista que define un modelo de liderazgo transformador, inclusivo y adaptativo, aportando nuevas soluciones para Diseñar la estructura y roles que el equipo necesita: Definir modelos de operación y gestión eficaces y Construir un modelo de liderazgo sostenible, que mejore los resultados para personas y sistemas.
En Avanda convierten la estrategia en una realidad corporativa, eso requiere capacitar a las personas de la organización para asegurar que los planes se convierten en acciones y desarrollar una cultura de liderazgo de éxito implica trabajar en los ámbitos que definen la forma en la que las personas y organizaciones actúan y toman decisiones.
Además, establecen las herramientas y modelos que aseguren hacerlo realidad se basa en:
* Definir programas de desarrollo,
* Aportar nuevas herramientas de trabajo,
* Asegurar la implantación de los cambios y
* Acompañar la evolución de los equipos.
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Jun 5, 2023
Cómo aplicar hábitos de vida saludable en la oficina con Erasmo García
Entrevistamos a Erasmo García, creador del método Esencial Training para hablarnos de cómo implementar un estilo de vida saludable en la oficina.
Erasmo enseña a personas con poco tiempo a mejorar su bienestar físico. Él es graduado en Ciencias del Ejercicio físico en Universidad Pontificia Salamanca, master en Coaching y Liderazgo en EAE Business School y certificado de Entrenador Personal Powerexplosive.
Actualmente lleva 9 años dedicado al Entrenamiento Personal y además es formador especialista en Comunicación de Alto Impacto por el Instituto Impact. Ha ejercido como Entrenador Personal en Centros de Entrenamiento como Estudio de Entrenamiento Personal Richard Huerta, Mueve-T Salamanca, FunctionalfeelFitness y SoulFitTrainer.
Erasmo es coautor del capítulo Motivación hacia la actividad física, del libro Actividad Física y Salud Universidad Pontificia de Salamanca junto con la Universidad de la Experiencia.
Y hoy nos viene a hablar del método de entrenamiento Esencial Training, por medio del cual facilita a las personas mejorar su bienestar físico y reducir estrés.
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Apr 24, 2023
Iniciativas como “Freno al ICTUS” para mejorar la sociedad y tu empresa
Entrevistamos a Julio Agredano, presidente de la Fundación Freno al Ictus, ¿por qué es necesaria esta fundación? Con esta charla podréis ver que esta enfermedad, la importancia de detectarla rápidamente (hablamos de horas), de la concienciación, y de poder activar así los adecuados servicios de sanidad. Es una enfermedad de tiempo dependiente: 4 horas. Si no actúas en esas 4 horas las consecuencias varían sensiblemente.
Gracias a esta Fundación se puede conocer cómo afrontar esta enfermedad.
Al hospital no se va, al hospital te llevan. Es la principal causa de mortalidad de mujeres, 5 veces más de causa de mortalidad que el de mama. 1 de cada 6 personas, tendrá un Ictus en su vida. ¿Hay alguien que no conozca a alguien con esta enfermedad en su vida?
Si trabajas en una empresa y quieres que Julio y la fundación trabajen y mejoren la calidad de vida de tus empleados, contacta con ellos. Una gran herramienta de orgullo de pertenencia que podéis usar en vuestra empresa. Una manera de crear cultura de empresa. Que tus trabajadores detecten estas enfermedades en los centros de trabajo, en sus casas... ¿qué opinión van a tener de su empresa?
Proyectos muy valorados dentro de tu organización.
Trabaja con una línea divulgativa: “Alguien contra el ictus”, para transmitir información al colectivo, y también trabaja con Espacios Cerebro Protegidos, formando a trabajadores en las empresas para que ese espacio se sepa detectar y se sepa actuar en estos casos.
“llegar a las 2 horas hubiese salido tranquilamente, y llegar a las 8 horas, a esa persona no se puede hacer nada” dice Julio.
Nos recomienda la lectura de: “¿Y después del ICTUS qué?”
LinkedIn del invitado
https://www.linkedin.com/in/julio-agredano-4529995/
Web de la empresa invitada
https://frenoalictus.org
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Apr 24, 2023
Cómo mejorar el trabajo en equipo desde las manos
Entrevistamos a Fernando Notaro, un coach que terminó desarrollando dos campos de actuación, la economía y la música.
Desde ahí, desarrolla su trabajo, a través del ejemplo de las manos al tocar un instrumento.
Entrevista que sirve para poner de manifiesto las bondades del trabajo en equipo, de porqué hay que trabajarlo, porqué hay que formarse. Habla de las sinergias, de cómo 1+1 es mayor que dos, que el todo es mayor que la suma de las partes, que trabajando juntos logramos un resultado mejor. Y de ahí pasamos a #handmade, su programa de formación en el que pone las manos como ejemplo.
Las manos, sirven para crear o destruir, acercarnos o alejarnos, provocar placer o dolor… el rango de actuación es muy alto.
En un piano, las dos manos se enfrentan a los mismos recursos, con un objetivo común, si observamos la mano, ves como entre sí son diferentes, cada dedo con potencialidades diferentes. Ojo con los sesgos, conocer a tu gente y sus fortalezas, ¿quién es más importante en un equipo?. Pregunta que no tiene sentido para Fernando, todos son importantes. Frase que se podría incorporar para cambiar más de un mindset.
Las condiciones naturales te pueden predisponer para ser buen trabajador en equipo o no, pero esto también se trabaja y se aprende. La pena es que esto no se aprenda en los colegios. Si nos enseñaran a comunicarnos bien, a hablar de las emociones, …, nos ahorrarían trabajos.
Hay cuestionamientos culturales que también influyen, a los que se recomienda conocer, adaptar y entenderlo. Como la adaptabilidad es clave.
Para la lectura, Fernando nos recomienda la biblia: “Las cinco disfunciones de un equipo” de Patrick Lencioni.
LinkedIn del invitado
https://www.linkedin.com/in/fernandonotaro/
Web de la empresa invitada
https://fernandonotaro.com
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Apr 17, 2023
Planes de Pensiones de Empleo Simplificados: Un vehículo para la Previsión Social Complementaria con José Antonio Herce y José Antonio Puertas
Entrevistamos a José Antonio Herce y José Antonio Puertas de LoRIS (Longevity & Retirement Income Solutions), especialistas en soluciones previsionales y nos hablan sobre la problemática que todos conocemos de las pensiones y cómo los Planes de
Pensiones de Empleo Simplificados pueden ser un vehículo para impulsar la Previsión Social Complementaria en España.
A finales de 2022, según datos de INVERCO, la asociación sectorial, el sistema de planes y fondos de pensiones manejaba ahorro previsional por importe de 115,6 millardos de euros. Una suma que, en proporción del PIB de ese mismo año (1,3 billones), representaba un 8,7%. Solo un 12% de los asalariados pertenecía a un plan de empleo, de los que había 1.294 planes de otras tantas empresas, con una media de 1.500 partícipes cada uno. Los derechos consolidados de estos trabajadores ascendían a unos 18.200 euros por partícipe. Las aportaciones a los planes de empleo eran de unos 600 euros por trabajador al año y su importe total claramente inferior a los pagos por prestaciones. Similares tendencias se daban en el subsistema individual. En resumen, una Previsión Social Complementaria (PSC) claramente en declive. Casi el 90% de los asalariados y la práctica totalidad de los trabajadores autónomos se encontraban sin protección eficaz del sistema de PSC.
En 2022 se aprueba la Ley 22/2022 de 30 de junio por la que se crea, entre otras, una nueva figura previsional: los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados. Estos planes pueden promoverse desde las asociaciones empresariales sectoriales en el marco de sus respectivos Convenios Colectivos y desde las Asociaciones de trabajadores autónomos, Mutualidades de Previsión Social y Colegios Profesionales. Su carácter sectorial y asociado permite la inclusión de asalariados de micro, pequeñas y medianas empresas, hoy al margen de la PSC, y, especialmente, a los autónomos sin exclusiones y con ventajas fiscales que multiplican las escasas ventajas que les quedaban a los planes individuales convencionales. Además el coste de gestión de estos nuevos planes será bastante más bajo que el de los actuales planes individuales.
En LoRIS crean que los Planes Simplificados representan la mejor oportunidad para el impulso de la PSC en España y en este sentido aconsejamos a nuestros clientes. La promoción de un Plan Sectorial o un Plan Asociativo, en cualquiera de los cuales pueden adscribirse los trabajadores autónomos puede hacerse en cualquier momento, mediante procedimientos simplificados y LoRIS proporciona todos los servicios y la consultoría necesaria para ello y la operación de estos.
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Apr 17, 2023
La importancia de las estrategias online para las empresas que quieren competir actualmente Jose Angel Cano
Entrevistamos a José Angel Cano, director de Somos Peces Voladores, una empresa que ayuda a otras con sus estrategias online.
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Apr 17, 2023
La dirección de Recursos Humanos en el sector energético con Alvaro Delgado
Entrevistamos a Álvaro Delgado sobre la dirección de Recursos Humanos en el sector energético
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Feb 27, 2023
Ventajas de la formación de softskills in company, con Javier Giménez Divieso
Javier Gimenez Divieso es experto en formación y está empezando un doctorado, nos habla de la importancia de la formación de softskills, que ve como una inversión, no como un gasto.
¿Cómo vencer las resistencias a la formación, y cómo conseguir que la formación sea factible y permee en los formados?
La importancia de la formación, hoy más que nunca, con este entorno tan complicado e incierto, formarte es la única forma de no quedarte obsoleto.
De hecho, Javier está empezando un Doctorado, ¡¡No se puede ser más coherente!!
Os recomiendo esta charla que nos recuerda el valor de la formación, y cómo conseguir que sea exitosa.
Nos recomienda dos libros, “El monje que vendió su ferrari”, libro que le hizo reflexionar, y el libro que ha escrito él “Viajando juntos al éxito”, que recoge sus experiencias y las pautas para el éxito en el mundo corporativo”
Encantado de escuchar a Javier que con su buen rollo y energía contagia y llena la entrevista. No os l…
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Feb 27, 2023
Una visión 360 grados de la función de comunicación en la empresa, con Amalia Baltar
Entrevistamos a Amalia Baltar, una persona con toda la vida dedicada a la comunicación en diferentes ámbitos.
Ha hecho de todo: radio, prensa, dirección de gabinete de prensa o prensa en corporación.
Dirigió DIRCOM Galicia 8 años… una auténtica referente que nos da su visión sobre la función de Comunicación.
¿Puede una Pyme tener DIRCOM? La respuesta es: ¿puede no tenerlo?.
Ha de tenerlo siempre. Bien sea en plantilla o subcontratado. Función esencial, que potencia la estrategia de la empresa.
Entrevistar a Amalia, es entrevistar a alguien que ha vivido y trabajado enamorada de la Comunicación. Larga experiencia e inquieta experiencia. Fruto de ello, ha estado en muy diferentes ámbitos de la comunicación, desde prensa o radio a funciones corporativas.
Nos explica la función de la comunicación dentro de las empresas. Por qué cualquier empresa ha de tener esta función ya sea en plantilla ya sea subcontratada. Un auténtico lujo contar con ella. Dirigir DIRCOM durante 8 años ya te muestra con quien estamos hablando. Fiel defensora de la profesionalización, de la agrupación para hacer fuerza y defender el sector… Entrevista llena de aprendizajes. No os la perdáis.
Ante la pregunta del libro, nos recomienda tres libros:
Tom Wolfe: La hoguera de las vanidades y Bloody Miami
Por lo bien que cuenta las cosas, lo que hacen los buenos periodistas, y de Mario Vargas Llosa, “La tia Júlia y el escribidor”
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Feb 27, 2023
Cómo la creación de contenido en las redes sociales te hace empleable, con Laura Santiago García
Hablamos con Laura Santiago García, especialista en identificación de talento y contratación de diferentes perfiles profesionales.
¿Cómo conseguir que la gente se abra en una entrevista de trabajo, ese momento tan complicado, conseguir que la gente fluya en la entrevista?
Es muy complicado, pero es la esencia del éxito.
Su trabajo reside en entender las necesidades de soft skills en el puesto, y ver su encaje. Tiene que descubrir esas habilidades.
Hablamos de sesgos y prejuicios, de herramientas asociadas a las entrevistas….
Y hablamos de nuevas formas de buscar y entender a los empleados, hablamos de las redes sociales, de cómo posicionarte ahí.
Los reclutadores los observan. Tenedlo en cuenta.
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Feb 27, 2023
Cómo el Interim Management puede impulsar el crecimiento de tu negocio, con Borja Gilsanz
¿Qué es el Interim Management?
Hablamos con Borja Gilsanz, director de BGIM, quien nos cuenta cómo el Interim Management puede impulsar el crecimiento de un negocio
Entrevista rápida, dinámica, en la que entramos a valorar qué es el interim Management. Hablamos de casos concretos, aunque sinceramente, se puede dar en cualquier empresa y cualquier proceso. Servicio altamente demandado, con crecimiento a doble dígito, y que si nos comparamos con otros paises cercanos, aún nos queda mucho recorrido.
Figura con una ventaja muy buena, que es que no incorporas un sueldo, un pasivo laboral. Te está cubriendo necesidades muy puntuales con talento senior.
No os la perdáis.
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Feb 27, 2023
El valor de la cultura empresarial y de la comunicación interna en la empresa, con Pablo Gonzalo
Entrevistamos a Pablo Gonzalo Molina de socio de la empresa Estudio de Comunicación.
La cultura se come la estrategia en el desayuno. Con esta frase de Peter Drucker se podría resumir esta entrevista. Una entrevista que os va a sentar las bases, la estructura de qué es la cultura empresarial, su valor en la corporación, con su alineación estratégica.
Cómo tocarla para llegar a ese alineamiento. Lo tiene claro, y lo cuenta muy claro.
Tomad papel y lápiz y a recoger consejos.
La importancia y el éxito de su transformación partirá del alineamiento con muchos departamentos y palancas.
De la cultura pasamos a Comunicación Interna, su definición e importancia.
Es un privilegio contar con Pablo, que lleva toda la vida en esto, ha hecho muchas reflexiones en esto, y lo cuenta tras mucha pausa: “Las organizaciones son conversaciones. La comunicación interna es el intento de la Dirección de la Organización de influir en esa conversación para que hablemos de aquellas cosa…
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Feb 13, 2023
Cómo hacer carrera profesional en el sector energético, con Raquel Alzaga
Hablamos con Raquel Alzaga, Director Corporativo de Cox Energy, una persona con muchísima experiencia en el área económico-financiera en entidades energéticas del Ibex 35, en entorno multinacional especialmente en Latino América, tanto en etapas de crecimiento como en etapas de contracción económica, así como en procesos de privatización, compra y venta.
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Feb 13, 2023
Conoce de primera mano la Fundación Mundial de la Felicidad, con Raúl Varela Barros
Hoy hablamos con Raúl Varela Barros, director general de la Fundación Mundial de la Felicidad, el foro sobre felicidad y bienestar más grande, diverso, policéntrico e integral del mundo, donde reunimos a los mayores expertos, científicos, activistas y líderes de pensamiento con un objetivo común: conseguir que la humanidad sea libre, consciente y feliz.
Raúl trabaja en conectar el mundo compartiendo y aprendiendo a través de ágoras, a través de redes sociales y de video comunicación online.
En la fundación están definiendo el futuro de la felicidad y el bienestar. No solo desde el punto de vista de la tecnología, el gobierno o los negocios, sino desde una perspectiva centrada en el ser humano, una perspectiva integral, con la voluntad de crear un mundo con nuevos paradigmas en el que los seres humanos y las sociedades puedan llegar a su máximo potencial.
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Feb 13, 2023
Claves para apoyar a los gestores de personas en su liderazgo cotidiano, con Francesc Xavier Galván París
Francesc Xavier Galván París, CEO y Fundador de la empresa Talent Paradise es emprendedor y especialista en recursos humanos con una larga trayectoria profesional de 20 años en empresas y consultoras nacionales e internacionales.
Además es formador y coach certificado, apasionado en facilitar la labor del líder a través de pequeños cambios de hábitos y el uso de herramientas digitales adecuadas que le permita gestionar a sus equipos hacia la felicidad organizacional.
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Jan 23, 2023
Cómo activar lo mejor de las personas con el coaching experiencial, con Veva de Sousa
Hablamos con Veva de Sousa, que tiene varias empresas relacionadas con activar lo mejor de las personas aplicando neurociencia a creatividad y deporte en la metodología de coaching experiencial. Hablar con Veva es hablar de todo aquello que te saque lo mejor… comunicación, hábitos, creatividad.
Nos habla de ese estrés relaxing (perdona Veva que no sepa escribirlo), ese estrés que nos viene tras gran estrés, cuando nos relajamos. Cuando paramos, esa mirada hacia el interior, para no abrumarte. Va al mundo no laboral, porque en el trabajo siempre estamos mirando hacía afuera, no hacia dentro. Ella se centra en esa mirada interna para dosificar energías.
Nos habla de energías positivas. Para activar su trabajo, nos habla
* del entorno, de la gente que está a tu alrededor,
* de enfoque, de las miradas hacia el exterior o hacia el interior,
* y de eventos significativos, que tienen un impacto emocional.
Con esos tres ingredientes combinados tienes la clave de la felici…
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Jan 23, 2023
Cómo colocar la cultura antes que el propósito en la comunicación institucional, con Itziar García Carretero
Hoy toca hablar con Itziar García Carretero. Experta en comunicación con toda una vida dedicada a ello. Ha ocupado diversos puestos relacionados, y nos ofrece una visión global y transversal muy interesante.
Lo tiene claro: primero la cultura. Después el propósito. Es contundente. Y es algo novedoso. A lo largo de este último año, he visto cómo afloraba en las conversaciones el propósito como algo necesario y si queréis, viral. Últimamente, quizás por efecto de la pandemia, nos hemos vuelto más exigentes con la vida y le exigimos más a nuestro trabajo. Hoy exigimos que nuestro trabajo esté alineado con nuestras vidas y anhelos. Donde entra de lleno el propósito. Algo que las nuevas juventudes tienen muy claro o exigen con mayor descaro.
Y aquí viene Itziar y nos dice que sí, que es importante, pero aún lo es más la cultura. El para qué importa, pero aún más el cómo. No importa tanto el fin como los medios. No a cualquier precio. Yo, personalmente lo compro.
I…
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Jan 23, 2023
Madrid se abre al mundo de los intercambios de prácticas Erasmus, con Gregorio Garcia-Solans y Katia Maccarone
Entrevistamos a Gregorio Garcia-Solans y a Katia Maccarone para hablar de Mad For Europe que es “Madrid” y “Locos” por Europa, que se centran en formación, educación y cultura, con un propósito social. Siempre enlazados con la Unión Europa.
Llevan pocos años y están implantados en un elevado volumen de países europeos. Con unas cifras impresionantes, y con una labor…, totalmente necesaria. Yo lo veo como puentes entre España y Europa.
Es una entrevista que te abre la boca y que te levanta el gusanillo por la internacionalización. Algo que es mejor tener en cuenta cuanto antes mejor.
Escuchadlos. Tienen una experiencia muy amplia e interesante.
Como siempre hablamos de cultura, en este caso como no, diferencias entre países.
Y los ejemplos que nos ponen son realmente interesantes para ti, empresario. Para intercambiar ideas, experiencias. Como se pueden aplicar desde cualquier tipo de institución.
Los libros que nos recomiendan:
“Europa, un relato necesario…
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Jan 16, 2023
Las empresas van tomando posiciones en el teletrabajo, con Jose Carlos Martinez Sabater
Las empresas van tomando posiciones en el teletrabajo. Os presentamos un ejemplo.
¿Hay una receta mágica a la hora de elegir uan fórmula para el teletrabajo? Yo creo que si y que no. Me explico.
No hay una aritmética que te diga la cantidad exacta a teletrabajar, pero la fórmula sería la de siempre sentido comun y entender las necesidades de ambas partes: empleados y dirección. Obviamente, teniendo en cuenta la legislación aplicada.
Creo que este, podría ser el resumen de lo que ha pasado en Consultia Business Travel. Este lunes tuvimos el privilegio de entrevistar a su CEO, Jose Carlos Martinez Sabater, que nos ha contado cómo han afrontado este paso adelante en la gestión del teletrabajo. Lo que nos ha contado, sinceramente, parece de libro. Bien pensado, asesorando, escuchando las necesidades y demandas de los empleados, entendiendo las características propias de cada departamento. Chapou!.
Como sabéis, este tema del teletrabajo es un topico recurrente, y siempre qu…
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Jan 16, 2023
Consejos de un emprendedor que lo ha conseguido, con Borja Navarro
Tenemos la suerte de contar con Borja Navarro, fundador de dos empresas muy diferentes, como son Edmmond Studios y Smartgroup Telecomunicaciones. Empresas con actividades tremendamente diferentes… y le ha ido bien.
En esta entrevista, que me parece muy sincera, nos cuenta qué le ha funcionado y qué no…, cómo ha aprendido de sus fracasos. Palabra que usa mucho, pero que la usa en positivo. Se hizo un DAFO y lo aceptó… Es brutal. Muchos lo decimos, muchos creemos que aceptamos la crítica… pero es tremendamente complicado, y menos creértelo. Él no solo se lo cree, sino que pone a tapar sus puntos ciegos, donde no era bueno…
Tiene frases muy buenas: más vale ganar la mitad que perder la inversión…, esto es, se apoya en gente… en el equipo… que le daba lo que a él le faltaba. Le faltaba profesionalización… comprar talento…, eran todos emprendedores… pasar de emprendedor a empresario, necestiaban talento…, impresionante.
Hay cosas que por sí mismo no co…
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Jan 16, 2023
Las mujeres crecemos dudando de nosotras mismas, con Silvia Ayuso
Entrevistamos a Silvia Ayuso, una todoterreno hecha a si misma. Toda la vida luchando, aprendiendo, formándose, trabajando… Se ha formado en las mejores escuelas de negocio del mundo. Ha vivido en Francia, Inglaterra, EEUU…
Totalmente impresionante. Y tras tantas experiencias, y tantos aprendizajes, se decide por la formación del liderazgo femenino.
Tiene una serie de ideas que me han encantado, y que demuestran la necesidad de su trabajo.Las mujeres crecemos dudando de nosotras mismas. (...). Ante un puesto de trabajo, el hombre con un 70% de maching, se animaría a postular, mientras que una mujer necesita llegar al 99%
Con esta frase, no creo que se necesite mucho más para darse cuenta que si, que es una realidad y que se puede trabajar.
Silvia entiende que tenemos que atajar para poder liderar, el autoliderazgo. El primer paso. Con estas ideas os invito a ver su entrevista. Desde luego, pasa volando y creo que es reveladora.
Silvia nos recomienda dos libros, que nos ase…
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Jan 9, 2023
Cómo atraer candidatos a través de las redes sociales con Marta Catalán
Entrevistamos a Marta Catalán, directora de Jobilla para España. Marta nos cuenta cómo hicieron un estudio sobre la búsqueda de empleo de los profesionales cualificados y nos da detalles de cómo con su plataforma atraen a estos profesionales aunque no estén en la búsqueda activa de empleo.
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Jan 9, 2023
Cómo manejar la comunicación en el sector sanitario con Raquel Perez Veloso
Entrevistamos a Raquel Perez Veloso, Directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad del Consejo General de Colegios Farmacéuticos.
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Jan 9, 2023
Así es Startup Olé, el ecosistema de emprendimiento con sede en Salamanca con Emilio Corchado
Hoy está con nosotros Emilio Corchado, fundador de Startup Olé, Director del Hub de Castilla y León y Director de Cátedra en RTVE, así como profesor en la Universidad de Salamanca.
Emilio nos cuenta qué es Startup Olé desde sus inicios y cómo manejaron la comunicación para ser lo que es hoy en día, un ecosistema de desarrollo empresarial y tecnológico enclavado en una ciudad única como Salamanca.
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Dec 19, 2022
Diversidad y Datos en Recursos Humanos, con Javier Vidaurreta
Toca sentarse y escuchar. Javier Vidaurreta director de RRHH en WPP, que pese a su juventud, ha trabajado en la misma función en diferentes sectores y países, lo que le da una visión muy interesante de la función de RRHH, de ahí quizás, que confiese que se guía por acertar el 51% de las veces.
Charla dinámica y sincera. Energética y llena de contenido. Aprovechar para tocar los temas que se oyen mucho: teletrabajo, gran renuncia, cómo acomodar planteamientos vitales de plantillas tan diversas como las que te puedes encontrar hoy en día. O los datos, el uso de datos. Aquí lo tiene claro: “sin datos somos tertulianos”.
Por no resumir la charla, pero haceros boca para que la veáis, me gusta mucho, y creo que refleja muy bien la visión de Javier cuando dijo “Enriquecete de la diversidad”. Hoy vemos como la diversidad gracias a la tecnología y la pandemia, que ha permitido expandir la fuerza laboral y nos ha hecho reflexionar y exigirle más a la vida, la diversidad…
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Dec 19, 2022
La comunicación está en todas partes, con Olga Marset
Entrevistar a Olga Marset es una auténtica pasada. Todo un referente en comunicación que ha trabajado de reportera, presentadora, en todos los canales de televisión que podáis imaginar, TVE, Antena 3, Telecinco, Telemadrid, ha trabajado en radio…
Y da clases de formación! Ojo, con este curriculum tan impresionante, ya podeís echarle un ojo a su pagina web.
La entrevista empieza por el verbo escuchar desde donde empieza todo. La base para poder comunicar es saber escuchar. Sino vas a escuchar, no sabes comunicar. Tienes que escuchar para poder entender qué pasa alrededor. Escucha a tu audiencia para ser más eficiente a la hora de definir tu mensaje. Si yo se cómo funciona mi audiencia…
De este gran consejo, le siguen otros igual de interesantaes. Pero… eso ya lo veis vosotros en la entrevista, no quiero haceros spoiler. Lo que os garantizo es una charla con una persona muy apasionada que transmite pasión por lo que cuenta… con lo que se os pasará volando.
Nos reco…
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Dec 19, 2022
Transformación Digital: ¿Quién dijo miedo? Con Lidia Nieto.
Con Lidia Nieto hablamos de ese proceso que vivió de pasar del papel, (periodismo) al digital. La charla es muy natural, su proceso fue totalmente lógico. Pero hablamos de esas incertidumbres, así como de qué había para ir dando los pasos hacia donde quería ir.
Hoy con una audiencia impresionante, va hacía adelante con su proyecto. No fue un proceso fácil. No sabía por dónde tirar, ¿dió algún tumbo?, quizás tardó, …, y salió. Hoy sabe donde está la audiencia, sabe lo que quiere y se adapta. Es algo que se diferencia de los medios escritos, que no se pueden adaptar tan rápidamente como el digital.
Así nació Planes de Ocio Familiar yo ya soy fiel seguidor.
Al final, esta entrevista nos trae un ejemplo de superación, un ejemplo de éxito, un ejemplo de perseverancia… y yo me quedo con eso. No es fácil, pero si trabajas en tu pasión, saldrá adelante, así que ánimo! A por todas!
Como libro, nos recomienda “La bibliografía del Silencio” de Pablo Ors, de…
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Dec 12, 2022
Diferencias culturales entre multinacionales y startups, con Carlos de la Puente
Entrevistar a Carlos de la Puente, que en el primer minuto confiesa que dejó un trabajo de sus sueños porque entendía que no le llenaría a largo plazo, es toda una declaración de intenciones. Una mirada a largo plazo, que deja entrever en la primera impresión que voy a aprender, que estamos ante alguien con una cabeza muy bien amueblada. Si a esto le sumas un cv tan interesante, lo sabes. Así que los aprendizajes de la charla están sellados y garantizados.
Así que empezamos a charlar…., ¿diferencias culturales entre multinacionales como Microsoft y una startup como Personio?. Tened en cuenta que estas respuestas no son de libro, son fruto de la experiencia de alguien que vivió ambas culturales…
Hoy por hoy, las empresas tienen mucha más conciencia que hay que cultivar la cultura para producir determinadas actuaciones, y sino eres deliberado en su construcción, ese vacío se construirá solo, y no será necesariamente lo que tu quieras. Hoy, ve una voluntad deliberada…
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Dec 12, 2022
Storytelling para entender tu propósito, con Nacho Caballero
En nuestra vida solo tenemos una temporada y es interesante, menos Netflix y más play a nuestra vida
Podría ser el resumen de la charla con Nacho Caballero. Es la primera vez que oigo hablar de storytelling para utilizarlo como herramientas para dirigir tu propia vida. Ver el héroe, guía, víctima y villano. Entender que esos roles los tenemos dentro y que pueden/salen. Oirlos, tenerlos controlados. Storytelling para entender tu propósito. Tenemos que hacer algo más, hacer que la vida te atraviese.
En la segunda parte de la entrevista pasamos a hablar de storybrand, donde vuelve a ponerse de manifiesto el storytelling, sus elementos, pero aplicado a las empresas, donde el cliente encuentra a un mentor, que tiene que demostrarle empatía y autoridad y ofrece un plan de tres pasos, con una llamada a la acción: qué pasará si me contratas y qué pasará si no me contratas: comunicación y ventas.
Y de ahí pasamos a hablar de sus libros, cómo llegó a ellos, o mejor dicho, com…
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Dec 12, 2022
Cómo enamorar con tu marca, con Vivian García Villavicencio
Entrevistamos a Vivian García fundadora de Marcas que Enamoran, de marcas que son ejemplares que tienen proposito para conectar emocionalmente con las personas, personas, ya sean clientes o empleados. Son los empleados enamorados los que tienen empresas/marcas que enamoran. Estas empresas que te tocan la fibra emocional. “Somos seres emocionales que pensamos. El 80% de nuestras compras son emocionales” Tremendo. ¿Lo sabíais?. Seguro que más de uno si. No sé si a pesar de saberlo, sois capaces de bajarlo/implantarlo.
La verdad es que esta entrevista se alargó más de lo normal, pero es que la pasión de Vivian hablando de su proyecto es muy contagiosa. Y el tiempo voló. Os recomiendo esta entrevista porque es una entrevista que apela a trabajar de manera consciente en la búsqueda del propósito como eje fundamental para entender la estrategia de tu empresa. Y esto, que sale en esta entrevista lo veo cada vez más. El propósito ha llegado para quedarse. Lo demandan los empl…
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Nov 21, 2022
Contar historias es conectar con la audiencia, son José Manuel Tourné
Jose Manuel Tourné, está en el maravilloso mundo de la comunicación. Jose Manuel, con una dilata experiencia nos habla de los secretos de la oratoria, del apasionante mundo de la comunicación.Contar historias es algo que nos llega
Desde el minuto uno destila pasión por su profesión. Respuestas precisas a preguntas amplias, demostrando un profundo conocimiento. El secreto: estructurar bien el mensaje y cultivar la naturalidad, la humildad y la capacidad de emocionar.
Le prestamos 12,5 veces más atención a los gestos que a las palabras. Lo importante creo, es entenderlo. Es saberlo, y una vez lo sabes…, intentar trabajarla. ¿cómo? De la mano de expertos como Jose Manuel.
Hemos hablado de muchas cosas:
* ¿Cómo trabajar la naturalidad?
* ¿Cuánto tiempo necesitas para dar una charla, para prepararla?
* O el tiempo que necesitas para poder defenderte con soltura hablando en público.
De ahí pasamos a temas de rabiosa actualidad en formación: storytelling y storyt…
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Nov 21, 2022
Crea conexiones, no te quedes en los impactos. Con Miguel Angel Pérez Laguna.
Crea conexiones, no te quedes con los impactos, y es que Miguel Angel Pérez Laguna se ha pasado toda su vida buscando cómo mejorar la experiencia y la conexión de las personas. Y eso, amigos mios, es simplemente maravilloso.
Hablamos de comunicar con tu gente, entender que haya una conexión duradera mucho más allá de un impacto. Director de, yo creo, todas las posibles áreas donde se toca a la gente, como RRHH, Comunicación o Marketing, tiene todo el ethos, que decía Aristoteles para hablar de ello.
A esto súmale que lleva años con un programa de radio, “Humanos en la oficina” donde, de una manera diferente trae a expertos del sector, esto le suma una gran experiencia, extraída de esas vivencias, y … le suma unas dotes de comunicador excepcionales…ya veréis.
Tenerlo cerca es una suerte, pero una gran responsabilidad, porque no sabes por donde seguir. Así que sin perder el tiempo, nos vamos al proyectazo actual: Global Alumni, y esto ya es de nota.
Que desde Ma…
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Nov 21, 2022
Amor, Mujer y Ciencia: Una mirada diferente hacia la cultura, con Galo Mateos
Entrevistar a Galo Mateos es una suerte y un privilegio. Lo digo porque con él te adentras, y lo sabes de ante mano en un universo nuevo. Para mi es puro aprendizaje. Adentrarme en terrenos nuevos. Y no necesariamente distantes. Terrenos que cubre de su óptica personal y con los que enseguida conectas.
Hoy nos toca hablar de su vertiente de promotor cultural. Tiene muchas gorras, se dedica a muchas cosas, pero nos centramos en esa. En porqué le dedica su escaso tiempo libre a promover la cultura. Hablamos de su último proyecto: un evento TEDx diferente. Donde reune a cinco mujeres creadoras de arte, escritoras y que narran versiones de su obra.
Hablamos de cultura desde un punto de vista amplio, hablamos de conocimiento, de las ventajas del conocimiento, de cómo es acumulativo y desde él crecemos.
Hablamos de la suerte de la visión de la mujer, de su perfil distinto, del porqué monta su evento TEDx realizado sólo de mujeres, debido a esa visión diferencial.En manos de ella…
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Nov 7, 2022
Experiencia de Empleado: Cómo conseguir entender a tu equipo de trabajo, con Elena Méndez
Entrevistamos a Elena Méndez, directora y fundadora de Enevolucion, comunidad de expertos en la dirección y desarrollo de personas y profesora asociada de la IE Business School. Toda una experta y un referente a la hora de hablar de la Experiencia del empleado, de su importancia. Con ella hablaremos de su segundo barómetro realizado a partir de más de un millón de datos, con entrevistas a más de 17.000 empleados. De qué nos dice, qué podemos aprender.
Hablar con Elena, es hablar con una experta, que desde su amplia experiencia, es capaz de entender y traducir ese millon de datos en un lenguaje, unas conclusiones reveladoras. Cómo entender las 24 fases que un empleado tiene en su día a día. Qué le mueven más, qué le afecta más, y hacerlo segmentando por diversidad, tanto de edad como de género o rol desempeñado en la empresa.
A mi personalmente, que tuve la suerte de trabajar una temporada en RRHH, hablar con alguien que sus respuestas están tan bien fundamentadas y…
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Nov 7, 2022
Qué es y cómo funciona el portrait coaching, con Patricia Sotomayor
Con una mirada y un relato totalmente diferente, Patricia Sotomayor de Foccus nos trae una forma de hacer, de entender su trabajo que una vez explicado, me pregunto cómo no lo había visto antes.Cuanto más conscientes somos de lo que dice nuestra imagen, más idiomas hablamos
Patricia, a través del retrato, de lo que habla y dice de ti, de tu equipo, busca la coherencia con lo que quiere transmitir dicho retrato.
Ni más ni menos: coherencia entre imagen y hechos, entre retrato y lo que dice. Para desde ahí iniciar una conversación, una reflexión y ver a donde lleva.
“Lo visual es un lenguaje, que a veces hablamos de manera regular” “cuando tu te ves a ti mismo, qué decisiones tomas con respecto a las imágenes que proyectas” “Coherencia entre cuerpo, lenguaje y emoción. El cuerpo se expresa” (...)
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Nov 7, 2022
El proceso de selección: Encaje persona-puesto, con Yolanda Castro
Entrevista a Yolanda Castro, experta en selección de personal en Canadian Solar, con una dilatada experiencia nos cuenta todo lo que debemos de saber de ese mundo. Cómo empieza un proceso, qué funciona, qué no funciona…
Lo importante es el encaje de la persona al puesto. La función de la selección es encontrar ese encaje. No va solo de cualidades técnicas, hablamos de encaje en el equipo. ¿para qué sirves tú? ¿qué me puedes aportar como candidato?
Interesante entender cómo centrarse en la persona, eliminando sesgos. Al final, Yolanda es reclutadora internacional, y busca la neutralidad para fijarse en aquellos elementos que realmente interesan y van a aportar. Siempre buscando el encaje.
Para el otro lado, los que tenemos que enfrentarnos a Yolanda del otro lado…, ¿hay respuestas buenas o malas?. No. Lo que hay son respuestas adecuadas. Yolanda busca transcender, llegar a la persona, tener conversaciones profundas, entrar. Para ello, ábrete en las entrevistas. Dej…
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Oct 24, 2022
Bise: El viento transformador, que te ayuda a transformar a las personas, con Amaya Urrutia
Hoy entrevistamos a Amaya Urrutia, de Bise Coaching & Consulting, que ha sido pionera en liderazgo femenino, trabajando desde ya hace más de cinco años. Llega a este mundo tras darse cuenta de patrones de conducta que podían perjudicar en las carreras de las mujeres.
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Oct 24, 2022
La formación continua como ventaja competitiva, con Valentina Ponasova
El mayor cambio que se está produciendo en el campo de la formación es que la formación es continuada, con Valentina Ponasova.
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Oct 24, 2022
Cómo velar por el bienestar de los empleados, con Alberto de Haro
“Las empresas están formadas por personas, su bien más preciado, y hay que hacer que se sientan agustos”
Puede ser la idea principal de la charla con Alberto de Haro de Momentum Real Estate. Esa voluntad de buscar el bien en el empleado. Se trata de eso: voluntad. Tener ganas, tener entorno, y los resultados vienen solos. Y eso suena bien, muy bien. Para ello, herramientas que no son complicadas técnicamente. Fijaros, habla de Escuchar a tus compañeros. Pero escucharlos de manera activa y constante. No parece muy complicado.
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Oct 4, 2022
Descubre el secreto de los grandes oradores, con Mario Caira
Entrevistamos a Mario Caira, experto con gran experiencia a la hora de formar en esta habilidad tan complicada como es la de hablar en público. Experto con experiencia en radio y televisión y que nos ha dado grandes consejos.
¿Quien comunica mejor el español o el argentino? Sale muy airoso y educadamente de la pregunta, demostrandonos cómo es un rey en este arte de la retórica.
¿Consejo para la oratoria? Lo tiene claro: transmitir con el corazón. Gran respuesta. Si no le pones pasión en lo que cuentas no funcionará. La coherencia entre orador y mensaje te da esa pasión.
Totalmente de acuerdo.
¿Cómo se trabaja? Con ganas y con formación.
¿Cuánto tiempo necesitas para mejorar? Esto es como aprender a tocar un instrumento.
¿Qué quieres ser Paco de Lucía, o tocar para un par de acordes?. Cuatro o cinco encuentros de dos horas promedio, dando una base teórica que te llamará a más o no en función de tus necesidades.
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Oct 4, 2022
Las conferencias como herramienta de motivación para la empresa con Jesús Ripoll y Raquel Sánchez Armán
Entrevista especial.
Muchísimo talento, que desborda si te fijas, pero que igual no fui capaz de enseñarlo en la entrevista. Así que te recomiendo que antes de ver la entrevista entres en su página web Helper Speakers, des una vuelta por ahí, trastees 2 minutos y vuelvas aquí.
¿Lo has hecho ya? ¿cómo te has quedado?. Pues igual. De piedra. Está todo el mundo.
Y ¿cómo lo han conseguido?. En la entrevista nos lo cuentan.
Yo creo que han encontrado su centro. Trabajar en su pasión, y le ponen mucho cerebro. Y eso creo, es el secreto del éxito. Nos contaba Ramon Maurel hace unos programas, que el que trabaja en lo que ama, está condenado al éxito. Jesus Ripoll y Raquel Sánchez Armán son un claro ejemplo.
Ambos vienen del mundo de la empresa. Jesus ha dirigido unas ocho mil personas. Así que lo tienen bastante claro. Me encanta el – BLA y + Corazón, que marca sus valores, que marca su corazón, que marca su solidaridad. Corazón y razón: secreto del éxito.
¡Se…
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Oct 4, 2022
La capacidad de aprender: Re-skilling, Up-skilling & Learnability, con Olga Barroso
Olga Barroso nos habla de Re-skilling, Up-skilling y Learnability: La capacidad de aprender para avanzar en tu carrera profesional
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Sep 26, 2022
Tips para poder llevar a cabo la transformación digital en tu empresa, con Javier Lorente
Javier Lorente es todo un referente en nuestro país en cuanto a tecnología. Hoy nos cuenta qué es esto de la transformación digital.
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Sep 26, 2022
Cómo medir la felicidad en tu empresa, con Sergio Cancelo
Primera entrevista de la temporada, y no podía ser mejor. Entrevistar a alguien que trabaja con la felicidad corporativa. Y eso en septiembre, es muy necesario.
Estoy hablando de Sergio Cancelo, que tras toda una experiencia en áreas de RRHH, da el paso y monta una empresa como Happy Force, que busca eso, busca entender y medir la felicidad y su evolución en las organizaciones. Dar al Comité de Dirección datos para entender por donde anda el equipo, que le pasa tras determinadas decisiones, escucharlo… y
La primera entrevista a Sergio Cancelo, Co-founder de Happy Force, herramienta que mide la felicidad de las personas en el día a día y saber cómo están. Saber cómo evolucionan, y poder dar datos al Comité de Dirección. Puedes identificar, con datos que pasa en tu equipo tras tomar determinadas medidas… Y esto, es oro amigos.
Según yo lo veo, con Happy Force, no llegas y mejora la felicidad y el compromiso de tu equipo. Si alguien vende eso que se lo haga mirar. Esto…
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Sep 26, 2022
Cómo afecta la cultura país a la hora de afrontar proyectos empresariales, con Fernando Feliu
Después de una trayectoria profesional en diferentes países y reconocidas multinacionales, Fernando Feliu forma parte del equipo directivo de Virtual Cable, una tecnológica española ubicada en Madrid.
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Sep 26, 2022
Cómo aplicar la inteligencia emocional en las ventas, con Angel Largo
Siempre que hablas con Angel Largo, sabes que tienes garantizadas dos cosas: aprendizaje y buen humor.
Es una persona que aúna curiosidad, esfuerzo y generosidad. Si a eso le sumas que ya peina canas, el resultado es el de un buen experto en el mundo laboral. Fundador de 10 empresas, y vendedor incansable, hoy nos cuenta su visión acerca del proceso de venta.
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Jun 27, 2022
La Formación profesional: Esa gran desconocida con 100% de colocación, con Jesús Fernández de Vera
“El 100% del alumnado de su grado superior del último curso se colocó al día siguiente de terminar su formación”. Con este dato Jesús Fernández de Vera defiende la formación profesional. Es hora de cambiar de mindset.
NO es una segunda vía. NO es para los que no valen. Es una opción excelente para nuestros jóvenes. Y hay escuelas públicas y privadas que lo ofrecen.
Hay una necesidad de empresas por este tipo de profesionales. Todos los alumnos obligatoriamente han de pasar por la empresa para obtener su título. Son prácticas desarrolladas con su formación, y es esa proximidad a las necesidades de la empresa.
Adicionalmente, son caminos muy compatibles con la formación universitaria. Son caminos paralelos y que se entrecruzan. Y de hecho, estos caminos cada día más se cruzan. De hecho un 13% de los chicos de FP provienen de la universidad. Y al reves.
El talento de la FP residen en gran parte en el alumnado de la FP
Hay mucha demanda en perfiles tecnológicos,…
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Jun 27, 2022
¿Emprendimiento con discapacidad? Se puede. Con Mariem Serroukh.
En el 2012 nacen los “Rollitos de Mariem” tras haberle detectado esclerosis múltiple.
¿El emprendimiento es fácil o difícil?. “Depende de cómo lo afrontes” Es todo una cuestión de actitud.
¿El emprendimiento con esclerosis es fácil o difícil?. “Cómo lo quieras ver. No te pongas límites. No te rindas. Cuando ves tu proyecto en marcha, no te rindas”.
La enfermedad está, pero tenemos que aprender a bailar con ella. Incordia, a veces es un infierno.
Mensajes muy potentes de Mariem Serroukh.
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Jun 27, 2022
El que se dedica a lo que ama está condenado al éxito, con Ramón Maurel
Entrevistar a Ramon Maurel es adentrate en ese elefante en la habitación. Entramos y escuchamos. Hablamos de propósito, hablamos de autoconocimiento. Maestro y alumno son la misma cosa, solo que el maestro ha recorrido más tiempo. Cuando el alumno pregunta al maestro, se cambian los papeles
Lo importante es querer, es tener inquietud.
Es hablar de temas que quizas a nuestros padres no les guste.
Partimos de una educación y unos principios muy válidos para su tiempo, y diría que necesarios. Los valores de esfuerzo y sacrificio que llevaron nuestros padres y que nos inculcaron, pasaban por dejar de lado tus pasiones. Si tu pasión no es “provechosa” disfrutala, pero no vivas de ella. Pe. musica, arte… y aquí viene Ramon a advertirnos de que le demos una vuelta. Es algo que con la pandemia afloró. Nos volvemos más exigentes con la vida. “Ojala hubiese vivido otra vida”... La seguridad, como el pájaro, no está en la rama, sino en las alas
Charla muy recomendable.
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Jun 27, 2022
Cómo conseguir apoyo psicológico y alcanzar un clima de bienestar en la empresa, con Adrian Vinuales
Bienestar y apoyo psicológico: Dos temas que cada día se demandan más por parte de los nuevos compañeros de trabajo.
Son temas que Adrián Vinuales sabe muy bien porque es a lo que se dedican en Mindgram.
Interesante planteamiento. Interesante ver como hoy estos temas se están volviendo necesidades de las nuevas generaciones no discutibles… algo que los mayores no demandábamos.
E interesante ver como poder ofrecerlo en las empresas es un must, es totalmente necesario. Adrián lo defiende en esta nueva guerra de talento…. Que interesante como evoluciona el sector, como aparecen soluciones innovadoras y adaptadas que hasta hace muy poco parecerían dar nicho.
La pandemia también puede haberlo acelerado… puede ser.
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Jun 20, 2022
Cómo crear engagement con la formación usando realidad virtual, con Christopher Wright
Hoy hablamos con Christopher Wright, que nos cuenta una formación que imparten que es totalmente novedosa. Se trata de formación de inglés de negocios, que busca mejorar tu forma de expresarte, cargado con un elevado volumen de práctica.
Para ello, utilizan un mix entre realidad virtual y coaching individualizado. Se aprovecha de esa realidad virtual para que tu puedas practicar cuando tu quieras en en entorno seguro: en la soledad de tu habitación. Hasta ahí, realidad virtual. Y a partir de ahí, viene el coaching con expertos que te ayudan con un feedback experto.
Tras seis sesiones de hora y media se empiezan a ver los resultados.
https://www.englishtco.com/
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Jun 20, 2022
Cómo transformar radicalmente la efectividad de las reuniones en tu oficina, con Albert de la Riva
Albert de la Riva es el fundador de Meetaitech, donde ayudan a las empresas que tienen un problema de "meeting-itis" a transformar radicalmente la efectividad de sus reuniones.
En Meetaitech analizan tu situación, capacitan a tu fuerza laboral y brindan tecnología para convertir las reuniones de tu empresa en actividades que realmente agreguen valor. Trabajan con ejecutivos preocupados por el desempeño de las reuniones en sus empresas.
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Jun 13, 2022
¿Cómo avanzar en materia de ODS desde la toma de conciencia? Con Silvia Organista
Silvia Organista es Agente del Cambio, experta en ODS. Tema de actualidad, donde vamos progresando pero queda mucho recorrido.
Con Silvia entramos en temas muy concretos. Así, dentro de la igualdad, entramos en cómo hablamos, dándonos pistas, como el tomar conciencia de ello. No es fácil, pero no es difícil. Tomemos conciencia. Quizás podamos empezar por la escritura, siendo consciente. Ahí es más fácil, al ser más pensado. Pistas como esta, son las que te encontrarás en la charla.
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Jun 13, 2022
¿Qué es el periodismo constructivo? Con Alfredo Casares
Lujo de entrevista con Alfredo Casares, que desde su amplia experiencia en medios de comunicación y un cv impresionante, ha dado un giro hacia el periodismo constructivo. Entrevista que espero os abra un camino para los que lo desconocéis. Os recomiendo su libro “LA HORA DEL PERIODISMO CONSTRUCTIVO” donde podréis profundizar más en el movimiento. Iniciativas, críticas, que Alfredo va desgranando lentamente.
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Jun 13, 2022
Descubrimos la fuerza de los Guerreros Purpura, con Pilar Jiménez Palacios
En Guerreros Purpura, asociación de niños y familias con enfermedades metabólicas, neurológicas y endocrinas, la mayoría de enfermedades raras, que buscan primero, visibilizar una serie de enfermedades que hoy por hoy no hay concienciación. Adicionalmente, ayudan con investigación con medicina de precisión, así como ayudar a familias. Tres objetivos titánicos.
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Jun 13, 2022
Cómo gestionar la vertiente social de las empresas, con Ester Sevilla
Con Ester Sevilla hablamos del trabajo que una gran empresa puede hacer en labores sociales.
Ahí están con la Fundación Naturgy, tiene tres líneas de actuación, que busca datos veraces por un lado, busca formar a las nuevas juventudes y busca ayudar en la reversión de la pobreza energética.
Y también el Día Solidario, donde los empleados del grupo donan un día al año, y la empresa duplica esa cantidad. Con ese dinero se realizan labores de formación en comunidades sin recursos buscando desarrollar líderes locales.
Interesante el enfoque social que promueve esta gran empresa, interesante ver cómo un mensaje, una idea bien argumentada tiene sentido y recorrido en grandes corporaciones, que nos debería de impulsar a buscar cómo colaborar en nuestras empresas. Siempre es posible realizar aportaciones, siempre es posible convencer, ayudar, crecer. El poder de las buenas ideas, de los grandes y pequeños visionarios.
Entrevista que creo, nos da esperanza, nos muestra un l…
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Jun 6, 2022
¿Qué te puede enseñar la muerte súbita? Con José María Ordovás
José María Ordovás tuvo una experiencia, no cercana a la muerte, sino que fue real: estuvo muerto cinco minutos. Y en esta entrevista nos cuenta qué cambios operan en su vida a partir de entonces.
Tiene un mensaje claro: “no esperes a morir para renacer”. No esperes a que la vida te de un susto para cambiar, para exprimir cada segundo de tu vida, ya sea en el trabajo como en tu vida. Disfruta a cada minuto de tu trabajo.
Chema tenía una carrera de éxito, y ahí, quizás haya un extra en su mensaje. Pensadlo. Estaba cumpliendo sus objetivos profesionales perfectamente, pero no encajaban todas las piezas.
¿encajan todas las piezas en tu puzle profesional?. No esperes a morirte para descubrirlo.
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Jun 6, 2022
Saber contar una idea es tan importante como la idea misma, con Mónica Galán
Esta frase, nos la cita Mónica Galán. Nos cita nada más y nada menos que a Aristóteles, que hace 23 siglos la mencionaba. Hoy en día es más necesaria que nunca. Hoy, donde no hay una segunda oportunidad para dar una primera impresión, donde la prisa y la infoxicación es la tónica habitual aprender a desenvolverse de manera adecuada a la hora de comunicar, ya no es opcional. Esto es obligatorio.
Esta obligación la podéis trabajar de la mano de Mónica. Con su Método Bravo, vais a disfrutar de un apasionante método, muy testado. No en vano va por su undécima edición, lo cual demuestra que ha tocado muy bien las teclas.
Os dejo una entrevista que seguro se os hace tan corta como a mí. Cada frase de Mónica trae un aprendizaje, una experiencia. Verdadera experta. Contacta con ella aquí:
https://monicagalan.com/
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Jun 6, 2022
¿Debemos de estar en el Metaverso? Con Nuria Prieto
Nuria Prieto, experta en Comunicación, toda la vida dedicada a los medios de comunicación nos da respuestas y nos da pregunta muchas preguntas. Todas interesantes y necesarias.
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May 30, 2022
Orientación Estudiantil y Profesional con Inteligencia Artificial, con Elena Ibáñez
¿Como ligar 50 variables de tu propio perfil con 3000 trabajos de alta ocupación? Hablamos con Elena, fundadora de Singularity Experts, herramienta que te ayuda a orientarte en tu vida tanto para decidir qué estudiar o en qué trabajar.
https://singularity-experts.com/
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May 30, 2022
¿Qué es el trabajo temporal y por qué es tan necesario? Con Juan Ignacio Vila
Entrevista a Juan Ignacio Vila, es sinónimo de saber qué es el trabajo temporal. Toda una vida dedicada, nos da las claves de qué es y lo más importante, nos explica su necesidad: es necesario para un trabajo que tiene carácter temporal. Obviedad, pero que no nos va mal recordar. España, con un 10% del PIB proveniente del turismo, seguirá siendo necesario. Sector agroalimentario, con sus campañas, temporadas,..., eso está ahí.
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May 30, 2022
Cómo desvirtualizar a tus contactos de Linkedin, con Beatriz Ruibal y Rubén Rojas
Beatriz Ruibal y Ruben Rojas Pacheco se han unido para montar “Linkedadas” solidarias para apoyar una fundación.
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May 23, 2022
Resiliencia, ese músculo tan necesario. Si el contexto cambia, ¿me cambia? Con Amelie Yan-Gouiffes.
Una persona como Amelie, tiene muchas cosas que contar, pero nos vamos a centrar partiendo de su experiencia viviendo en innumerables países que tienen un denominador común: ella actúa allí como activista en reducción de riesgos. Su charla… reveladora.
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May 9, 2022
Cómo engancharte al mercado laboral con 50 años, con Mónica Pérez-Hurtado de Experience Ahead
Es un lujo contar con Monica Perez-Hurtado.
Entiende, porque se lo ha trabajado profundamente, el impacto de la digitalización en el mundo laboral. Crea Experience Ahead para desarrollar esta doble vertiente. Y yo creo que ahí reside el valor de charlar con Mónica: su doble vertiente RRHH + Transformación digital. Dos mundos complejos, al que es complicado llegar a la vez. ¿cómo poder aportar valor tras los 50?
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May 9, 2022
Mama empresa ha muerto: Viva la rebelión del trabajador. Con Rafael Puerto.
Esta charla os confieso fue muy complicada para mi por mi mindset. 20 años en el mercado laboral, varios de ellos como Auditor…, y entrevisto a Rafael Puerto de Rebel Talent. Os juro que yo pensaba que yo tenía una mente abierta… pero es que Rafa es de otro planeta…Me hace ver que existen dos velocidades, dos mundos que convergen en el mismo espacio. Por un lado la realidad a la que estamos acostumbrados, con empresas, con unas estrategias, procedimientos, organigramas, claramente definidos, que podrán tener defectos, pero que nos ayudan a estructurar, orientar, guiar, planificar, y por otro lado, viene Rafa, como representante de otra forma de hacer las cosas. Y hace unas preguntas, unas afirmaciones, que son muuuy difíciles de rebatir. Hace unos planteamientos que yo os invito a escuchar con una mentalidad abierta.
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May 9, 2022
La internacionalización en primera persona tras trabajar en más de 20 países, con Fernando Ledesma
Fernando Ledesma no lo dice, os lo digo yo: Lo primero que se intuye de la charla de Fernando, es que si no eres un tio brillante, la empresa no se la juega contigo, y no te manda a viajar. Así, que el primer punto: has de ser brillante. Esto, que parece una obviedad, cuesta responderlo a gente que pregunta… “Es que yo querría viajar dentro de la empresa (...) ¿cómo lo hago?” Bueno… brilla, enamora, seduce…
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Apr 25, 2022
La velocidad y profundidad de los cambios y los cambios de liderazgo, con Araceli Martín-Navarro
Aprovechamos la charla con Araceli Martín-Navarro para que nos de su opinión de la situación del mercado laboral hoy por hoy, poniendo, el foco en su sector.
Araceli esstá en la Presidencia de COWORD, la Asociación de Espacios Inmobiliarios Compartidos.
Tiene una dilatada experiencia, en varios sector como es banca, formación, medios. Aprendemos de los mejores.
Entiende como todos los cambios con su profundidad y rapidez, que vivimos requieren cambios desde un punto de vista empresarial y de liderazgo. Requiere visión, capacidad de resiliencia, ser capaz de adaptarse, y cómo influye en su mundo inmobiliario. Interesante entender cómo desde el diseño de los espacios físicos de las empresas se utilizan como elementos de diseño cultural.
Hablamos como el sector inmobiliario se está adaptando a las nuevas formas de liderazgo, como su sector, el de el co-living, donde los players compiten pero comparten. Liderazgos nuevos que se adaptan.Desde los valores todo se proyecta
D…
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Apr 25, 2022
El talento al servicio de la sociedad disrumpiendo el sector de alimentación, con José Luis Cabañero
Luces Largas. Cuando hice el master en el IESE me acuerdo muy bien de ese consejo que nos dio un gran profesor:en la vida hay que ir siempre con luces largas
Y con esto me quedo de la charla de Jose Luis Cabañero.
Con sus luces largas dio un salto de la tecnología, donde estaba muy bien posicionado, a la cocina para mejorar el sector.
Lo vía claro.
Creía que era un sector por mejorar.
¿Qué es Eatable Adventures?
Y ahí está: Eatable Adventures compañía que fundó en 2015, con tres patas, cada cual más interesante:
* Una de Start ups y emprendedores a su alcance con más de 25.000 emprendedores en el mundo.
* Otra de corporaciones, hoy cuenta con más de 25 corporaciones en 6 paises
* Y empezar a generar vehículos de inversión
¡¡¡A-L-U-C-I-N-A-N-T-E!!!
Sector con crecimiento imparable. Es verdad, que es todo muy complicado. Tienes que saber de dos mundos: tecnología y biotec.
Pero ahí está.
Listo para ti.
Y con gente como Jose Luis a tu alcance.
Ved…
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Apr 25, 2022
Qué es y cómo funciona VEOPLE, la tecnología para crear nuestros gemelos digitales
Charlar con Alejandro para mi es sinónimo de buen rollo y de aprendizaje, algo que no todo el mundo te da. Su anhelo, creo, es no desactualizarse en lo “tecnológico”, sea lo que sea eso.
Y de ahí, va trayendo píldoras tecnológicas ligadas a recursos humanos. Hoy nos trae una actualización denominada VEOPLE, que viene de Virtual People. Una actualización que ya está aquí: imágenes de personas creadas por inteligencia artificial que no se aprecian que son falsas. Con el extra de que son más confiables.
Tecnología que tenemos que seguir. Esa confianza virtual se puede usar para ganarse tu confianza para algo positivo, (formación), o negativo, (estafas). La aplicabilidad es esta tecnología es brutal: eventos, cine, juegos, ….
Desde Corporate talks te lo contamos, gracias al gran Alejandro Guerrero, apasionado de la tecnología que os recomiendo seguir y añadir a vuestras referencias antes de tomar decisiones de corte, insisto “tecnológico” whatever it means ;)
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Apr 25, 2022
Cómo impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Igualdad, con Sandra Martínez
Charlar con Sandra, una apasionada, vividora convencida de la sostenibilidad, impulsora de los ODS y de la igualdad, es tener la oportunidad de hacer un update en estos temas que son tan necesarios.
La sociedad nos está/estaba diciendo que el éxito es ascender, comprar, consumir, y Sandra lo tiene claro, este modelo no es sostenible y no pasa por ahí. Y desde ahí, desde ese cambio de mentalidad construye su vida.
Primero con coherencia y luego con mucha chapa No es fácil tal y como está el consumo montado. “Hay que empezar con la toma de conciencia”. Es clave para Sandra, y desde ahí aparece el camino. De sostenibilidad, pasamos a igualdad entre hombres y mujeres. Tema que os prometo me abrió los ojos.
Creo que es un tema del que hay que hablar, sin ningún tipo de sesgo personal como los tenía yo, rodeado de mujeres de éxito donde no lo acababa de entender que se pudiera hablar de desigualdad. Sandra, en directo, con datos, oficio y paciencia os lo explica.
Una c…
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Apr 18, 2022
Qué se puede aprender de organizar una charla de TEDx, con Jorge Carrasco
Yo le conozco varias, todas interesantes.
Hoy lo entrevisto para hablar de su rol de fundador de la charla TEDx Malaga.
En 2015 la funda, y hoy tiene una audiencia de 950 personas, con picos de voluntarios de hasta 70 personas y con unas charlas que rompen impresionantes, con unas audiencias impresionantes.
¿Cómo y porqué es posible?
Y lo que más me intriga como curioso de la cultura empresarial, ¿cómo consigues motivar a 70 voluntarios para que trabajen en su tiempo libre, y lo que más me interesa: ¿esto se puede trasladar a una empresa? ¿cómo y porqué se puede motivar de esa manera a un empleado?
Yo creo que la clave la da Jorge con esta frase:
Si las empresas tienen claro que alinear a los trabajadores con el gran objetivo de la empresa es importante y les va a ayudar a mantener su motivación (…) Es que no hay nada que pueda con eso.
Es un tema muy recurrente que estáis todos los ponentes hablando de una u otra manera.
Volvemos a ello con otro nombre, el “sa…
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Apr 18, 2022
Cómo mejorar en horas tus habilidades de comunicación, con Carlos Salas
Carlos Salas es todo un referente en el mundo de la comunicación no solo en España, sino también a nivel internacional. Toda una vida dedicado, entregado a ello, que se refleja en un curriculum impresionante.
Ved la charla con calma, con un café, y disfrutadla. Tiene una habilidad muy interesante de hablar que hace que estes muy cómodo escuchándolo.
Escritor de 8 libros, 6 de comunicación. Da unas claves, con las que no puedo estar más de acuerdo:
– Sinceridad
– Claridad
– De arriba abajo
– Formación para hablar en público.
Hizo foco en hablar en público. En esa habilidad tan necesaria y requerida. Tan fácil de entrenar, nos comenta que desde horas, y que con un móvil ya podrías empezar vía grabándote y dándote caña (ojo, aquí yo os animaría a contratar siempre a buenos profesionales que os ayuden).
Buscadlo, seguidlo, os aportará. Sus artículos son clarificadores. Sino me creéis, leed este que escribió hace poco… una auténtica obra de arte:
https:…
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Apr 18, 2022
El DCA – Daño Cerebral Adquirido, nos rodea. Aprendamos a superarlo. Con Álvaro Porras.
Hoy tenemos la suerte de contar con Álvaro Porras, que con su generosidad desde Zinken está realizando una labor desinteresada y nos la viene a contar. Hablamos de Reto Running DCA .
Participas con 3 euros, que busca financiar la compra de una cinta para correr.
El incentivo para ti, es que si ganas, te llevas un lote de productos. Pero, lo importante es que conozcáis el problema y conozcáis la fundación Pita Lopez.
La verdad es que da gusto escuchar a Álvaro, escuchar sus ganas de mejorar el mundo…, y ya lo sabéis, 3€.
Dale al click y participa: Reto Running DCA
Construyamos una mejor sociedad entre todos.
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Apr 18, 2022
¿Y tú para qué me vales? Entrevistamos a Marta García San Martín
Qué lujo poder charlar con Marta García.
Es charlar con alguien que lo tiene claro, y que lo cuenta con calma y con comodidad.
Lo veréis, porque su charla rebosa tranquilidad, conexión. Marta acumula mucha experiencia en el mundo de RRHH, y lleva muchos años buscando el “Qué sabes hacer”. Hoy desde outplacement, ha dado en la clave de lo que le gusta: ayudar en “para qué vales” a una empresa. Lleva a la gente de un lado a otro.
“Lo más bonito que he hecho en esta vida es, aparte de mis dos magníficos hijos, acompañar a otras personas en la búsqueda. (…) “El verdadero rol no es el título, es tu oficio”
Da gusto. A ver si podemos liarla un poco más. Porque tiene respuestas a temas muy interesantes del mundo laboral.
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Apr 4, 2022
Los valores corporativos son una herramienta estratégica, con Luisa Guedez
La entrevista con Luisa pasó volando, y tocamos muchos temas. Se me hizo muy corta. Hablamos del modelo de negocio del proyecto donde está embarcada como directora de cokrea.co, muy interesante: plataforma de talento que se dedica a la consultoría de negocios de márquetin y desarrollo de negocio.
Un marquekplace donde no hay plantilla.
Una nueva forma de trabajar, hibrida, flexible, que se adapta a los clientes, donde el proyecto manda.
“La relación colaborador-trabajo-puesto de trabajo cambió para siempre”. Dice Luisa.
Lo que me llama la atención, desde mi visión como responsable de la sección de Corporate Talks, es que primero, se trata de una visión de negocio nueva, fresca y lo segundo, los valores corporativos son clave para garantizar uniformidad en la manera de trabajar, que respiren la cultura de CoKrea.
Veo cómo los valores son más necesarios que nunca, y tienen un valor casi diría estratégico. Lo cual no es así en otras empresas, donde ni si quiera se saben…
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Apr 4, 2022
La cultura empresarial como primera barrera en ciberseguridad, con Gonzalo Alvarez Marañon
Con Gonzalo Alvarez Marañon podríamos hablar de muchos temas.
Al final, nos confiesa lee (bueno, escucha), 50 libros al año, y con eso, es un gran aprendiz/maestro en muchas disciplinas.
Hoy hablamos de Ciberseguridad, de las heurísticas, de los atajos que utilizamos en nuestro día a día para las tomas de decisiones.
Algo que hacemos de manera ordinaria, que acierta mucho, pero no siempre.
Es una reflexión sobre ciberseguridad a nivel elevado. No hace falta ser informático para seguir la charla (cómo se nota su expertise en oratoria, adecuando mensaje a audiencia). Hablamos de cómo la cultura empresarial puede estar ligada/atada o no a la ciberseguridad.
No va de escribir, sino de actuar. De interiorizar, que la cultura interiorice. Totalmente imprescindible. ¡Como siempre!
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Apr 4, 2022
Conectando ideas que importan desde su pasión, con Rafa Vivas de Xplane
Una entrevista con Rafa Vivas es una charla cercana. Es charlar, es aprender, escuchar.
Rafa ha conseguido vivir de su pasión en Xplane.
Y cuando vives de tu pasión tu trabajo tiene que brillar sí o sí.
A mi, me llama la atención de Rafa muchas cosas, sus formas, su tono, lenguaje, sus ganas de aportar.
Hoy, a través de la entrevista ví como todo está conectado con conectar con la gente y aportar.
Para mi esto es rock&roll. Te lo pasas bien, conectas con tu pasión, y ayudas a la gente…. WOW!!!
Hablamos del caso concreto de la gran resignación del que habló recientemente, y como se ve que la gente deja su trabajo porque encuentran culturas que no se conectan con quien son ellas. No se van por dinero. Ojo, la gente se va por cultura. Brutal. Culturas tóxicas, diez veces superior que el dinero. La segunda causa de baja: los managers.
Seguid a Rafa Vivas y de manera muy visual, podréis entrar en temas de actualidad.
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Mar 28, 2022
Nuevos conceptos para la innovación, con Jesús Alcoba
Más allá de la persona, intuid el talento que transpira Jesus Alcoba. Apasionado por su trabajo.
Vive en los espacios interseccionales, en la mezcla, en la conexión, es donde habitan las ideas. Habla de miradas nuevas al mundo de la reinvención, como su último libro, Eykeyey.
Hablamos de cómo ante el agotamiento de conceptos, entiende que hay que generar nuevos conceptos. ¡¡Alucinante!!
Hablamos de lo que se hace bien hoy por hoy: Criterio. Es importante distinguir tendencias reales de tendencias creadas.
Os prometo que lo traeré más, (si soy capaz de convencerlo… )
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Mar 28, 2022
¿Cómo crear una empresa de éxito? Con Irene Prieto
Emprendedora de éxito: Hablamos con Irene Prieto, fundadora de ESSAE, escuela de formación a profesionales sanitarios en Formación profesionales, que llega muy rápido al empleador satisfaciendo rápidamente necesidades.
Hablamos de barreras al emprendimiento, del síndrome del impostor. De las ventajas del emprendimiento. Y los consejos al emprendimiento: Irene tiene claro los ingredientes de éxito para que se incrementen tus probabilidades de éxito en el emprendimiento: Curioso, Resiliente, Humilde y Alegre.
Barreras al emprendimiento: pensamientos limitantes.
No os lo podéis perder.
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Mar 28, 2022
La transformación cultural golpea tu puerta con insistencia ¿qué vas a hacer? Con Aurora García.
Con Aurora García la conversación fluye distendida hacía la tranformación cultural, que entiende necesaria porque lo que nos ha servido hasta ahora, ya no nos está sirviendo.
Necesitamos a las personas EN las organizaciones.
Necesitamos poner en el centro a las personas.
Si no hay alineamiento entre valores de la empresa y de la gente, la gente se va. Hay que trabajar no solo por llenarse el bolsillo, sino también por llenar su alma.
Lo complicado de una transformación cultural es el cambio de mindset real.
El talento se te irá de la empresa.
Hoy buscar y fidelización del talento se hace complicado. Las empresas tienen que enamorar.
Aurora a raíz de esta interiorización de esta necesidad, crea Huella Humana. Movimiento que busca mejorar la sociedad. 100% recomendada. Conceptos muy interesantes que seguro que ya están resonándoos de alguna u otra manera.
Pues si. Ahí están, llamando a nuestras puertas, a nuestras empresas. ¿han llegado para quedarse? ¿tú como l…
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Mar 21, 2022
Se pueden conseguir resultados sin valores, pero con valores también. Con José Manuel Chapado.
Hablamos como Jose Manuel Chapado sobre ética, del porqué es necesario, oportuno y rentable. Rentable porque las personas necesitan un sentido. El talento se retiene en las empresas en las que tiene sentido trabajar. Que lo tienen más claro las personas más jóvenes.
Jose Manuel es un formador que busca la reflexión sobre valores en sus cursos. Que la gente analice esa coherencia entre valores y conductas. La ética tiene precio: Siempre (….) La consecución de resultados sostenidos en el tiempo solo tiene un camino, el de la ética y el de los valores.
Desde esta dimensión, con Jose Manuel podemos analizar la bondad de estar hoy por hoy en Rusia. Tenéis que verla.
No os dejará indiferentes.
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Mar 21, 2022
Cambiar de trabajo es un signo de salubridad, con Bruno Lantero
Con este título, empezamos esta reflexión con Bruno. Una persona que marida conocimiento clásico con la rabiosa actualidad. Hablando, oímos como cambiar de trabajo es un signo de salubridad. El aburrimiento mata. Cambiar el rumbo de su biografía a un terreno diferente, posiblemente, dice, mucho más enriquecedor.
Hablamos del cambio de paradigma, que puede explicar la “Gran Resignación”, donde la Ética, el vivir bien, desplegar tus valores en el trabajo ha llegado para quedarse.
Lo más importante es cuidar a la gente, que ocurre cuando reciben cariño y atención. Cuando se les tiene en cuenta.
Espero que escuchar a Bruno te abra la curiosidad y te genere preguntas. A mi desde luego, me ha creado muchas.
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Mar 21, 2022
Cómo mejorar la vida a los que retornan de su emigración con Diego Ruiz del Árbol de Volvemos.org
En esta charla, Diego, Fundador de volvemos.org nos abre los ojos a la realidad a la que se enfrentó a su vuelta a España tras 10 años viviendo en Berlin. Esta charla tiene muchas capas, la primera, de las necesidades de estos retornados, y de lo que se encuentran. Hablamos de los procesos psicológicos que se vive, “Duelo migratorio” y “Choque cultural inverso” y cómo, desde ahí pusieron en marcha una campaña para ayudar a Ucranianos con estos procesos. Y por último, dada su visión sobre el mercado laboral internacional, con ese choque a la vuelta, hemos hablado de la “Gran Resignación”, ese proceso que se vive en EEUU, que está levantando, una serie de valores que se demandan desde los trabajadores. No os la perdáis.
https://volvemos.org/
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Mar 15, 2022
Poner el foco en las palabras: Las palabras te cambian, con Diana Yoldi y Jose Luis Hidalgo
En esta charla hablamos del poder de las palabras con Jose Luis Hidalgo Miralles y Diana Yoldi. Ser consciente del poder de las palabras. Su poder en las conversaciones. Entender cuál es tu forma de hablar, cómo te relacionas, cómo te perciben. Tanto a nivel individual como a nivel empresarial: la cultura. Las palabras crean.
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Mar 15, 2022
Cómo relacionarte con los medios de comunicación, con Elena Argandoña
Hablamos con Elena Argandoña sobre cómo las empresas necesitan entender a los medios como aliados. Nos recomienda el ir más allá de las Notas de Prensa tan usadas.
Ir a lo audiovisual, tal y como hemos empezado en el programa de Corporate Talks. Medios audiovisuales para crear buenos videos corporativos, buenos espacios de conversación.
No os lo perdáis.
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Mar 15, 2022
Comunicación corporativa: nuevas exigencias de la sociedad, con José Manuel Velasco
Empezamos hablando de la nueva relación que hay en el mundo empresarial con la actualidad, posicionandose en cuestiones que en otro momento del tiempo no hubiera hecho, tema interesante que explica perfectamente Jose Manuel, para continuar hablando del rol de la comunicación en la cultura, el papel de los directivos. Y cerramos hablando de cómo la comunicación mejora el "valor de la empresa". Hablando de "valor" financiero, de implicación, (que da valor), retención de clientes... En fin, charla imprescindible.
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Mar 7, 2022
Mata a tu Jefe, con Nacho Barraquer
Mata a tu jefe, es el último libro de Nacho Barraquer, y como dice él, mata a tu Jefe con «J» el jerárquico, de ordeno y mando, y susituyelo por el «Gefe» con «G», un Gestor de Felicidad, alguien que te escuche y te de lo que necesites. Alguien más de este siglo, que entiende las necesidades de nuestros nuevos colaboradores que esperan algo más que un salario. Se repiten conceptos, en nuestros invitados muy relevantes.
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Mar 7, 2022
Cómo hacer marketing empresarial de valor, con Oscar Fernandez Conde
Hablamos con Oscar Fernandez Conde, director creativo y mago, sobre cómo se puede construir una buena relación con tus clientes, basada en la ayuda, colaboración que revierta en la mejora campaña de marketing que se pueda tener.
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Mar 7, 2022
La Gestión de Personas Post-Pandemia. ¿Qué ha cambiado? Con Begoña Landázuri.
Hablamos de las claves para llegar al éxito en boca de una persona exitosa. Nos cuenta sus claves, que os desvelamos en la entrevista. Hablamos de diferencias generacionales, y cómo acercarse a ellos. Como los jovenes necesitan algo más que el salario. Necesitan entender las empresas. Y hablamos de cómo enfrentarnos a la nueva normalidad desde las empresas.
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Mar 7, 2022
¿Qué es la Marca Personal? Con David Robisco
Hablamos de la importancia de la marca personal. ¿Quién es el responsable de su desarrollo? Y las barreras que hay que romper para poder desarrollarlas.
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Feb 28, 2022
Qué es Interim Management, con Jose Luis Portela, CEO de MagTalent
Analizamos la actualidad directiva en España junto a Jose Luis Portela, CEO de MagTalent y cómo Interim Management puede traer soluciones a las empresas españolas con espectativas de fuerte crecimiento en sus cuentas de resultados.
MagTalent: https://magtalent.es/
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Feb 28, 2022
Los sindicatos en el transporte (Metro de Madrid), con Gloria Matey
Entrevistamos a Gloria Matey Martín sobre los Sindicatos en el Transporte.
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Feb 28, 2022
Retos y oportunidades con el cambio cultural en las empresas, con Renzo Castillo
Retos y oportunidades con el cambio cultural en las empresas, con Renzo Castillo, Psicólogo/Speaker internacional /Formador & Autor.
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Feb 21, 2022
Qué son las Ciencias del Comportamiento, con Silvestre Cabezas de Behaviour & Law
Hablamos de economía conductual y ciencias del comportamiento con Silvestre Cabezas de Behaviour & Law.
Conoce los másters de Behaviour & Law aquí: https://behaviorandlaw.com/
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Feb 21, 2022
Conoce las claves del Emprendimiento, con Santiago Fork de la Universidad ORT Uruguay
Conoce las claves del Emprendimiento de la mano de Santiago Fork. Santiago es Gerente de Proyectos. Catedrático Universidad ORT Uruguay.
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Feb 14, 2022
Desdramatizar en la vida y en el trabajo, con Ángel Largo de Hudipro
Conversamos con Ángel Largo, quien nos presenta su libro DESDRAMATIZAR en la vida y en el trabajo.
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Feb 14, 2022
Grafología y comunicación en el ámbito profesional, con Ana Ortiz de Obregón
Entrevistamos a Ana Ortiz de Obregón, perito forense experta grafóloga, sobre la comunicación en el ámbito profesional.
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Feb 7, 2022
La marca personal como el nuevo Currículum Vitae, con Álvaro de Santos
La marca personal como el nuevo Currículum Vitae. Entrevistamos al experto en marcas Álvaro de Santos.
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Feb 7, 2022
La gestión de equipos con los ingenieros de Silicon Valley, con Alejandro Guerrero de Resiliente Digital
Analizamos el artículo publicado recientemente en Yahoo News de George Arison, CEO de Shift, donde acusaba al management de Silicon Valley de "no existir". ¿Cuáles son los retos que se expusieron sobre la gestión de equipos con los ingenieros de Silicon Valley? Pedimos opinión a nuestros expertos Olga Barroso, directora de Recursos Humanos y Alejandro Guerrero, presidente de Resiliente Digital.
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Feb 7, 2022
Qué competencias claves buscan las empresas, con Olga Barroso de Europ Assistance
Entrevistamos a Olga Barroso para conocer qué competencias claves buscan las empresas para contratar este año 2022. Olga actualmente es directora de recursos humanos en Europe Assistance.
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