#02: „Unternehmen zukunftsfähig machen“ - Hanna Rohloff über Benefits von Jobsharing & die Diversity Strategie bei WWP
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Hanna Rohloff ist Digital-Expertin und seit einigen Jahren im Sport Business bei der WWP Group unterwegs. Dort wurde 2020 das Thema Diversity Strategie aktiv angeschoben, welche Hanna neben ihrer eigentlichen Rolle intern verantwortet. Sie teilt spannende Einblicke in die Initiierung, die Strategie, den Prozess und die ersten Learnings, die sie und die Taskforce bisher erlangen konnten und spricht auch offen über die Herausforderungen, die damit einhergehen. Bei einer Sache ist sie sich sicher: Für zukunftsgerichtete Unternehmen - auch im Sport - ist Diversität unumgänglich. Fast noch spannender: Hanna gibt Einblicke in zwei verschiedene Jobsharing-Modelle, die sie quasi "selbst verprobt" hat und macht klar: Die Benefits für Kund:innen, Mitarbeiter:innen & Unternehmen übersteigen bei weitem die Herausforderungen. Die Folge liefert wichtige Learnings und Best-Practices sowohl mit Blick auf Diversitätsstrategie als auch alterntive Arbeitesmodelle. Ein "Must" für alle, die beruflich oder privat an dem Thema Interesse haben. . . Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate-sports.com . . | Hier findest du Hanna: 👉 https://www.linkedin.com/in/1hanna/ 👉 https://www.wwp-group.com/de . . | Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und der Person hinter EQUALATE Sports erfahren? 👉 https://www.equalate-sports.com/ 👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports 👉 https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer . . | Dir gefällt der EQUALATE Sports? Dann abonniere ihn und lass mir eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Feedback gerne an johanna@equalate-sports.com. Danke!
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