Samen Sterker Podcast Defensie
Ministerie van Defensie
Subscribe
De Samen Sterker Podcast binnen het Ministerie van Defensie focust op sociale innovatie en de verhalen van mensen die zich inzetten voor verandering. Door ervaringsverhalen te delen over strategie, structuur, cultuur, mens en samenwerking, willen ze innovatieve ideeën bevorderen en obstakels bespreken. Deze getalenteerde individuen delen een gemeenschappelijke passie en doorzettingsvermogen, en de podcast verkent de oorsprong en reis van hun inzet.
Available episodes
Newest first
Oldest first
Aug 28, 2023
Martijn van der Vorm #79: Een promotieonderzoek| Hoe de “lessons learned” uit Afghanistan werden vergeten
In deze aflevering spreken we met Martijn van der Vorm. Hij heeft zijn PhD War Studies afgerond bij NLDA/Universiteit Leiden. Tevens is hij ook Stafofficier DOPS J5 (Plans). In zijn promotieonderzoek onderzocht hij de leerprocessen in de Nederlandse en Britse krijgsmachten tijdens hun campagnes in Zuid-Afghanistan. Daarbij keek hij ook naar de impact van deze ervaringen na de missie. Hadden we de Taliban bijvoorbeeld niet bij gesprekken moeten betrekken? Die beslissing was puur politiek.
Voetstappen in Uruzgan-zand
De nieuwste podcastaflevering onthult ervaringen van Van der Vorm - een officier die Afghanistan zowel uit geschiedenisboeken kent als uit eigen ervaring.
Waren We Echt Voorbereid?
“Ervaring in Afghanistan is waardevol, maar ook zeer specifiek voor die context. Waren we voorbereid?” Van der Vorm geeft een interessant perspectief op de nuance van oorlogsvoering. Het doet je je afvragen: Hoe hebben onze voorafgaande ervaringen ons gevormd? En waren we echt voorbereid o…
playlist_add
Jul 10, 2023
Ruud Moeskops met Albert de Haan #78: Vertrouwen tussen militairen en de civiele wereld als basis voor meer innovatie en samenwerking
Als je je afvraagt hoe ver Ruud's visionaire droom al is uitgekomen, namelijk het smeden van een duurzame samenwerking tussen Defensie en de civiele maatschappij om de veiligheid van Nederland te waarborgen, dan mag je deze aflevering absoluut niet missen!
Ruud en Albert enthousiasmeren ons met hun verhalen over de intensieve samenwerking met reservisten en hun gedeelde oefeningen. Door civiele partijen te betrekken bij deze oefeningen, ontstaat er een klik tussen Defensie de maatschappij. Er ontstaat een gevoel van openheid en wederzijds begrip dat voorheen ongekend was.
En wat te denken van hun aanstaande avontuur? Ruud en Albert zullen binnenkort met een indrukwekkende groep reservisten afreizen naar het prachtige Roemenië. Het enthousiasme en de positieve verhalen van zowel medewerkers als civiele partijen zijn overweldigend:
Maar dat is nog niet alles. De heren hebben nog grootse plannen voor de toekomst. Ze willen de inzet van reservisten vooral intensiveren tijdens piekbelas…
playlist_add
Jun 28, 2023
Lars de Graauw #77: Geef een man een vis en hij heeft eten voor één dag. Leer een man vissen en hij heeft eten voor een heel leven.
Transitie bestaat veelal niet binnen de overheid (innovatie wel), het gaat vaak om efficiëntie en reparatie. We duiken dieper in het onderwerp innovatie bij Defensie. en bespreken boeiende projecten zoals MINDBase en IDEE.
MINDBase is een initiatief dat in samenwerking met toonaangevende kennisinstellingen zoals TNO, MARIN, NLR en COMMIT is opgezet. Het doel is het creëren van een locatie buiten de traditionele grenzen van Defensie. Hier kunnen startups, universiteiten en gemeente-instellingen samenkomen om gezamenlijk te innoveren. Lars deelt een bijzonder project dat hem is bijgebleven.
Een ander opmerkelijk project waar Lars intensief aan heeft gewerkt, is IDEE! IDEE staat voor Innovation DEvelopment Experience, een exclusief tienmaandenprogramma. Tijdens IDEE! word je opgeleid om innovatieve initiatieven te begeleiden en te implementeren. Dit programma is speciaal ontwikkeld door COMMIT en de Nederlandse Defensie Academie om het innovatievermogen van medewerkers te vergroten.…
playlist_add
Jun 14, 2023
Peter Marx (Cdt. 45e Painfbat) #76: Na het (mede)vormgeven van de Defensievisie is het nu tijd om terug te keren naar de operaties
Deze keer aan tafel Peter Marx commandant van het 45e Pantserinfanteriebataljon Regiment Infanterie Oranje Gelderland. Met 23 jaar ervaring in operationele gevechtseenheden is hij een ware expert binnen Defensie.
Wat deze aflevering extra speciaal maakt, is dat Peter een cruciale rol heeft gespeeld bij het schrijven van zowel de Defensievisie als de Defensienota. Hij heeft een schat aan ervaring opgedaan, zowel op operationeel niveau waar hij motivatie en zingeving vindt, als op beleidsniveau waar hij concrete verbeteringen heeft doorgevoerd voor de uitvoerende medewerkers.
Ontdek in deze aflevering wat de Defensievisie inhoudt en welke maatregelen nodig zijn om Nederland effectief te beschermen tegen bedreigingen. Peter deelt ook waardevolle inzichten over de Defensienota, inclusief de belangrijkste doelen en het bijbehorende budget.
Dreiging is iets wat altijd aanwezig is, en Peter illustreert dit aan de hand van het voorbeeld van de oorlog tussen Oekraïne en Rusland. Hij benadru…
playlist_add
May 30, 2023
Pierre Vroomen #75: Het interventieteam: “Collega's die problemen in potentie zouden kunnen 'oplossen' staan vaak ver weg van de gebruiker”
In deze aflevering spreken we met Luitenant-kolonel Pierre Vroomen van het Interventieteam Defensie. Het Interventieteam Defensie is een meldpunt voor Defensiepersoneel. Dit is een plek waar problemen kunnen worden gemeld die niet direct opgelost kunnen worden. Het interventieteam gaat vervolgens op zoek naar een oplossing.
Over elk onderwerp kan een melding worden gemaakt. Meldingen gaan meestal over vastgoed en infrastructuur (legering, werkplekken), facilitaire dienstverlening, kleding en uitrusting, ICT en personeelszaken. Pierre noemt in de aflevering vele voorbeelden die hij op de werkvloer is tegengekomen.
Pierre vertelt ons de volgende rode draad: “Collega's die problemen in potentie zouden kunnen 'oplossen' staan vaak ver weg van de gebruiker, waardoor ze de pijn niet zelf ervaren, dit maakt het lastig om problemen goed op te lossen”
Je hebt altijd twee kanten van het verhaal. Wij als interventieteam streven ernaar zo neutraal mogelijk te zijn. Het interventieteam is ee…
playlist_add
Apr 23, 2023
André van Wijk #74: Paraat tegen een onzichtbare vijand.
In deze aflevering praten we met Luitenant Kolonel André van Wijk. Hij is commandant bij het Defensie CBRN Centrum in Vught. Dit is een plek voor alle kennis, opleidingen, trainingen en inzet op het gebied van chemische, biologische, radiologische en nucleaire middelen.
Novichok, een chemisch wapen wat in het verleden is ingezet, is hier een voorbeeld van. Dit is een sterk zenuwgif en het is levensgevaarlijk als je hiermee in aanraking komt. Het is belangrijk om goed voorbereid te zijn op een eventuele aanraking met CBRN-omstandigheden en hoe je je hiertegen kunt beschermen.
Allerlei trainingen vinden plaats voor militairen en civiele partijen, zoals de politie, brandweer en ambulancediensten. Door die trainingen worden zij bewust van de huidige situatie en wie wat moet doen op een plaats incident. In deze extreme situaties is samenwerken aan de veiligheid van cruciaal belang. Samen ben je namelijk sterker!
Het doel is om de CBRN-capaciteiten in de toekomst te verbeteren. Alle mili…
playlist_add
Apr 11, 2023
Miriam de Graaff #72: The battle of perceptions!
De gast in deze aflevering is Miriam de Graaff. Miriam is Hoofd Joint Expertisecentrum Communication & Engagement. Communication & Engagement (C&E) levert slagkracht door zich te richten op het beïnvloeden van de wil, percepties en/of het gedrag van tegenstanders en andere relevante partijen in relatie tot de operatie. Onder C&E vallen: StratCom (Strategic Communications), InfoOps (Information Operations), Mil PA (Military Public Affairs), PSYOPS (Psychological Operations) en CIMIC (Civil Military Cooperation).
In een militaire operatie zijn gedragsinzichten een belangrijk wapen: juist door gebruik te maken van inzicht in mensen en hun omgeving wordt iedere militaire activiteit effectiever. Het gedrag van mensen is namelijk ‘key’ in iedere operatie. Zo is het doel van een oorlog dat de vijand het gewenste gedrag vertoond: namelijk het neerleggen van hun wapens. Is dit nieuw? Zeker niet: militair optreden had altijd al het doel om ‘de wil tot vechten van de vijand te ontnemen…
playlist_add
Mar 28, 2023
Ludy de Vos #72: Nederlandse veteranen, oorlogs-, dienstslachtoffers en hun relaties hebben ook na hun diensttijd recht op optimale zorg en dienstverlening.
De gast in deze aflevering is kolonel Ludy de Vos. Ludy is Hoofd Afdeling Erkenning & Waardering bij het Nederlands Veteraneninstituut. Zijn hart ligt bij zichtbaar maken van en erkenning geven aan veteranen (en dienstslachtoffers) die zich met toewijding hebben ingezet en nog steeds actief inzetten voor de samenleving. Belangrijkste doel is bijdragen aan het behoud van balans bij veteranen, dienstslachtoffers en hun dierbaren of aan herstel van die balans in het leven waar nodig. Actief blijven meedoen stimuleren, soms met een beetje hulp, zodat zij een plaats in de samenleving kunnen behouden.
Een veteraan is een (oud-)militair die voor een uitzending werd weggestuurd. De missie die bij deze uitzending hoorde kan het recht geven op een veteranenstatus, maar dat geldt dus niet voor elke inzet in het buitenland. Defensie bepaalt aan de hand van een inschatting van dreiging en risico’s die er toe kunnen leiden dat mensen na een missie extra materiele of immateriële (zorg) voorzienin…
playlist_add
Mar 13, 2023
Rob van den Heuvel & Jeroen Jeschke #71: Digitaliseren is misschien wel belangrijker dan ijzer kopen.
In deze aflevering zijn Rob van den Heuvel en Jeroen Jeschke te gast. Rob is Hoofd Afdeling Jachtvliegoperatien en Jeroen expert in data governance en datamanagement bij het programma Digitale Transformatie van de Luchtmacht.
Rob en Jeroen werken in twee verschillende hoeken van de organisatie, maar hun werkveld raakt elkaar meer dan je in eerste instantie wellicht denkt. Ze leggen dit uit met een concreet, urgent voorbeeld: de inval van Rusland in Oekraïne van februari 2022. Op korte termijn vlogen Nederlandse F-35s boven Polen. Maar bij het ontsluiten van data, en dus het leveren van informatie, stuitte de krijgsmacht op problemen.
Rob vertelt: “We zijn ons onvoldoende bewust van wat er nodig is aan menskracht, kennis en kunde om iets te beheren wat ogenschijnlijk heel simpel is, zoals een appje op je telefoon.” Achter een bedrijf als Google zit namelijk ook een hele business die zich bezighoudt met data.
Data is geclassificeerd materiaal en moet goed beveiligd worden, maar h…
playlist_add
Feb 20, 2023
Wim Klinkert #70: Prof. hoogleraar militaire geschiedenis. "Vanaf de eerste wereldoorlog MOET Defensie leunen op de technologische kennis uit de civiele wereld".
In deze aflevering vertelt Professor Wim Klinkert, hoogleraar militaire geschiedenis aan de Nederlandse Defensie Academie, over waarom militaire geschiedenis zo belangrijk is. Wat kunnen we wel uit het verleden meenemen en wat eigenlijk niet?
De werkelijkheid is ontzettend ingewikkeld en verandert continu. Hierin is het de taak van historici om ons te laten focussen op de geestelijke, intellectuele en mentale aspecten van de geschiedenis. De vraag is alleen: hoe doen we dat? Hoe leren we van het verleden?
Een academisch denkniveau is nodig om de kwaliteit van nadenken over heden, verleden en toekomst sterk te maken. Ook geeft Wim talloze voorbeelden uit verschillende conflicten, zoals de eerste wereldoorlog en de oorlog in Oekraïne, die laten zien hoe onvoorspelbaar het verloop van een conflict kan zijn.
Toch hebben we enige voorspelbaarheid nodig om een training en oefeningsprogramma te maken voor onze krijgsmacht. Door voortdurend kritisch te blijven en open te staan voor verschi…
playlist_add
Feb 13, 2023
Roy en Desiree #69 Data Science Cell | Robotics Controle Centrum | CLSK | Arbeidsextensief werken
In podcast #64 hoorde je al over de Digitale Transformatie van de luchtmacht. In deze aflevering praten we verder met twee experts uit verschillende vakgebieden. Samen dragen zij bij aan de digitalisering van zowel de Bedrijfsvoering als het slagveld. Roy Haanen (Hoofd Data Science Cell) en Désirée van Zelst (Hoofd Robotics Controle Centrum) vertellen elk over hun specialisme. Hoe deze specialismes verschillen, maar ook waar deze elkaar juist versterken en aanvullen.
Als digitale pioniers bij de luchtmacht dragen zij direct bij aan actielijn 5 en 6 van de Defensienota 2022. Met talloze voorbeelden vertellen ze hoe dat op een creatieve manier gedaan wordt. Ook laten ze zien wat het oplevert voor collega’s op de werkvloer.
“Doordat repetitieve taken weggaan, hebben mensen eindelijk eens tijd om achterover te leunen en na te denken over: Hoe maak ik mijn werk nog slimmer? Hoe kan ik het nog beter doen? Zo kunnen ze hun creativiteit, initiatief, kennis en kunde die ze al hebben bet…
playlist_add
Jan 30, 2023
Ellen Dieperink #68 Defensie heeft de verplichting 900 extra banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Ellen Dieperink geeft invulling aan de Wet Banenafspraak. De Wet Banenafspraak is een afspraak tussen de overheid en het bedrijfsleven om samen 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak extra begeleiding nodig of een aangepaste werkplek. Bijvoorbeeld omdat zij een geestelijke of een lichamelijke beperking hebben. Daarom vinden zij lastiger een baan.
Defensie heeft de verplichting om voor 1 januari 2024 ongeveer 900 extra banen te creëren voor deze doelgroep, waarbij Ellen ondersteunt. Maar hoe zorg je dat Defensie ook werknemers wil met een arbeidsbeperking? Ellen doet dit door onder andere positieve aandacht te geven aan de verhalen van deze mensen. Stop met die eerste indruk, maar kijk naar wat iemand kan en naar de mogelijkheden.
Ellen zegt: “Als het ons lukt om het takenpakket zo aan te bieden dat de medewerker in zijn element is en de afdeling geholpen is, hoe fantastisch is dat?”…
playlist_add
Jan 16, 2023
Harold de Jong #67 Commandant KMS: “Wij leiden mensen op om andere mensen dood te schieten.”
Kolonel Harold de Jong is de commandant van de Koninklijke Militaire School. Zijn motto is “als ik er niet vrolijk van wordt, moet ik het niet doen”. Hij vindt het belangrijk dat jonge mensen in een veilige leeromgeving opgeleid kunnen worden tot onderofficier of manschap en dat het personeel die deze opleiding geeft dit in een veilige werkomgeving kunnen doen.
Er wordt wel eens een vraag gesteld aan Harold: Waar leidt je nou mensen voor op? Waarop het eerlijke antwoord afschrikwekkend kan zijn: “Wij leiden mensen op om andere mensen dood te schieten.” En als ze dat onder de knie hebben, leren we ze hoe ze dit kunnen voorkomen. Bewustwording van het beroep dat je kiest is belangrijk en dat vergeten jonge mensen soms.
Er wordt vaak gedacht ‘Wat gaat Defensie voor mij betekenen’, terwijl het vraagstuk moet zijn ‘Welke rol kan ik binnen Defensie betekenen.’
In deze aflevering wordt er gesproken over hoe we de taal van de jeugd moeten spreken, beroepshouding, operationee…
playlist_add
Nov 28, 2022
Kjell van der Giesen #66: De kracht van de narratief, zowel in Defensie context als daarbuiten.
Kjell van der Giesen Is aan het promoveren, maar wil eigenlijk liever werkstukken schrijven over het onderwerp ‘De kracht van het verhalen vertellen.’ Hij denkt dat verhalen van levensbelang zijn. “Je kunt met een verhaal een boodschap overbrengen, zelf iets leren, maar je creëert ook bestaansrecht.”
Defensie maakt bijvoorbeeld scenario’s voor militairen om te oefenen, zodat ze zo goed mogelijk voorbereid zijn op wat er kan komen. Hierbij zie je dus: door het juiste verhaal te vertellen, kun je levens redden.
Verder zijn de ‘geloofwaardigheid van een verhaal’ en ‘de mate waarin iemand daardoor in beweging komt, of bereid is om te leren’, van groot belang in de kracht van een verhaal. Als we een script niet geloven, dan haken we af. Maar als het script té geloofwaardig is, sluiten we in het geheel niet aan, want we raken in een overlevingsmodus.
Daarnaast wordt er in de podcast benoemd door Kjell dat de tempus, oftewel werkwoordstijd van het verhaal van belang is…
playlist_add
Nov 1, 2022
Richard Peper #65: Koffie is het ultieme middel om ‘het echte’ gesprek aan te gaan. Hoe vaak stel jij de vraag aan je (militaire)collega; hoe gaat het nu echt met je?
In deze podcast een wel heel bijzonder verhaal van oud-marinier Richard Peper. Richard levert o.a. koffie aan Defensie en het Veteranenhuis in Schagen.
Als officier bij het Korps Mariniers draait Richard tussen 1999 en 2014 vier uitzendingen. Na een heftige uitzending in Afghanistan is zijn emmertje vol. Hij wordt in 2010 gediagnosticeerd met PTSS en besluit de dienst te verlaten.
We praten in alle kwetsbaarheid over deze periode uit zijn leven. Hoe ging hij om met deze gevoelens, wanneer trok hij aan de bel en wat deed hij? Daarnaast belichtten we ook de kant van het thuisfront in relatie tot deze situatie.
In deze zelfde periode verliet Richard Defensie en dacht, wat nu…
“Ik had niet echt een plan. Het enige wat steeds in me opkwam was koffie, verbinding, samenzijn. Wat ik wel zeker wist is dat ik een product wilde maken voor veteranen.
Juist bij deze groep is de behoefte aan verbinding vaak groot, omdat praten over moeilijke gebeurtenissen soms lastig is.. Ik zag koffie al…
playlist_add
Oct 20, 2022
Linda de Looper #64 Digitale Transformatie bij de Luchtmacht: Laat computers doen waar ze goed in zijn, zodat mensen het werk kunnen doen dat alleen mensen kunnen.
Kol. Linda de Looper richtte in 2021 het programma Digitale Transformatie bij de Luchtmacht op. Het doel van het programma is om door middel van digitalisering slimmer, sneller en beter Airpower te kunnen leveren. Hierbij wordt uitgegaan van Multidomein optreden en data gedreven opereren.
Het programma ziet digitalisering als het verbeteren of versnellen van processtappen met oplossingen zoals automatisering of een software applicatie. Kortom: computers laten doen waar ze goed in zijn, zodat mensen het werk kunnen doen dat alleen mensen kunnen.
Een Adaptieve Krijgsmacht is volgens Linda:
- Zo ingericht, dat besluitvorming daar wordt neergelegd waar het werk wordt gedaan;
- Een krijgsmacht waar collega’s weten waaraan ze bijdragen en daardoor voelen dat ze deel uitmaken van een groter geheel;
- Een omgeving waarin fouten maken mag, zodat mensen het lef tonen om nieuwe dingen te proberen en hiervan leren.
In deze podcast hoor je meer over de doelen en werkwijze van het programma,…
playlist_add
Oct 17, 2022
Wendy Kwaks #63 Ze kreeg borstkanker in 2016 en moest afschakelen. Zo leerde ze dat hard werken niet de oplossing was naar genezing.
Ze kreeg borstkanker in 2016 en moest afschakelen. Zo leerde ze dat hard werken niet de oplossing was naar genezing. 'Door alle patronen in mijn leven aan te kijken en te veranderen, veranderde mijn leven. En toen ik gezond en wel terugkwam, wilde ik niets anders meer dan op een positieve manier het verschil maken'.
In deze podcast gaan we in op de persoonlijke missie van Wendy, en vertelt zij over haar persoonlijke transformatie: van borstkanker, confrontatie met zichzelf en het aankijken van angst, via meditatie naar rust, inzicht in haar passies. Dit intensieve traject bracht een grote, positieve verandering teweeg in haar leven. Die positiviteit wil ze graag verspreiden, door mensen te ondersteunen bij hun eigen persoonlijke ontwikkeling of bij veranderopgaven in de organisatie.
Terug in de organisatie bedacht ze het Transitieteam. Een team met als missie om de deuren van Defensie verder open te zetten, om via samenwerking problemen in de krijgsmacht aan te pakken. Bijvangst van…
playlist_add
Oct 2, 2022
Robin Imthorn & Renaldo Ishaak #62: Platform KNAK: geknakt, maar niet gebroken. Aandacht voor PTSS.
Robin Imthorn en Renaldo Ishaak richten het platform KNAK op, om zichtbaarheid te geven aan verhalen van militairen over mentale gezondheid. ‘Praat erover, want je bent niet alleen.’
Ook dit initiatief typeert een adaptieve krijgsmacht. In dit geval de adaptiviteit in onszelf. Onze militairen voeren taken uit onder hoge druk en extreme omstandigheden. Dit heeft invloed op het mentale welzijn van onze militairen.
In het kader van goed werkgeverschap heeft Defensie de taak om haar personeel op één te zetten en het beste in hen naar boven te halen.
KNAK richt zich op het reduceren van uitval, sociale veiligheid en op behoud van personeel. Dit alles door ‘mentale uitdagingen’ bespreekbaar te maken.
Beide heren hebben zelf PTSS en kwamen er enkele jaren geleden achter dat ze aan de slag moesten met hun mentale gezondheid. Ook al was het een automatische reactie om steeds gewoon door te gaan met werk.
Robin Imthorn is Marinier en leerde in de opleiding dat je emoties kunt uits…
playlist_add
Sep 19, 2022
Desmond Opmeer #61: Esports als werveringsmiddel bij Defensie.
Met het Esports Defensie Team begeeft de krijgsmacht zich in de wereld van online gaming. Er moest een manier gevonden worden om jongeren die graag gamen te verbinden met banen binnen de Marine, Landmacht, Luchtmacht en Marechaussee. Het antwoord bleek esports en een eigen Call of Duty en Counter-Strike: Global Offensive (CSGO-)team. Deze teams doen in competitieverband mee aan verschillende online- en offline toernooien en game-plays.
Eerste Luitenant Desmond Opmeer geeft als project- en teammanager vorm aan dit project. Het esports team is voor jongeren een laagdrempelige manier om in contact te komen met onze militairen middels het streamingplatform Twitch (https://twitch.tv/esportsdefensie). Het is bovendien een paars team. Dat houdt in dat de leden uit alle onderdelen van de krijgsmacht komen, zowel militairen als burgers.
In deze podcast verteld Desmond er alles over.
playlist_add
Sep 12, 2022
Sandra Toonders #60: Vaak was het einde dienst nadat een militair gewond was geraakt. Door het MRC is dit niet meer altijd het geval.
Vroeger was het vaak einde dienst nadat een militair gewond was geraakt. Door de innovaties van het Militair Revalidatie Centrum hoeft dit niet meer altijd het geval te zijn.
Een podcast over het Militair Revalidatie Centrum (MRC) Aardenburg, het revalidatiecentrum voor militairen en burgers. Het MRC heeft alles in huis om te helpen bij herstel. Bijvoorbeeld na een ongeluk, operatie, ziekte of beroerte. Bij uw revalidatie gaat het in de eerste plaats om uw wensen: wat wilt u (weer) kunnen?
In deze podcast vertelt Sandra Toonders over haar werk bij het MRC. Wat het MRC is, wat het doet en hoe wij zij als therapeuten betrokken zijn bij revalidanten. Welke mogelijkheden het centrum biedt aan militairen en burgers en hoe ze aandacht besteden aan innovatie en ontwikkeling binnen defensie en binnen de zorg.
Overige info:
www.mrcdoorn.nl
Communicatie@mrcdoorn.nl
playlist_add
Jul 21, 2022
Rob van Haastrecht #59: Krijgsmacht adjudant: Weten ze in Den Haag eigenlijk wel wat er speelt?
Werkzaam als onderofficier bij de commandant der strijdkrachten in Den Haag. Wat gebeurt daar eigenlijk allemaal? En wat doet een krijgsmachtadjudant?Een podcast die iedere onderofficier van de krijgsmacht zou moeten luisteren.
We spraken onder anderen over:
- De waardering en erkenning voor militairen?
- Hoe bereiden onderofficieren zich voor op de toekomst?
- En waar zou de krijgsmachtadjudant nu zijn geld insteken? Vastgoed, kleding, uitrusting, opleiden professionaliseren?
In deze podcast vertelt Rob vanuit 35 jaar (operationele)ervaring zijn visie op de krijgsmacht van de toekomst.
Ter info:
Tijdens de NOOC, Nationale OnderOfficier Conferentie, op 14 september 2022, wordt er een nieuw platform gelanceerd voor onderofficieren “Platoon” een modern en laagdrempelig informatieplatform voor onderofficieren.
playlist_add
Jul 18, 2022
Bram van Schaik & Joris Wijnker #58 militaire dierenartsen, tot heil van mens, omgeving en dier.
Dierenartsen werkzaam binnen Defensie? Voor die paar honden die we hebben? Hebben we nog paarden dan? Nee, het werk van de militair dierenarts focust zich op de inzetbaarheid van de mannen en vrouwen van onze organisatie! Hoe kunnen we de risico's van dieren en/of dierlijke producten zo klein mogelijk maken? TBC bij koeien in Mali? Voorkomen dat Varkenspest uit Oost-Europa naar Nederland komt? Veilig voedsel bereiden te velde zodat je niet uitvalt door diarree? Zomaar een paar voorbeelden....
Luister deze inspirerende podcast.
playlist_add
Jul 11, 2022
Wiren Vroon #57: hoe kunnen we skills van E-sporters overdragen op de militairen van de toekomst?
In deze Samen Sterker Podcast zit Dennie live op de Invictus Games op de podbank met Wiren Vroon, de 2 drijvende krachten achter de toepassing van esports binnen de Marine.
E-sporters bezitten bijzondere en bruikbare skills. Wiren Vroon van het Projectteam KM & E-sport richt zijn pijlen op het overdragen van deze skills op de militair van de toekomst. Hierbij valt te denken aan het verhogen van het reactievermogen, de mogelijkheid om te multitasken en het verhogen van het vermogen om informatie te verwerken.
Het stimuleren van e-sports staat hoog op de agenda. Er worden e-sportstoernooien georganiseerd in samenwerking met Bureau O&O van CZSK. De ambitie is om toe te werken naar jaarlijkse toernooien. Er is een leertaak ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit van Twente. De centrale vraag was “Hoe kan je aan de hand van een bestaand spel Crew Resource Management trainen?” Ook beleidsmatig komt er steeds meer inbedding van e-sports bij CZSK. Onlangs is het opgenomen in het r…
playlist_add
Jul 5, 2022
Kim van Keulen #56 Van militair sportinstructeur naar (team)coach op Nyenrode BU.
Ooit verliefd geworden op de functie van militairsportinstructeur (KL) na een stage vanuit het CIOS. 14 jaar later verlaat Kim defensie, niet omdat het niet meer leuk is maar omdat een andere uitdaging lonkt.
Ze wordt freelancer en Kim's coaching is geboren. Ze werkt als docent, trainer, coach, ontwikkelaar en coördinator op het gebied van vitaliteit & leefstijl, persoon& team-ontwikkeling en leiderschap o.a. voor Nyenrode BU, Inn-spiratie, mindfulrun Oosterhout. Met als grootste middel sport.
Kim praat in deze podcast over "skilled for life", wat heeft defensie haar gebracht en wat past ze in het dagelijkse leven nog steeds toe. Vanuit deze hoedanigheid was ze ook aanwezig op de Invictus Games.
Tijdens het op sommen van de mooiste herinneringen komen we tot de conclusie wat ze brengt in haar nieuwe huidige werkomgeving als ondernemer.
Want zaken als duidelijkheid, structuur, er voor elkaar er zijn, communiceren, het buddysysteem, het onmogelijke organiseren, de uitdagingen (i.p.v.…
playlist_add
Jun 30, 2022
Marijke Beunk #55: Business club genie: het schaalbare schild voor de veiligheid van Nederland.
In de podcast wordt aandacht besteed aan de lancering van de business club genie. Een platform voor het verbinden van het bedrijfsleven. Een initiatief wat is voortgevloeid uit eerdere ervaringen van de Total Force genie en op zoek is naar bedrijven met een pioniersmentaliteit.
We leven in een wereld waar een conflict of dreiging dagelijks om de hoek kijkt. De genie ondersteunt de Krijgsmacht in het bouwen, verbinden en beschermen en gelooft in een nauwe samenwerking met civiele partijen en overheden. Daarom is de Total Force Genie opgericht. De Total Force Genie brengt de twee werelden samen. Want samen kunnen we elkaar versterken door de inzet van mensen, manieren en middelen. Dit betekent dat bouwers, ingenieurs, machinisten, reservisten en andere professionals hun specifieke kwaliteiten kunnen inzetten. In het veld, of op afstand.
Daarnaast zetten we materieel en materiaal in. Dit gebeurt alleen niet dagelijks, maandelijks of misschien wel jaarlijks.
Om toch met elkaar in gespre…
playlist_add
Jun 28, 2022
Nele Valkeneer #54: Zo doen wij dat hier niet bij Defensie kreeg ze in het begin wel eens te horen.
Nele Valkeneers is in eerste instantie een ondernemer in hart en nieren. Ze adviseert Defensie hoe zij een betere verbinding kunnen maken met het bedrijfsleven. Een paar jaar geleden werd Nele uitgenodigd voor het congres Adaptieve Krijgsmacht. Zij had hier best wel oren naar en ging met veel enthousiasme in op de vraag hier onderdeel van uit te maken. Al snel bleek dat niet altijd even makkelijk... Regelmatig kreeg ze te horen: “zo doen wij dat hier niet”. Wat best moeilijk te accepteren was want Defensie wilde toch zo graag flexibel, innovatief en adaptief zijn, terwijl er op dat moment juist sprake was van veel inflexibiliteit in de vorm van regels, procedures, protocollen, processen. De initiële voornemens om hier snel en efficiënt een verandering in aan te brengen, werden lange adem projecten met tegenstanders en voorstanders, maar vooral veel ervaringen, lessons learned, kennisuitwisseling en vooral standvastigheid in het pionieren!
Nele is een echte voorstander van samen…
playlist_add
Jun 23, 2022
Ghis Jansen #53 Hoe maakt Yoga Defensie adaptiever en slagkrachtiger?
Deze keer op de podcast-bank Ghis Jansen. In zijn laatste functie is Ghis na een rijk Defensie verleden Yoga docent geworden. Voor hem was yoga niet geheel onbekend. Al sinds rugklachten op zijn 16 was hij bekend met yoga.
We spreken onder anderen over:
- De voordelen van Yoga voor de militair;
- Over de vooroordelen;
- Hoe maakt Yoga Defensie slagkrachtiger, innovatiever en adaptiever;
En uiteraard verteld Ghis over alles waar je aan moet denken als je zelf de ambities hebt om Yoga docent te worden of om yoga lessen te volgen.
Voor alle soorten vragen over yoga:
yoga.netwerk.defensie@mindef.nl
Om een yogaworkshop aan te vragen:
Yogaworkshop.Defensie@mindef.nl
playlist_add
Jun 21, 2022
Wout van Dooren #52 Een vuurgevecht(TIC)bracht mij waardevolle ervaringen en lessen.
PODCAST ALERT: Wout van Doorn #52 Een vuurgevecht (TIC) bracht mij waardevolle ervaringen en lessen. L
Live op de nieuwe podcast-bank tijdens de Invictusgames hebben Dennie en Wout het over de ontwikkelingsreis die Wout maakte als militair, mens en nu als coach bij DGI (Duurzaam Gezond Inzetbaar).
Wout verteld over zijn ontwikkelingen in de tijd dat hij bij de Luchtmobiele brigade en het Korps Commando Troepen werkzaam was.
We hebben het over de ervaring en lessen die een TIC (vuurgevecht) tijdens een uitzending met zich meebracht en hoe deze ervaring nog steeds van positieve invloed is op Wout zijn leven.
Voor hem zijn het de ervaringen en de bijbehorende verwerkingen die voorwaardelijk zijn geweest om te kunnen groeien.
Hij had eerder in zijn loopbaan onbewust al een grote interesse voor (leiderschaps)gedrag en mentale kracht alleen is hij hier nu veel bewuster mee bezig als coach en als mens.
playlist_add
Jun 16, 2022
51# Bas van Hoof. "Mijn bijdrage was nietig in relatie tot de gewonde collegae."
In de podcast een man met een rijk Defensieverleden. Projectleider Invictus Games (IG) 2020 Bas van Hoof (63).
Bas is aardig op de proef gesteld in zijn periode als projectleider van de IG. Wat doe je als je wil starten met een dusdanig groot evenement en er breekt een wereldwijde pandemie uit?
Bas was voorheen projectleider binnen de Landmachtstaf en verantwoordelijk voor o.a. het project: Lease van Duitse tanks en de integratie van de grond-/luchtverdediging met de Duitse Luchtmacht en de Nederlandse Landmacht.
Voor Bas was de functie projectleider IG op het lijf geschreven.
Wat doe je dan, als je al maanden aan het voorbereiden bent en zo’n grootschalig internationaal project als IG door COVID verschoven moet worden?
Blijven partners aan boord, uitstellen of afstellen, gaan we deels digitaal door, willen de Duiters, waar de volgende IG gepland staan, wel doorschuiven…? En nog veel meer keuzes.
Dit vergt een andere mindset. Dit vergt adaptiviteit, draagkracht en doorzetting…
playlist_add
Jun 10, 2022
#50 Gerben Seevinck: energietransitie Landmacht, voor een betere en snellere landmacht.
Waarom moet de Landmacht überhaupt met een energietransitie bezig zijn, wat levert het op? Het programma energietransitie kijkt vooral hoe de Landmacht operationeel (in het veld) beter wordt als ze gepast gebruik maken van de mogelijkheden die nieuwe energietechnologieën kunnen bieden?
Duurzaamheid is geen hoofddoel, maar wel een afgeleid resultaat. Het gaat erom dat we een betere, sterkere, snellere, landmacht worden om onze hoofdtaken uit te voeren.
Voorbeelden:
- We worden minder afhankelijk van diesel (kerosine en scheepsdiesel).
- We kunnen stiller verplaatsen met hybride of volledig elektrisch aangedreven voertuigen.
- De hittesignatuur wordt verkleind van onze kampen, voertuigen en de militair zodat ze moeilijker ontdekt kunnen worden.
Luister deze geweldige podcast met nog veel meer voorbeelden en waarom het zo belangrijk is om ook als Defensie met de energietransitie bezig te zijn.
playlist_add
Jun 3, 2022
#49 Samensterker Podcast Britt van der Rijt
Britt heeft een bewustzijnstool bedacht zodat familie beter kan reageren of anticiperen op hun geliefde die lijdt aan PTSS.
Wie gaat Britt helpen dit geweldige idee tot wasdom te brengen?
In deze podcast praten Britt en Dennie over Britt’s unieke bijbaan en ervaringen als Defensity College werk student bij de Koninklijke Landmacht. Daarnaast belicht Britt haar persoonlijke passie en missie voor ‘Welzijn’ door te praten over haar Industrial Design Bachelor eind Project aan de Technische Universiteit Eindhoven: bijdragen aan het verbeteren van het herstelproces (therapie) voor mensen die lijden aan post-traumatische stress stoornis (PTSS), met een speciale focus op een onmisbare steunpilaar tijdens dit process: de familie in de thuisomgeving.
playlist_add
May 30, 2022
#48 Marcel Hof: Flow | (onder)bewuste | perceptie | kouderesistentie | Ademhaling
Marcel hof is onderdeel van het programma BaseQamp een uniek impactprogramma: Door heartpower (soft)- en headpower (hard) skills te trainen en met elkaar in lijn te brengen, neemt je eigen Veiligheid, Vertrouwen en Veerkracht toe.
Marcel (broer van Wim Hof) neemt het onderdeel ademhalingstraining en kouderesistentie voor zijn rekening binnen BaseQamp.
We spraken in deze podcast over:
- Wat is flow;
- Het verbinden van het bewuste en onderbewuste
- De kracht van het spelen met perceptie en bewustzijnsstaten;
- En nog meer prachtige onderwerpen.
Daarnaast mocht podcast host Dennie van Diesen tijdens de podcast ervaren wat een ademhalingsoefening doet.
Ademhaling is een krachtig middel om je eigen wapensysteem te justeren!”, Frits van den Heuvel van Varik
Koudetraining is een mooie impactvolle metafoor voor weerstand en hoe je daar doorheen kan ademen. Dit levert krachtige collegae op die adaptief zijn, waardoor het adaptieve vermogen van de organisatie toeneemt.
playlist_add
May 30, 2022
#47 Michiel van der Pols “Wij zworen trouw aan ons land, maar zijn we wel trouw aan onszelf?”
LIVE @Invictus games 2022
Voor adaptief gedrag is het in contact staan met je gevoelswereld noodzakelijk. Dit zorgt voor meer ruimte, innerlijke veiligheid, weerbaarheid, geluk en daardoor meer creatief en innovatief gedrag.
In deze podcast spreekt Dennie van Diesen in de Samen Sterker podcast met doorbraakcoach Michiel van der Pols. Hij vertelt over zijn levensreis van officier van het Korps Mariniers naar doorbraakcoach. Van de doorbraak op missie naar de doorbraak in je binnenwereld.
Ze spraken over het belang van jezelf zijn in hoog-risico beroepen. In een wereld waar je extreme dingen moet doen in extreme omstandigheden is veerkracht en balans erg belangrijk.
Als doorbraakcoach mag Michiel mensen helpen die werkzaam zijn (geweest) in een hoog-risico beroep, maar ergens in het leven zijn vastgelopen. Zij hebben ooit trouw gezworen aan het land, maar zijn onvoldoende trouw geweest aan zichzelf - met alle gevolgen van dien. Ook het project BaseQamp komt voorbij.
BaseQamp heeft e…
playlist_add
May 17, 2022
Robert Adang #46, CDT DHC: Mijn telefoon geeft mij meer info dan een paar miljard aan helikopters.
Het niet slagen van de transitie naar Informatie gestuurd optreden is geen optie.
Hoe leg ik aan mijn eigen mensen binnen het DHC uit waarom de transitie zo belangrijk is. Ik pak dan mijn telefoon. Die telefoon geeft mij veel meer informatie dan een paar miljard aan helikopters die wij in de schuur hebben staan…
Als ik 's avonds de poort uitrijd rijd ik het informatietijdperk in. Dan doe ik alles met mijn telefoon, belastingaangifte, ik navigeer naar huis, ik weet waar de files staan, etc.
Maar als ik 's ochtens de poort binnenrijd ga weer de 20e eeuw in… We doen alles met Excel sheets, we hebben miljoenen bestanden die niet aan elkaar zijn gekoppeld, waarvan we niet weten of ze up-to-date zijn. We zijn alleen al binnen het DHC misschien wel duizenden uren kwijt aan werk wat computers betrouwbaarder en sneller kunnen.
Dat moeten we niet langer accepteren. Het wordt tijd dat wat we buiten de poort normaal vinden, leidend maken voor het werk binnen de poort. We moeten veel meer e…
playlist_add
Apr 14, 2022
Rinske Fieten #45 Directeur (COID) Sociale veiligheid en innovatie creëren we met elkaar.
Sociale veiligheid en innovatie creëren we met elkaar. Directeur Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) Rinske Fieten vertelt in deze podcast onder andere over de voedingsbodem die sociale veiligheid biedt aan innovatie binnen de krijgsmacht. Wat is er nodig om stappen voorwaarts te zetten? Voorop staat de ambitie om in ‘de echte wereld’ een verschil te maken, door het realiseren van de juiste context voor organisatie en medewerkers. Zij vertelt over de grote ontwikkelingen die Defensie en de COID op dit terrein hebben gerealiseerd, en hoe haar eigen achtergrond en visie hierin een plek hebben gevonden. Zoals Diggy Dex in een van de door Rinske aangedragen nummers zingt ‘wacht niet om te vieren, wacht niet om te vechten, voor alles wat je waard is, voor je ’t weet is het voorbij.
playlist_add
Mar 29, 2022
Roberto Joannes #44 Militair ondernemerschap is het verkrijgen van autonomie en speelruimte.
Nederland zit in een veranderlijke wereld waar het evident is dat Defensie in staat moet zijn om datgene te verdedigen wat ons dierbaar is. Innovaties via samenwerkingen spelen hierbij een belangrijke rol. Samen met onze strategische partners, zowel binnen als buiten Defensie en in het binnen- en buitenland, inventariseren wij kansen, delen wij resources, werken we oplossingen uit en plukken samen de vruchten van de resultaten.
Mensen maken hierbij echt het verschil. Hier geloof ik heilig in. Hierbij moet naar mijn mening meer gedacht worden als een ondernemer in plaats van een manager. Waarbij een traditionele manager meer gefocust is op beheersbaarheid en controle van processen, is een ondernemer met name gericht om (samen) de bakens vooruit te zetten door kansen te zoeken en deze creatief, daadkrachtig en met lef en durf te concretiseren.
Een militaire ondernemer is een ondernemer in een militaire omgeving die zich verantwoordelijk voor zijn “eigen zaak” en daagt zichzelf ui…
playlist_add
Mar 22, 2022
Marjolein & Daan #43 Maatschappelijke diensttijd (MDT)| jongeren | bivak | veiligheidsvraagstuk
De maatschappelijke diensttijd (MDT) Missie (onderdeel van Defensity college) is voor iedereen tussen de 17 en 27 jaar.
Tijdens de MDT missie leren de jongeren tijdens een 40-urige bivak, Defensie en elkaar kennen. Ze leren waar hun kwaliteiten en talenten liggen en hoe ze deze vervolgens in kunnen zetten voor een ander tijdens 40 uur vrijwilligerswerk in eigen buurt.
Daarnaast staat de bewustwording van vrede en veiligheid en de rol van Defensie hierin centraal.
Deelnemers worden fysiek en mentaal uitgedaagd om op zoek te gaan naar de beste versie van zichzelf, om zo hun eigen omgeving een stukje mooier te maken.
Het veiligheidsvraagstuk is de verantwoordelijkheid van de gehele maatschappij en niet enkel van de veiligheidsketen. De maatschappij creëren we met elkaar en daar hopen wij een als MDT Missie een positieve bijdrage aan te leveren! Projectleiders Marjolein Vleugel & Daan Bakker vertellen meer over hun project, de visie en dromen voor de toekomst in deze podcast.
playlist_add
Mar 8, 2022
Buddy #42 Met de billen bloot | Drijfveren | Weglopen van huis | Recruiter | Jongeren
Buddy zocht familie en vond Defensie. Dit is wat hij jongeren ook gunt. Hij had zelf een moeilijke jeugd, liep weg van huis en weet hoe het voelt als er geen familie voor je is.
Nu helpt hij jongeren om bij Defensie te komen werken. Dit doet hij als enthousiaste Defensie Vlogger en recruiter.
Luister naar dit openhartig gesprek van deze gepassioneerde militair.
playlist_add
Feb 3, 2022
Frits vd Heuvel van Varik #41 BaseQamp | Empowerment | Jongeren | Emotie | Stressregulatie
In deze podcast een gesprek met Frits van den Heuvel van Varik.
Frits heeft een enorme drive om kwetsbare jongeren en militairen te empoweren, want in ieder mens zit ongekend veel potentieel. Frits ging al op jonge leeftijd bij het Korps Mariniers en werd op 23-jarige leeftijd als pelotonscommandant naar Cambodja gestuurd. Later ging hij bij de politie, waar hij een programma startte met straatcoaches in Amsterdam.
Zijn nieuwste project is project BaseQamp, waar 30 jaar ervaring in de Veiligheidsketen samenkomt.
Doel: kwetsbare jongeren en militairen zijn bewust dat zij/hij een emotionele rugzak heeft, hoe deze is opgebouwd en hoe deze door jou-zelf verwerkt en gereguleerd kan worden. Eigenaarschap van emotie-management en stressregulatie. Frits vindt dat het uiten van kwetsbaarheid en verwerkt trauma een authentieke kracht is en dat het zo belangrijk is dat dit op de juiste momenten met elkaar gedeeld kan worden. Onze werkelijke kracht zit in onszelf, in het oog van onze eigen orkaan…
playlist_add
Jan 14, 2022
Johan van Deventer #40. Air Combat Command | 5th gen. | Méér verantwoordelijkheid bij het individu
De oprichting van een Air Combat Command is een van de uitwerkingen van de ambitie voor een 5e generatie luchtmacht. Een luchtmacht die aansluit bij de ontwikkelingen van deze tijd. Hierbij staan informatiedominantie verkrijgen, wendbaarheid vergroten en het operationele niveau versterken centraal. Het ACC levert 24/7 Airpower met onder andere de F-35, MQ-9 en F-16, maar ook door het leveren van gevechtsleiding, datalink management en targeting. Deze manier van opereren vraagt om 5th gen gedrag van het personeel binnen het ACC. Méér verantwoordelijkheid bij het individu. Deze podcast vertelt meer over de kansen en uitdagingen van dit unieke command binnen de Koninklijke Luchtmacht.
playlist_add
Dec 6, 2021
Maartje van Reedt Dortland #38 Een duurzamer Defensie is beter betaalbaar en inzetbaar.
Duurzaamheid is belangrijk voor Defensie want op de lange termijn blijft Defensie daardoor inzetbaar en betaalbaar; een duurzame krijgsmacht verspilt minder, en bereidt zich voor op de gevolgen van klimaatverandering, maar houdt ook rekening met sociale duurzaamheid.
Maartje vertelt hoe zij daar aan werkt bij het kenniscentrum logistiek van de landmacht, als reservist bij het 1CMIco en als yoga docent. Dat laatste helpt om meer uit het hoofd te komen, bewust te worden en daardoor out of the box te denken. Dat is onontbeerlijk voor het veranderen naar een duurzamere krijgsmacht.
playlist_add
Nov 22, 2021
Jos Pieters #37 Een Futureproof KMar | Ernstig ziek | Van Marinier tot generaal
Een futureproof KMar! Toen hij 7 jaar geleden ernstig ziek was knokte generaal Jos Pieters voor zijn eigen toekomst. Nu zet hij deze strijdlust in voor een Futureproof KMar.
Jos was ooit Marinier en is nu directeur Kennis, Strategie en Innovatie van de Koninklijke Marechaussee.
We spraken over de operatie en de operator van de toekomst. Daarnaast over welke ecosystemen ontstaan op de grens en te bewaken personen en objecten. En hoe vorm te geven aan zo’n ecosysteem. Verder gaan we in op de drive van Jos. Waar komt deze vandaan? Wat betekent het overlijden van zijn broer en zijn eigen ziekteproces? Al deze life-events hebben invloed gehad op het leiderschap van Jos.
playlist_add
Sep 2, 2021
Christel van Mechelen #36 over ‘Peaceleaders’: op naar een Ministerie van Vrede!
Vanuit oprechte verbinding, zachtheid een echte powervrouw kunnen zijn. Dat typeert Christel van Mechelen.
Christel wil mensen uitnodigen om eerst ‘de strijd in jezelf’ onder ogen te zien. Dit vergt moed en doorzettingsvermogen. Hierdoor zijn we eerlijk naar onszelf en nodigen we onszelf uit om vanuit ongemak onze mening bij te stellen. Vrede begint namelijk bij jezelf!
Peaceleaders is een community die zich verbindt rondom het thema vrede. Het zijn die collega’s die vanuit transformatie denken, voelen en handelen. Op (micro)persoonlijk-, op (meso)organisatie- en (macro)maatschappelijk niveau.
Ze delen inspiratie en steunen elkaar in het opstaan voor nieuw leiderschap waarin feminine kwaliteiten bestaan naast het masculiene leiderschap wat we kennen.
Dit betekent het leren onderzoeken van diverse perspectieven waardoor we binnen onze context onszelf en onze baan opnieuw uitvinden. Daarmee draagt ook het veiligheidsdomein bij aan de verantwoordelijkheid voor de toekomst van de…
playlist_add
Aug 30, 2021
Joyce van der Bent #35: Innovatieplatform Defensie | Plannen maken kan altijd achteraf.
Deze keer zat ik aan tafel met Joyce van der Bent. Joyce is teamlead van het Defensie Innovatie Platform.
Het innovatieplatform is een interne tool en geeft toegang tot R&D en innovatie bij Defensie. Je vindt er alle innovaties van de diverse innovatiecentra, kunt eenvoudig zien wat er speelt en snel de juiste mensen en informatie vinden.
Stel je wil iets doen met drones binnen jouw eenheid. Dan helpt het platform bijvoorbeeld om te zien wat er al gebeurt, wie je kan helpen of waar al de nodige kennis ligt.
Check via mulan: Innovatie.mindef.nl
Inmiddels bestaat het team van het Innovatieplatform uit meer dan 20 collega’s die vanuit een enorme drive aan de slag zijn om het platform steeds beter te krijgen. Dat doen ze met een iteratieve ontwerpmethode. Door samen te werken en steeds wisselende expertteams te vormen bij problemen kunnen zij snel door ontwikkelen.
In het begin had dit best wat voeten in de aarde; het is een andere manier van werken.
Voor zo'n groot project is een vaste…
playlist_add
Aug 10, 2021
Dayrohn Wiesken #34 Beschoten door eigen vuur | een leven redden | vergeving | PTSS
Het leven van Dayrohn Wiesken is voorgoed veranderd sinds hij tijdens een missie in Uruzgan het leven redde van Marc van de Kuilen. Van de Kuilen werd op een dak beschoten tijdens een kogelregen, waarna Wiesken met gevaar voor eigen leven het lichaam van zijn kameraad in veiligheid trok.
Je steentje bijdragen op next level. Dayrohn is gevormd door zijn jeugd in een vijandige omgeving. Op 6 jarige leeftijd heeft hij zijn eerste wapen in handen. De dynamiek van de straat, het vertrouwen, actoren en factoren van de groep gaven hem inzicht voor het leven.
Hij wilde militair worden vol trots en wordt later opgeleid tot politieman.
Zijn enorm sterk analytisch vermogen en het gegeven vertrouwen brengen hem waar hij nu is.
00:28:11 aankomst in Nederland
00:31:35 Afghanistan 12 januari 2008
00:47:10 er voor elkaar zijn op het zwaarste moment
00:56:00 twaalf uur onder vuur
01:01:48 hereniging met Korporaal Marc van Kuilen
01:12:05 mensen noemen mij een held, maar ik heb gewoon mijn werk gedaa…
playlist_add
Jul 29, 2021
Robin Imthorn #33: Het ritje naar de psycholoog moet net zo makkelijk zijn als naar de fysio.
Vijf marathons in vijf dagen voor meer aandacht voor mentale gezondheid.
In de podcast vertelt Robin hoe hij PTSS ontwikkelde. Hij had paniekaanvallen, druk op zijn borst en hij dacht dat hij dood ging. “Ik stond constant op scherp voor een irreëel gevaar.” Uiteindelijk heeft hij de moed gehad om hulp te vragen. Dit was niet gemakkelijk hij schaamde zich, want een stoere Marinier heeft geen hulp nodig.
Jaren later heeft Robin zijn klachten onder controle en heeft hij een missie: een mentaal gezonde Defensieorganisatie. Dit betekent: het delen van de eerlijke en rauwe verhalen, direct, kwetsbaar en eerlijk over hoe we ons voelen. Dit moet de norm zijn voor iedere militair!
Het ritje naar de psycholoog zou net zo makkelijk moeten zijn als het ritje naar de fysiotherapeut.
playlist_add
Jul 12, 2021
Jeroen van der Vlugt #32 (CIO). “Die onderzeeboot komt de haven niet uit als die gehackt wordt.”
Jeroen heeft veel ervaring als strategisch adviseur op het gebied van digitale transformaties.
We hebben het over het belang van IT, Data en Cyber voor een moderne defensieorganisatie.
Wat gebeurt er dagelijks op cybergebied? Hoe moet defensie onze maatschappij hier tegen beschermen? Jeroen zet helder uiteen hoe het digitale strijdveld er uit ziet.
Jeroen geeft ook aan waarom IT steeds duurder wordt terwijl we overal op moeten bezuinigen. Daarnaast hebben we het over het soort leiderschap dat past bij een meer digitale defensieorganisatie.
playlist_add
Jun 13, 2021
Edwin de Wolf #31 Dan ben je 24 en verlies je je been als gevolg van een anti-personeelsmijn.
Dan ben je 24 jaar en verlies je je been. Groepscommandant Edwin de Wolf stapte op een anti-personeelsmijn, werd voor het leven getekend en herpakte zich.
Wil je geïnspireerd raken door een verhaal wat je niet zomaar loslaat? Luister dan zeker deze SamenSterker podcast.
Edwin de Wolf stapte als trotse 24-jarige groepscommandant in 1994 op een anti-personeelsmijn en verloor één van zijn benen. Vervolgens kwam hij in een proces van revalideren, onzekerheid en eenzaamheid terecht. In die tijd was nazorg voor militairen nog niet zo vanzelfsprekend als dat dit nu zo is. Edwin herpakt zich doordat hij een coach toegewezen krijgt en hij geïnspireerd raakt door een stoer jongensboek. Dit heeft zijn kompas herijkt waardoor er weer licht schijnt aan het einde van de tunnel.
Hij start al snel op het Militair revalidatie centrum waar hij tegenwoordig leiding geeft aan een groot team én hij schopt het meermalig tot de Invictus Games. Hij krijgt het onder anderen op zijn tijdritfiets voor elkaa…
playlist_add
May 26, 2021
Elise Teuben #30, Hoofd KIXS. Diversiteit in teams is een voedingsbodem voor creativiteit.
Ik zat deze keer aan tafel met een vrouw met charisma; Elise Teuben! Ze staat als voormalig jurist van DJZ inmiddels al weer 2 jaar aan het roer van de grootste innovatieve club van Defensie, namelijk KIXS. Dit staat voor Kennis, Innovatie, Experimenten en Simulatie (KIXS).
IT innovatie is hun core business. Denk aan Combat Management systemen, IED-jammers, operationele radio's. Maar ook de telestick, aanvraag van dienstreizen en e-mail.
Eigenlijk is IT overal tegenwoordig.
Elise vertelt over de uitdagingen die op ons afkomen op het gebied van IT en welke mensen je nodig hebt om deze digitale strijd voor te blijven als krijgsmacht.
Dit is dan ook het haakje naar haar manier van leiderschap! Want mensen willen Elise graag volgen. Waarom?
Een paar kernwoorden die haar omschrijven:
- Ze is kwetsbaar over haar eigen weg en daarmee persoonlijke groei
- Ze heeft oprechte onvoorwaardelijke aandacht voor de mensen om haar heen
- Ze is helder in haar communicatie, maar zeker ook streng…
playlist_add
May 10, 2021
Bart Zwiep #29 Ik heb de leukste “bullshit baan” van het Ministerie van Defensie.
In deze podcast reflecteert Bart samen met Dennie van Diesen op een aantal gave innovaties van MIND die ze samen op YouTube bekijken.
Bijvoorbeeld: De Gravity Suit, waarmee Mariniers een schip kunnen boarden tijdens bijvoorbeeld een gijzeling; de Hybrid Quad, waar Koning Willem Alexander een testrit op maakte, en 3D printing in Mali, komen voorbij.
Bart heeft de leukste “bullshit baan” van het Ministerie van Defensie, zo zegt hij zelf. Dit bedoelt hij natuurlijk in de positieve zin. Hij is een voorstander van het leren falen om te kunnen innoveren. Mensen mogen zich af en toe weer kind voelen in een speeltuin.
Hij deelt zijn ervaringen als het gaat om innovatie, adaptiviteit en robuustheid. Zij kritische noot is dat veel organisaties door te veel regels een organisatorisch hartinfarct kunnen krijgen. Bart heeft hier een duidelijke visie op en draagt ook oplossingen aan.
Ben je benieuwd naar de andere podcast van de veranderaars van het Ministerie van Defensie? Zoek dan SamenSter…
playlist_add
Apr 14, 2021
Brigade Generaal Jan Willem Maas #28 Een man van lef en durf, er kan meer dan we denken.
Jan Willem Maas, is een man met een holistische kijk op de krijgsmacht. In gesprek met Samen Sterker host Dennie van Diesen vertelt hij over zijn betrokkenheid bij sociale veiligheid en inclusie op de werkvloer. Autonomie en eigenaarschap zijn waarden die Jan Willem hoog heeft staan. Geef mensen de ruimte om hun werk zelf in te vullen en wees flexibel, zolang het maar goed uit te leggen is.
Af en toe mag je best een rebel zijn en durven tegen de stroom in te roeien. Zo groot is het risico is niet en het kan leiden tot nieuwe ideeën.
Hoofdstukken:
00:14:15 Visie van de 13e Brigade
00:22:58 De meerwaarde van het niet geijkte pad
00:29:15 Autonomie en individueel eigenaarschap
00:45:34 Brigade Adjudant Jaap van Schaik
00:54:00 Behoud en de vierkante meter van de militair
00:57:20 Werkbeleving en diversiteit
01:09:40 Verantwoording en taakvoering, denken in rollen in plaats van rangen
01:15:00 Kalvados
01:17:18 Proosten op het leven, het kan zo anders zijn, geniet van het leven
01:18:18…
playlist_add
Mar 18, 2021
Gerbe Verhaaf #27 jachtvlieger en commandant van de KMA met het motto ‘Het kan wel’.
‘Het kan wel’ is de zin die Gerbe Verhaaf perfect samenvat. Hoe hij deze slagzin als rode draad in zijn carrière gebruikt vertelt hij tijdens dit gesprek aan Dennie van Diesen.
Gerbe is jachtvlieger, zat in het interventieteam en is momenteel commandant van de Koninklijke Militaire Academie Breda. Een intrinsieke verbeteraar met een positieve houding.
In deze SamenSterker Podcast vertelt Gerbe hoe hij opgroeide in Ridderkerk/Rotterdam waar hij als jonge jongen al solliciteerde als vlieger bij Defensie. Hij was te jong en werd afgewezen, maar gaf niet op. Twee jaar later probeerde hij het weer en wordt hij aangenomen.
Zijn missie nu? De KMA moderniseren en meer op te leiden in houding, gedrag en kameraadschap.
00:01:48 Introductie
00:03:16 Familie en avonturier
00:13:32 Leiderschap | Ridderkerk/Rotterdam en solliciteren als jachtvlieger
00:20:27‘Leiderschap van de toekomst’, videoboodschap van LKOL Joris Nooij
00:26:15 de KMA en dingen bespreekbaar maken
00:35:42 Defensie n…
playlist_add
Feb 23, 2021
Ron Deelen #26 gewond geraakt in Bosnië, nu een daadkrachtig bedrijfsmaatschappelijk werker
Hoe maak je van een negatieve ervaring je kracht? In deze SamenSterker Podcast vertelt Ron Deelen aan Dennie van Diesen hoe hij dat heeft gedaan nadat hij in 1993 in Bosnië met zijn konvooi in een hinderlaag terecht en gewond raakte aan zijn arm. In de periode die hierop volgde leefde hij in angst, want een militair die iets mankeert wordt doorgaans ontslagen. Deze angst heeft Ron omgezet in daadkracht. Hij liet zich omscholen tot Bedrijfsmaatschappelijk Werker, kon zo militair blijven en psychosociale hulp bieden aan zijn collega’s. “Dat wat je hebt meegemaakt bepaalt niet het hier en nu en ook niet de toekomst. Je hebt een keuze en je moet die pakken.”
1:36 Introductie Ron Deelen
4:32 Gewond in Bosnië
23:23 Angst en nieuw perspectief
42:51 Bedrijfsmaatschappelijk Werk
52:16 Videoboodschap Kolonel Erik Vermetten
55:18 Terugkeerreizen
1:07:49 Afsluitende boodschap
playlist_add
Jan 26, 2021
Jeroen Haans #25: Waarom is verandering in organisaties moeilijk? | Verduurzaming van de Krijgsmacht
Hoe creëer je een adaptieve krijgsmacht? Jeroen Haans van het Transitieteam onderkent drie kernelementen vanuit zijn ervaring met civiel-militaire samenwerkingen: (1) de beschikbaarheid van materieel gaat boven bezit; (2) het werken vanuit een gezamenlijke doelstelling met transparantie over je eigen belang; en (3) verschil maken in elkaars DNA. In zijn huidige opdracht ondersteunt hij de Afdeling Vastgoed Defensie (AVG) met een revitaliseringsopgave, waarin Defensie samenwerkt met lokale overheden en civiele partners om kazernes te “vergroenen”. In deze Samensterker Podcast deelt Jeroen bruikbare inzichten vanuit de praktijk van de adaptiviteit en verandermanagement met Dennie van Diesen.
00:00 Introductie Jeroen Haans
05:50 Adaptieve Krijgsmacht en verandermanagement
23:25 Defensie en de maatschappij
29:07 Duurzaamheid, samenwerken en kennisdeling
44:33 Organisatieverandering, leiderschap en ruimte voor jong talent
1:04:27 Afsluiting
playlist_add
Jan 12, 2021
George Dimitriu et al. #24: leiding geven vanuit angst of vertrouwen?
“Innovatie is 10 procent visie en 90 procent cultuur.” Aldus Bataljonscommandant George Dimitriu, van het 17e Pantserinfanteriebataljon Garderegiment Fuseliers Prinses Irene (GFPI). In deze Samensterker Podcast vertellen George, plaatsvervangend commandant van de Alpha Compagnie Owan en Leonard van het Verkenningspeloton aan Dennie van Diesen hoe zij vormgeven aan de Krijgsmacht van de toekomst door de werkvloer centraal te stellen. “Laat mensen werken vanuit hun passie en talent, geef ze ruimte om te experimenteren en fouten te maken, handel niet vanuit angst maar vanuit vertrouwen en maak alles bespreekbaar.” Hierbij is geen plaats is voor ego’s en worden rangen vervangen door rollen. Dit schept een cultuur waar disruptieve ideeën worden gezien als kansen, niet als bedreigingen. Of zoals Dennie concludeert: “Hoe kunnen we ons comfortabel voelen in een wereld waarin disruptieve innovatie continue aanwezig is.”
00:00 Introductie George Owan en Leonard
03:50 Vertrouwen v…
playlist_add
Dec 1, 2020
Martine Verhulst #23 ‘Air Campus’: Datagedreven, 24/7 leren en plaats en tijd onafhankelijk.
“Het mag ook mislukken.” In deze SamenSterker Podcast spreekt Dennie van Diesen met luitenant-kolonel Martine Verhulst, Hoofd Opleidingen van de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL). Zij heeft in een ecosysteem met partners uit de maatschappij een nieuwe manier van opleiden ontwikkeld voor de Luchtmacht. De Air Campus is gebaseerd op vier pijlers om aan te sluiten op de behoefte van de leerling: gepersonaliseerd, datagedreven, 24/7 leren en plaats en tijd onafhankelijk. Martine vertelt waarom en hoe deze transitie is ingezet en waarom nieuwsgierigheid en vertrouwen essentieel zijn.
Wil jij delen van de podcast luisteren of ben je benieuwd naar de inhoud. Hier enkele hoofdstukken
01:24 H1 Wie is Martine Verhulst
03:34 H2 Uitleg over de Air Campus
16:21 H3 Ecosystemen
29:19 H4 Lessons learned bij het bouwen van een ECO systeem
42:18 H5 Videoboodschap oud-collega’s
47:17 H6 Een stukje persoonlijk over Martine
Wil jij meer podcasts luisteren van VERANDERAERS binnen het M…
playlist_add
Nov 16, 2020
Onno Eichelsheim #22 Wees kritisch ten opzichte van de status quo: “Wat is nu de bedoeling?”
“Mijn ouders wisten eigenlijk niet wat ze met me aan moesten.” In deze SamenSterker Podcast vertelt de Plaatsvervangend Commandant der Strijdkrachten (PCDS) luitenant-generaal Onno Eichelsheim hoe hij van jeugdige rebel is uitgegroeid tot een militair met een hoog ambitieniveau. “Wat zou het kunnen zijn? Welk effect wil je bereiken?” Hij legt Dennie van Diesen uit waarom je groot moet beginnen als je verandering teweeg wil brengen, zeker in een traditionele organisatie. Na 34 jaar in dienst kent de PCDS Defensie als geen ander en pleit hij voor een kritische houding ten opzichte van de status quo: “Wat is nu de bedoeling?” Ook benadrukt hij dat er juist ruimte is voor goede ideeën vanaf de werkvloer en schetst hij hoe de organisatie nu al goed op weg is naar het streven uit de Defensievisie 2035.
01:24 Hoofdstuk 1: Introductie luitenant-generaal Onno Eichelsheim
09:17 Hoofdstuk 2: Defensievisie 2035
29:56 Hoofdstuk 3: Innovaties bij…
playlist_add
Oct 26, 2020
Jeroen Hulst #21(DEEL B) (C-DGOTC) Accountable leiderschap | Creativiteit, Betrokkenheid en Passie
In deel A van de Samensterker Podcast deelt Commandant Defensie Gezondheidszorg Opleiding- en Trainingscentrum (DGOTC) Kolonel Jeroen Hulst zijn persoonlijke verhaal.
In deel B gaat Jeroen in op de kernwaarden die hij centraal heeft gezet in zijn organisatie: creativiteit, betrokkenheid en passie. Ook legt hij Dennie van Diesen uit dat mensgericht leiderschap een combinatie van hart en hard vergt. Enerzijds oprechte aandacht, erkenning en waardering. Anderzijds elkaar aanspreken zonder te veroordelen, elkaar helpen zonder elkaar te redden en afscheid nemen als je niet meer kan of wil bijdragen.
00:00 Videoboodschap Johan Melsen
11:01 DGOTC en blended learning
41:30 Accountable leiderschap
55:55 Toekomstvisie
59:08 Afsluiting
playlist_add
Oct 19, 2020
Jeroen Hulst #21A (C-DGOTC) “Iedereen valt in zijn leven, maar blijven liggen is een keuze.”
“Iedereen valt in zijn leven, maar blijven liggen is een keuze.”
In deze Samensterker Podcast deelt Kolonel Jeroen Hulst met Dennie van Diesen hoe zijn levenservaringen hem hebben gemaakt tot de persoon die hij vandaag de dag is. De vraag die hij zichzelf herhaaldelijk stelt bij alles wat hij meemaakt is: “Wat wil ik hiervan leren?” Je persoonlijke weerbaarheid hangt dan ook samen met de manier waarop je naar de wereld kijkt. Hoe hij zijn levensvisie implementeert in zijn werkzaamheden als commandant van de Commandant Defensie Gezondheidszorg Opleiding- en Trainingscentrum (DGOTC), hoor je in deel B van de Samensterker Podcast met Kolonel Jeroen Hulst.
00:00 Introductie
08:15 Familie
14:52 De mens in een organisatie
19:52 Judo
22:37 Rolmodellen bij Defensie
30:58 Omgaan met tegenslag
35:49 Afsluiting
playlist_add
Oct 5, 2020
Robbert van der Ven #20: van 6.000 naar 20.000 reservisten bij Defensie.
Zo snel mogelijk groeien van 6.000 naar 20.000 reservisten bij de Nederlandse Krijgsmacht. Deze taak heeft ondernemer, reservist en Kolonel Robbert van der Ven op zich genomen. In deze Samensterker Podcast vertelt hij Dennie van Diesen waarom het zo belangrijk is om Defensie uit te breiden met militaire deeltijdwerknemers en de civiel-militaire samenwerking te intensiveren. “Een wereld die snel verandert vergt flexibiliteit, adaptiviteit en een andere manier van denken.” Daarin zijn reservisten een cruciaal onderdeel van de oplossing die Defensie “Adaptieve Krijgsmacht” noemt.
00:00 Introductie Robbert van der Ven
03:35 Adaptieve Krijgsmacht
09:00 Reservist bij Defensie
25:08 Toekomst van de Krijgsmacht
31:49 Videoboodschap Pepijn Verstand
34:52 Civiel-militaire samenwerking
42:39 Afsluiting
playlist_add
Sep 15, 2020
Blue Support #19 “Eigenlijk zijn wij altijd op uitzending.”
“Eigenlijk zijn wij altijd op uitzending.” De militairen van de Koninklijke Marechaussee maken in hun dagdagelijkse werk heftige gebeurtenissen mee. Renaldo Ishaak, Wouter Bakker en Emiel Janssen hebben ervaren dat het helpt om met collega’s te praten over de dingen die zijn voorgevallen tijdens hun dienst. In hun openheid kunnen ze rekenen op begrip en herkenning. Hierop hebben zij BLUE Support opgericht, een netwerk van (ex-)collega’s dat de psychische impact van het werk als militair bespreekbaar maakt. Dit sociale vangnet verbindt lotgenoten digitaal en fysiek met elkaar en voor elkaar. “Kwetsbaarheid is synoniem voor dapperheid,” zo concludeert Dennie van Diesen in deze Samensterk Podcast.
Aanmelden voor BLUE Support kan via een e-mail naar mensachterhetuniform@outlook.com.
00:00 Introductie
02:47 Renaldo Ishaak
15:22 BLUE Support
29:22 Reactie collega’s en thuisfront
32:27 Wouter Bakker
43:03 Videoboodschap Christel van Mechelen
49:21 Emiel Janssen
58:58 T…
playlist_add
Jul 22, 2020
Pepijn Verstand #18 Een total force bouw je samen!
“Laten we het gewoon doen, dan zien anderen dat het werkt.” Met deze mindset bouwt Pepijn Verstand eigenhandig mee aan de Total Force, waarin Defensie wendbare, wederkerige en duurzame partnerschappen aangaat met partners uit het civiele domein.
“Als het individuele belang opgaat in het collectieve belang, maakt dat ons samen sterker.” De resultaten van zijn inspanningen zijn talrijk: Task Force Personeel, de Task Force Whatever It Takes, het Future Force Programma en de Maritime Capacity Alliance. In deze Samensterker Podcast vertelt Pepijn Verstand aan Dennie van Diesen waarom het belangrijk is om plezier, teamwork en resultaat te combineren om een effect te bereiken en waarom obstakels eigenlijk kansen zijn.
00:25 Introductie Pepijn Verstand
05:37 Reservist bij Defensie
15:12 Total Force
20:06 Task Force Personeel
29:27 Transitie Team en Task Force Whatever It Takes
38:10 Future Force Programma
41:56 Martime Capacity Alliance
1:05:21 Obstakels zijn kansen
1:20:24 Persoonl…
playlist_add
Jul 21, 2020
BAS JANSSEN #17: SOCIALE INNOVATIE | CLSK | MAKERSHOP | AIR SUPPORT CENTER
Op het schoolplein van zijn dochtertje vroeg Bas Janssen zich af waarom we op een gegeven moment stoppen kind te zijn. Wat zou er gebeuren als mensen binnen Defensie op laagdrempelige wijze de mogelijkheid krijgen om hun eigen ideeën tot leven te wekken, simpelweg door technologie ter beschikking te stellen? Zo ontstonden AIR en de Makershop. Al snel zag Bas dat techniek voor sociale innovatie zorgde, waarin verbinding, verantwoordelijkheid en plezier centraal staan. Met deze lessen in het achterhoofd geeft Bas ook invulling aan zijn huidige functie als innovatie mediator bij het Innovatieplatform Air Support Center in Woensdrecht. Want, zo vertelt hij Dennie van Diesen, “Het gaat niet om het doel, maar om de weg ernaartoe.”
Ga naar jouw favoriete tijdslot:
00:00 Introductie Bas Janssen
12:45 Relatie mens en techniek
17:20 Loopbaan Defensie
25:30 AIR en de Makershop
51:50 Innovatieplatform ASC Woensdrecht
1:05:58 Effecten sociale innovatie
1:09:39 Toekomst Luchtmach…
playlist_add
Jul 7, 2020
Hanno Goos #16: Van concurreren naar samenwerken. HR-Ecosysteem Defensie
Organisatieverbetering en doorontwikkeling van personeel. Een veiliger Nederland, terwijl de gezamenlijke uitdaging op de arbeidsmarkt wordt aangepakt. Dat is wat Hanno Goos van de Hoofddirectie Personeel voor ogen heeft met het HR Ecosysteem, waarin ruim 50 organisaties personeel willen uitwisselen met Defensie.
Het doel: een triple win situatie voor Defensie, de deelnemende organisatie en de werknemer. In deze podcast gaat Dennie van Diesen in op de kansen en uitdagingen die deze duurzame personeelssamenwerking met zich mee brengt, met als uitgangspunt de vraag hoe de mens kan floreren in een organisatie.
playlist_add
Jun 15, 2020
#15 Ruud Moeskops; "Samen banen wij een weg" | Genie | Total Force | Defensie
In deze podcast vertelt Ruud Moeskops aan Dennie van Diesen hoe hij als Projectmanager Total Force zijn droom waarmaakt: een duurzame samenwerking tussen Defensie en de civiele maatschappij om de veiligheid van Nederland te garanderen.
Tijdens zijn laatste missie als beroepsmilitair in Afghanistan viel het Ruud op dat veel van zijn collega’s reservist waren, die vanuit hun expertise in de burgermaatschappij parttime bij Defensie werkten.
Nadat hij in 2011 de dienst had verlaten kwam hij terecht bij BAM, waar hij zelf ervaarde hoe beide organisaties van elkaar konden leren. Inmiddels is Ruud 2,5 jaar terug bij Defensie en leidt hij het project waarin hij de Genie, het militaire bouwbedrijf gespecialiseerd in gevechtsondersteuning en constructie, verbindt aan civiele bouwbedrijven.
Middels Total Force Genie bereidt Defensie zich voor op een worst case scenario, waarin gebruik wordt gemaakt van de mensen, middelen en manieren van partners uit de samenleving.
Anderzijds leert de Genie…
playlist_add
Jun 2, 2020
#14 Suzanne Aarsen: maakt zich hard voor circulariteit binnen de krijgsmacht.
“We kunnen hier geen afval uit Noord-Europa dumpen, dit moet anders,” dacht Suzanne Aarsen.
Tijdens een rondje hardlopen in Mali stuitte officier Logistiek Suzanne Aarsen op afval dat zij herkende van de missie, gestort op een willekeurige weiland.
Hoewel afval op het kamp in verschillende stromen werd verdeeld, bleek dit geen garantie voor de verdere verwerking op lokaal niveau. Zeker niet in een land zonder afvalverwerkingsinstallaties. “We kunnen hier geen afval uit Noord-Europa dumpen, dit moet anders,” dacht Suzanne.
Niet alleen vanuit het oogpunt van duurzaamheid, maar ook voor de militaire veiligheid en de langdurige inzetbaarheid van materiaal. Sinds haar missie in Mali maakt zij zich met succes hard voor circulariteit binnen de krijgsmacht, onder het motto “de producten van nu zijn de grondstoffen van later.”
In deze podcast gaat Dennie van Diesen in gesprek met Suzanne. Ze legt uit hoe zij het Ministerie van Defensie langzaam maar zeker groener maakt en waarom…
playlist_add
May 12, 2020
#13 Saskia Risseeuw Directeur DCR: Social Impact Bonds, de re-integrant als uitgangspunt.
“We liepen vast in de spelregels van het contract en waren vooral gericht op de output, maar niet op het vergroten op iemands kansen op de arbeidsmarkt.”
Per maand helpt het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) 1000 tot 1200 mensen die zijn uitgevallen wegens ziekte of andere omstandigheden om terug te keren in het arbeidsproces.
Het gemeenschappelijke doel van alle betrokken partijen is dat de re-integranten hun loopbaan zo snel als mogelijk oppakken, binnen of buiten Defensie. Hoewel dit logisch klinkt, ervaarde directeur Dienstencentrum Re-integratie Saskia Risseeuw de werkelijkheid toch anders. “We liepen vast in de spelregels van het contract en waren vooral gericht op de output, maar niet op het vergroten op iemands kansen op de arbeidsmarkt.”
Dennie van Diesen, zelf (voormalig)re-integrant, herkent deze strijd tegen het systeem. In deze Samen Sterker Podcast vertelt Saskia Dennie hoe zij door een experiment met Social Impact Bonds een positieve beweging binnen deze publ…
playlist_add
Apr 28, 2020
#12 Erik Noordam: Het begon ooit op de achterkant van een bierviltje: Defensity College.
Het begon ooit op de achterkant van een bierviltje in café De Blauwe Engel: Defensity College. Het geesteskind van LTZ1 Erik Noordam, MAJ Alfred van der Klis en Hugo Goedhart is inmiddels uitgegroeid tot een fenomeen binnen en buiten Defensie.
Het is hen gelukt om jonge, hoogopgeleide mensen langdurig te verbinden aan de militaire organisatie. “Werken bij Defensie is weer een normale keuze geworden.”
In deze podcast geeft LTZ1 Erik Noordam de succesformule van Defensity College prijs en vertelt hij Dennie van Diesen hoe er meerwaarde wordt gecreëerd voor alle partijen. Veiligheid is immers niet alleen het domein van Defensie, het valt of staat met een betrokken maatschappij.
playlist_add
Apr 10, 2020
#11 Wendy Kwaks: Whatever IT takes! Total Force in tijden van Covid-19
De term ‘Samen Sterker’ is nog nooit zo belangrijk geweest! Zeker nu in tijden van Covid-19 is het belangrijk om de samenleving weerbaarder te maken door samen te werken.
Het Transitieteam adaptieve krijgsmacht zet zich onder de noemer 'Whatever IT Takes' in en inventariseert, met ondersteuning van reservisten, in hoog tempo, bij een breed scala aan bedrijven in verschillende sectoren, welke kansen (mensen, middel en manieren) wij samen kunnen benutten om sterker door deze periode heen te komen. Dit zodat de ‘vitale processen‘ in ons land door kunnen blijven gaan.
Hoe dat op dit moment gebeurt en hoe dit tot stand is gekomen vertelt Wendy Kwaks (programma manager transitie)aan host Dennie van Diesen in deze podcast.
playlist_add
Mar 26, 2020
#10 Kees De Rijke: Directeur HR CLAS over zijn trots en uitdagingen in het leven!
Naast inhoudelijke aspecten zoals de vacature uitdagingen bij het CLAS heeft Dennie van Diesen het met Generaal Kees de Rijke ook over zijn trots en uitdagingen in het leven.
Onderwerpen die o.a. aan bod komen:
- Zijn visie op de vacature uitdagen bij het CLAS;
- Hoe hij samen met zijn bataljon de eerste dames bij de infanterie binnen haalde;
- Kees zijn opvoeding en hoe dit bijdraagt aan zijn visie op leiderschap;
- Een vervelende periode uit zijn leven die Kees liever achter zich laat.
Een prachtig interview op een prachtige locatie. Namelijk museum Bronbeek.
playlist_add
Mar 9, 2020
#09 Tabe de Boer: meer ruimte voor positieve (preventieve) gezondheid!
Coördinator Kernteam Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI).
Overste Tabe de Boer gunt iedereen een leefstijlcoach om zo het beste uit zichzelf te halen verteld hij host Dennie van Diesen. Zijn droom; dat de collega’s het eigenaarschap t.a.v. gezondheid omarmen en dat er binnen het systeem meer ruimte komt voor positieve (preventieve) gezondheid.
Tabe deelt de successen van DGI. Daarnaast wordt er ingegaan op de redenen om gebruik te maken van een leefstijlcoach.
Onderwerpen die de revue passeren:
Mentale kracht | Slaap | Voeding | Bewegen
Mindfulness | PTSS | Yoga
playlist_add
Feb 24, 2020
#08 Gwenda Nielen: Meer oog voor het menselijk landschap, en focus op het informatie domein!
Meer oog voor het menselijk landschap, en focus op het informatie domein! Dat is waar Gwenda Nielen haar bed voor uit komt.
Met 90% generalisten en 10% specialisten is er op dit moment echt een verkeerde verhouding als het gaat om het moderne conflict. Socioloog Gwenda Nielen, in gesprek met host Dennie van Diesen, draagt mooie oplossingen aan en doet suggesties voor 'hoe dan wél'!
Uit de waan van de dag. Gwenda doet de oproep: We móeten meer ruimte en tijd nemen voor creativiteit! Nadenken over de zin van het werk wat je doet, daarop reflecteren, uitzoomen en verbeteren.
Gwenda heeft een groot Defensie hart! Daarom is ze oprecht kritisch over verschillende onderwerpen die de krijgsmacht beter kunnen maken.
playlist_add
Feb 11, 2020
#07 Mandy Den Drijver: Een kijkje in het HR domein van de toekomst!
Hoofd Kwaliteit en Innovatie P&O-Domein vertelt host Dennie van Diesen over de HR-Manager van de toekomst in relatie tot een adaptieve krijgsmacht!
Mandy vraagt zich af in hoeverre er reeds een 'daadwerkelijke transitie' is geweest van P&O naar HR. Er is veel over opgeschreven en over gepraat... Is er alleen wel een daadwerkelijke transitie geweest?
Benieuwd naar Mandy haar verhaal over de toekomst van HR in relatie tot een adaptieve krijgsmacht? Luister de podcast.
Onderwerpen die de revue passeren zijn, oa:
- Van P&O naar HRM;
- HR Analytics;
- Strategische P-Planning;
- Werven van nieuwe collega’s;
- Talent management.
En we gaan kort in op de inspirerende loopbaan van Mandy den Drijver. Zij begon op de werkvloer en is nu zelf hoofd van een afdeling.
playlist_add
Jan 26, 2020
#06 Wendy Kwaks: Helder in beeld; de krijgsmacht van de toekomst.
Een podcast waar Wendy Kwaks, programmamanager transitie adaptieve krijgsmacht, vertelt over het fenomeen 'adaptieve krijgsmacht'.
- Wat is een adaptieve krijgsmacht precies?
- Hoe ziet de toekomst er uit op het gebied van civiel-militaire samenwerking?
- Wat betekent dit voor het zittende personeel?
- Uitbreiding van ons reservisten bestand;
- Wendy haar persoonlijke drive en kracht;
- En nog veel meer belangrijke zaken die ons bedrijf aangaan.
Luister of kijk de podcast via: Soundcloud, Spotify, Apple podcast of Youtube.
Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door:
• Transitieteam Adaptieve krijgsmacht
• BOOST
• Het Europees Sociaal Fonds (ESF) van de Europese Unie en Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ESD).
Daarnaast danken wij de Pier Meetings en Events in Scheveningen! Voor deze podcast mochten wij kostenloos gebruik maken van deze locatie!
De Pier is een plek van vele gezichten. Dit icoon aan de kust is dé plek voor verrassende zakelijke mogelijkheden en bijeenkomsten: vergaderen, presentaties, teambuilding, meetings, bedrijfsuitjes of compleet bedrijfsfeest.
Meer weten?
Ga naar: www.pier.nl
Mail: info@pier.nl
playlist_add
Jan 13, 2020
#05 Annemarie Beukers: Voor behoud van personeel, inzetten op soft-skills bij leidinggevenden.
Annemarie Beukers, P&O-adviseur 11 luchtmobiel aan het woord.
Annemarie is een ware powervrouw! Ze maakt zich hard voor het behoud van personeel. Ze doet er alles aan om o.a. leidinggevenden te equiperen met voldoende 'soft-skills'.
Skills die de leidinggevenden helpen een beter beeld te krijgen van de (loopbaan)wensen en behoeftes van ons kostbare en zeldzame personeel.
Annemarie geeft een aantal, quick wins (tips) die leidinggevenden morgen direct toe kunnen passen.
We hebben het o.a. over haar Masterthesis gehad. Met als onderzoeksvraag: Welke maatregelen kunnen worden genomen voor het behoud van personeel van de 11e Luchtmobiele brigade.
Dennie van Diesen: In mijn optiek een zeer waardevolle podcast voor leidinggevenden, loopbaanbegeleiders en P&O adviseurs binnen het Rijk.
playlist_add
Dec 17, 2019
#04 Bianca Schuddebeurs REP: wil jij tijdelijk elders werken om ervaring op te doen?
Bianca Schuddebeurs aan het woord!
Via REP (afkorting voor Re-EmPloyment) kunnen defensiemedewerkers tijdelijk aan de slag op een andere afdeling, bij een ander defensieonderdeel of bij een ander ministerie zoals Justitie. Dit kan voor een korte opdracht van een paar weken of voor een periode van 3 tot 6 maanden. Zo kun je op een andere plek ervaring opdoen en je horizon verbreden.
“Dat heeft meerdere voordelen”, “Het biedt mensen nieuwe kansen. Bijvoorbeeld ‘buiten de deur' kijken, je persoonlijke netwerk verrijken en kennis en ervaring delen. Maar ook weer nieuwe energie opdoen, toekomstmogelijkheden vergroten en je eigen marktwaarde verhogen.”
Ofwel, het biedt nieuwe kansen en mogelijkheden, waarbij je altijd de garantie hebt dat je weer terugkeert op je oude functie.
Luister deze podcast, met prachtige voorbeelden!
playlist_add
Dec 1, 2019
#03 Kapitein Nick Continu innoveren is een must binnen het Korps Commandotroepen.
Continue innoveren is een must binnen het Korps Commandotroepen. Tips, tools en voorwaarden voor een entrepreneurs mindset.
playlist_add
Oct 1, 2019
#02 Berend van de Kraats BOOST jouw team naar maximale bevlogenheid
De mens op nummer één! (1) Hoe voel jij je (2)Wat houdt je bezig (3) En wat ga je daar zelf aan doen? Vragen die we MOETEN stellen om bevlogen en vitaal 'samen op pad te gaan'! Aan het woord dé grondlegger van de Boost beweging binnen Defensie: Berend van de Kraats.
Wil jij deel uitmaken van de Boost beweging en jouw team Boosten naar een effectiever, bevlogen en vitaal team dat eigenaarschap hoog in het vaandel heeft staan?
Wil je meer weten luister deze podcast óf ga naar:
Via Intranet: Besstuurstaf --> Adaptieve krijgsmacht --> Projecten --> Boost
Mail naar: Boost@mindef.nl
playlist_add
Sep 11, 2019
#01 Benjamin van Beilen: Ontwikkelfonds DOSCO
Grote plannen maken is verleden tijd. Wij maken een klein proces(je) en gaan gewoon DOEN. Zo kwam het Ontwikkelfonds Defensie Ondersteuningscommando tot stand.
Ontwikkelfonds: ‘Heb jij een goed idee? Dan kun je geld en mandaat van het ontwikkelfonds krijgen.’
Een ontzettend inspirerend interview waarin Benjamin van Beilen vertelt:
- Hoe het ontwikkelfonds tot stand is gekomen;
- wat de randvoorwaarden zijn om hier gebruik van de kunnen maken;
- én hij geeft bruikbare tips voor entrepreneurs binnen Defensie.
playlist_add