Como encontrar os talentos
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Quando Mariana Dias pediu demissão da Ambev, a Gupy era apenas um sonho. Ela sabia que havia uma oportunidade de usar tecnologia para melhorar os processos de recrutamento e seleção, mas teve que descobrir como construir um produto, encontrar clientes, convencer investidores e gerir uma equipe que hoje tem 140 pessoas e clientes como Ambev, Renner e GPA.

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