People Value Podcast
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People Value Podcast es una iniciativa de SEED que nos trae cada mes a un experto en gestión de talento para que nos hable de algún tema de interés para todos nosotros que trabajamos en Recursos Humanos. Hablaremos de trabajo remoto, digitalización de RH, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión, Marca Empleador, NOM035, Gamification, Altos Potenciales y muchos temas más.
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Nov 9, 2023
No existe accountability sin claridad con Javier Vargas
Las empresas buscan cada vez más a personas con accountability, pero este término no cuenta con una definición estándar o ampliamente reconocida. Dependiendo a quién le preguntes, te va a responder con una definición diferente.
Javier Vargas nos cuenta sobre los elementos básicos con los que debe contar una persona para poder ser accountable, o ultimadamente responsable como lo llama en español. Para ello, nos habla de lo crítico que es tener claridad en diferentes aspectos de nuestro trabajo y cómo la accountability se relaciona con la cultura de agilidad en las empresas.
Escucha este capítulo para aprender algunas recomendaciones para crear esta claridad en ti en tu trabajo.
¿Qué entiendes tú por accountability y cómo lo vives en tu día a día? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico
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Sep 28, 2023
Atreverse a compartir en Recursos Humanos con Luciano Mangini
Las empresas se encuentran en una etapa de evolución hacia organizaciones más humanas, donde el talento se empieza a mirar y valorizar de otra manera; al mismo tiempo que se convierten en empresas más globales. Para ello, se vuelve cada vez más importante que los colegas de Recursos Humanos tengamos espacios de benchmarking para generar soluciones a los retos actuales que enfrentamos en nuestras empresas.
Para hablar de este tema invitamos a Luciano Mangini, con quien conversamos sobre estrategias de benchmarking y la cultura de compartir para profesionalizar, crecer y generar mejores prácticas. También indagamos sobre los retos que está enfrentando la industria en Latinoamérica y la importancia de utilizar datos a la hora de implementar proyectos y justificar presupuestos.
Si estás buscando proveedores de soluciones en Recursos Humanos, ¿qué retos percibes en este proceso? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico
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Aug 24, 2023
Hunting o reclutamiento, ¿cuál me conviene? con Francisco Ibañez
Tener el talento adecuado en nuestras organizaciones se vuelve cada vez más complejo en un entorno donde la escasez de talento no deja de aumentar. Para ello, existen diferentes estrategias que las empresas pueden tomar para poder mantenerse a la vanguardia en atracción de talento y en procesos que les permitan reclutar a estas personas.
Francisco nos cuenta de su experiencia y de las tendencias que observa en esta industria, junto con algunos tips y estrategias que podemos implementar de acuerdo a nuestras necesidades en nuestras organizaciones.
Si estás en búsqueda de talento, no te puedes perder este episodio, que te puede servir, seas emprendedor o parte de un gran corporativo.
En tu opinión ¿qué tan complejo es reclutar buen talento hoy en día? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico
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Jul 20, 2023
Cómo aplicar la ciencia de datos en Recursos Humanos a través de People Analytics con Adolfo Castillo
¿Tu negocio requiere mejorar su toma de decisiones en Recursos Humanos basada en datos? Este episodio es para ti. Conversamos con Adolfo Castillo sobre la importancia del uso de datos en en las áreas de talento para generar la excelencia operativa que hoy en día se requiere en las empresas; al mismo tiempo que se potencia a las personas, que son el asset más importante dentro de las organizaciones.
Adolfo nos cuenta cómo a través de la prueba y el error se van mejorando las soluciones de People Analytics y cómo desarrollar esta práctica dentro de cualquier empresa. Entre otros temas, escucharás sobre cómo entender la información y los procesos de las empresas, la maduración de los datos y los ciclos de analítica.
Adicionalmente, conoce cómo se ve un equipo de People Analytics y qué perfiles los componen, así como algunos casos de éxito que te van a inspirar.
En tu opinión ¿qué tan desarrollado está el pensamiento basado en datos dentro de tu empresa? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico
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Jun 22, 2023
El secreto está en aprender a usar un método de ventas adecuado con José Luis Braojos
7 de cada 10 clientes están considerando cambiar de proveedor. ¿Es esto una amenaza o una oportunidad para tu negocio? En esta entrevista conversamos con José Luis Braojos quien nos cuenta sobre cómo un método adecuado aumenta las probabilidades de éxito de una interacción comercial y de cómo ha evolucionado la forma en la que vendemos.
Hoy los equipos comerciales tienen que desarrollarse para convertirse en aliados de sus clientes. En este episodio también podrás aprender sobre una forma de autoevaluación para saber qué tan preparados están los equipos comerciales en tu empresa.
En tu opinión ¿los equipos de ventas de tu empresa cuentan con las herramientas necesarias para atender a los clientes? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico
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May 4, 2023
Creciendo una empresa familiar de la mano de Recursos Humanos con Hugo Gamboa
Evolucionar un negocio familiar a una empresa con modelo corporativo requiere de muchos cambios y Recursos Humanos debe jugar un rol crítico en este desarrollo del negocio. Hugo nos cuenta sobre estos retos y cómo su área ha acompañado al negocio en su crecimiento, así como el patrocinio que ha recibido de parte del Consejo para que las acciones enfocadas al talento se pudieran implementar.
Además, conversamos de las oportunidades y retos que se nos presentan con el nearshoring y Hugo nos hace algunas recomendaciones de lo que las empresas deben hacer para aprovechar al máximo esta oportunidad de negocio.
En tu opinión ¿el nearshoring traer más beneficios o más retos para los negocios? Cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: SEED Consulting Mexico
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Mar 30, 2023
¿Existe coherencia en tu marca empleadora? con Carlos Bernal
Cada vez más empresas son conscientes de la importancia de tener una marca empleadora robusta que permita atraer más y mejor talento a la empresa. Pero, ¿son las estrategias de marca empleadora coherentes con la realidad dentro de las empresas?
Carlos nos cuenta sobre la importancia de mantener alineadas las diferentes estrategias dentro de los negocios para generar acciones de impacto en el talento y de considerar todo lo que la empresa hace de manera intencional o no. Una estrategia de marca empleadora exitosa necesariamente tiene que reflejar la realidad de los resultados de las estrategias de talento y de negocio en conjunto.
En tu opinión ¿la marca empleadora en tu empresa es coherente? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Jan 26, 2023
Las tendencias en Gestión de Talento para 2023 con Carlos Escalante
2023 arrancó con muchísima disrupción para la gestión del talento en las empresas y, con ello, aparecen nuevos retos que enfrentar como Recursos Humanos. En este episodio recorremos las principales tendencias que influirán este año en Latinoamérica con algunas recomendaciones sobre acciones que podemos comenzar a implementar.
Para hablar de ello, invitamos a Carlos Escalante para conversar sobre el trabajo híbrido, liderazgo, wellbeing, diversidad e inclusión, redefinición de propósito de negocio, people analytics, entre muchos otros temas. Descubre en este episodio por qué es importante en este contexto que definamos adecuadamente nuestro norte como áreas de Recursos Humanos o de People con el fin de convertirnos en aliados de los negocios, en lugar de áreas transaccionales.
¿Qué retos perciben en tu empresa para 2023? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Nov 10, 2022
¿Qué sucede cuando Recursos Humanos se vuelve más científico? con Omar Torres
Ante la necesidad de que las áreas de Recursos Humanos se vuelvan más estratégicas y aliadas del negocio, se vuelve cada vez más importante que se tenga un acercamiento más científico a la toma de decisiones de talento. Esto ayudará inclusive a ser más objetivos en todos los procesos de talento que impactan en la rentabilidad de las empresas.
Omar Torres nos cuenta cómo alejarnos de la intuición en RH al utilizar datos y metodologías para tomar decisiones más objetivas. Además, filosofamos sobre el futuro del trabajo y las tendencias de recursos humanos que él observa desde su campo de trabajo.
¿En tu empresa se toman decisiones de con base científica? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Sep 29, 2022
El cambio de paradigma en la industria de las oficinas
¿Seguirán siendo las oficinas lo mismo que conocíamos cuando las dejamos hace un par de años?
Estamos ante un cambio de paradigma en el mundo de las oficinas. La pandemia aceleró las tendencias de transformación sobre cómo entendemos lo que es una oficina. Hasta hace unos años dábamos por hecho que la oficina era el lugar donde las cosas sucedían en los negocios. Sin embargo, ahora entendemos que las cosas suceden donde los colaboradores son más productivos.
Con ello, estamos obligados a repensar para qué son las oficinas. Solíamos adaptarnos como colaboradores a la oficina, es decir, nosotros teníamos que acoplarnos a lo que las oficinas tenían para ofrecernos. Ahora, debemos pensar en qué necesitan nuestros colaboradores de una oficina y debemos diseñarlas para cumplir ese fin. Hoy, las oficinas deben adaptarse a las necesidades de los colaboradores para promover su productividad.
¿Cómo te imaginas las oficinas del futuro? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Aug 18, 2022
LinkedIn como ecosistema para potenciar tu carrera y marca con Denisse Rosales
¿Solamente actualizas tu LinkedIn cuando buscas trabajo?
LinkedIn se ha convertido en la mejor plataforma para crear y mantener conexiones profesionales y en un ecosistema que nos ofrece todo lo que necesitamos para potenciar nuestras carreras profesionales en una era digital. Denisse nos cuenta en este episodio cómo aprovechar al máximo esta herramienta, más allá de un CV virtual.
Además, LinkedIn es ese espacio donde la marca personal y la marca empleadora se encuentran y se potencian. Las personas nos volvemos embajadoras de las empresas donde colaboramos y ellas se vuelven embajadoras de nuestros logros y experiencias.
En este episodio aprenderás todo lo que esta plataforma tiene para ofrecerte y convertirse en tu red social profesional del día a día.
¿Quieres aprender a potenciar tu LinkedIn? Escríbenos en en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Apr 28, 2022
La muerte de la cultura organizacional como la conocemos con Sathya Llull
¿La cultura organizacional está muriendo?
Probablemente no, pero definitivamente necesita evolucionar a algo nuevo, desde cómo la conceptualizamos hasta cómo la medimos. En este episodio conversamos con Sathya Llull sobre ser rebeldes para poder replantearnos el sistema y pensar fuera de la caja en este proceso de cambio de la cultura organizacional.
También conversamos sobre la colaboración, el conflicto y el status de las personas dentro de las empresas y cómo podemos potenciar estos elementos en nuestros negocios.
¿Qué cosas crees que deben cambiar en cómo trabajamos cultura organizacional? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Mar 17, 2022
Cómo sobrevivir a cualquier crisis en RH con Cynthia Abreu
A dos años del inicio de la pandemia nos preguntamos qué hemos aprendido y cómo tenemos que estar preparados para la siguiente crisis que enfrentemos en Recursos Humanos.
Para ello, conversamos con Cynthia Abreu que nos cuenta sobre la importancia de hablar en RH desde una perspectiva de negocio y a aprender a aplicar metodologías de gestión del cambio para agilizar los procesos de adopción dentro de las empresas cuando nos enfrentamos a una crisis.
También empezamos a hablar sobre la siguiente normalidad que se viene con el regreso a las oficinas, la implementación de formas de trabajo híbridas y los nuevos estilos de liderazgo que se necesitarán.
Arrancamos con todo esta temporada que girará entorno a la siguiente normalidad.
Únete a la conversación de este #HRPodcast y cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Nov 18, 2021
Cuidando la salud mental de nuestros colaboradores con Omar Anzures
17% de los mexicanos presenta al menos un trastorno mental y sólo una quinta parte recibe tratamiento. La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social, y los centros de trabajo juegan un rol clave en ella.
Omar Anzures nos cuenta sobre los niveles de la salud mental y cómo se conjugan en un ámbito laboral. También conversamos sobre los retos a los que nos enfrentamos las áreas de Recursos Humanos y los líderes para cuidar la salud mental de nuestros colaboradores, y sobre todo, qué acciones podemos realizar.
Una empresa es un centro donde se recolectan vidas; es un punto de encuentro de emociones.
Únete a la conversación de este #HRPodcast y cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Oct 13, 2021
Adaptándonos al trabajo híbrido con Selene Lara
Implementar esquemas de trabajo híbrido será el reto más grande para todas las empresas en los próximos meses. Este cambio es una oportunidad para mejorar la productividad y los resultados de nuestros equipos, por lo que debemos prepararnos para esta siguiente evolución en gestión del talento.
Selene Lara nos cuenta sobre los retos principales que ve a futuro con respecto al trabajo híbrido y nos da 5 recomendaciones sobre cuándo y cómo regresar a la oficina. También conversamos sobre la importancia de sobrecomunicar nuestras estrategias con respecto a estos temas.
Únete a la conversación de este #HRPodcast y cuéntanos tus reflexiones en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Aug 13, 2021
Detectando el potencial de nuestros colaboradores con Mariela Paredes
Hoy hablamos de un proceso medular en gestión de talento con Mariela Paredes. Ella nos cuenta sobre la importancia de detectar el potencial de nuestros colaboradores y cómo lo podemos medir a través de metodologías como learning agility. Esto nos servirá para poder hacer una buena planeación de talento y que, a su vez, nos permitirá crear mejores programas de desarrollo y estrategias de sucesión. Para ello, nos enseña sobre herramientas prácticas y nos ayuda a desmentir algunos mitos que hay al respecto.
¿Qué aprendizaje te llevas sobre planeación de talento? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Jul 8, 2021
Las múltiples caras de la Diversidad e Inclusión con César Casas
¿Sabes cuánto le cuesta la discriminación a nuestro país o cuánto le cuesta a tu empresa? En este episodio hablamos con César Casas sobre la atención a personas vulnerables y qué rol juegan los programas de Diversidad e Inclusión, más allá de las estrategias visibles por las personas externas. Conversamos sobre conceptos y estrategias, así como los retos y beneficios para estos programas en un contexto de pandemia o de home office.
¿Quieres aprender más sobre cómo crear o mejorar tus estrategias de Diversidad e Inclusión?
Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Jun 10, 2021
La Ley del Outsourcing desde una perspectiva de Gestión de Talento con Carlos Escalante
La Ley del Outsourcing ha modificado radicalmente la forma en la que operan muchas empresas en México. Pero, ¿te has puesto a pensar qué más se tiene que hacer aparte de las modificaciones laborales y de nómina? Esta transición implica muchos cambios desde la perspectiva de gestión de talento y debe realizarse con los procesos adecuados para que se convierta en un beneficio para el negocio y los talentos.
¿Quuieres aprender más sobre los cambios que se deben realizar desde una perspectiva de gestión de talento?
Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Apr 8, 2021
Escoger calidad y no cantidad en tu reclutamiento con Faby García
Muchas startups mexicanas están adaptándose y creciendo de manera acelerada gracias a su cultura de la innovación. En este episodio te traemos la experiencia de Faby García que nos cuenta cómo en Qualifinds han fomentado esta cultura para revolucionar y humanizar la forma de reclutar talento y convertirse así en una de las startups más exitosas de su industria.
¿Qué aprendizaje te llevas del mundo de las startups?
Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Mar 11, 2021
Gamificación, una herramienta poderosa para modificar comportamientos con MindMaster
¿Te has preguntado cómo la gamificación y la ludificación pueden beneficiar a tus estrategias de gestión de talento? Laurie y Sandra de MindMaster nos cuentan sobre esta tendencia y cómo la podemos aprovechar en nuestras empresas para generar los cambios de comportamiento que requerimos para ser más productivos y felices en nuestro trabajo. También nos cuentan sobre algunos casos de éxito
¿Qué aprendizaje te llevas sobre esta tendencia de gestión de talento? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Feb 11, 2021
El estrés financiero, una crisis silenciosa en tu empresa
¿Te has puesto a pensar cómo afecta el estrés financiero a tu productividad? Ricardo Chavero de netWorth nos cuenta cómo este tipo de estrés impacta negativamente en nuestra vida y en nuestra carrera profesional. Nunca es mal momento para comenzar a preocuparnos por nuestra salud financiera. En este #HRPodcast analizamos diferentes estrategias que pueden implementar las empresas para apoyar a sus colaboradores en este tema.
Únete a la conversación y ayúdanos a difundir este importante mensaje entre tus conocidos. Seguimos conversando en nuestra cuenta de LinkedIn: SEED Consulting México
¿Necesitas programas de coaching o capacitación en educación financiera? Nos encuentras en www.seedconsulting.mx
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Nov 11, 2020
Una inmersión al mundo de las soft skills y del liderazgo
Liderazgo y habilidades blandas: dos claves del éxito profesional de cualquier persona y, definitivamente, nada fáciles de desarrollar. Marina Machuca de Soline nos cuenta sobre las tendencias que observa en el mundo del entrenamiento y nos da muchas recomendaciones de cómo desarrollar esta parte tan crítica para todos nosotros.
Únete a la conversación de este #HRPodcast y cuéntanos tu experiencia sobre las capacitaciones que has recibido. ¿Qué te ha servido y qué no? Seguimos conversando en nuestra cuenta de LinkedIn: SEED Consulting México
¿Buscas capacitaciones en habilidades blandas? Nos encuentras en www.seedconsulting.mx
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Oct 12, 2020
Más allá de la NOM-035. Exploramos cómo la norma cambiará a las empresas y nuestra vida.
Platicamos con Verónica Boneta sobre la otra cara de la NOM-035. Más allá del diagnóstico y de las obligaciones que tenemos las empresas existe un mundo de beneficios que vendrá con la norma. Aprende cómo puedes capitalizar estos cambios, ya sea para tu negocio o para ti como individuo. Es momento de volvernos más productivos y al mismo tiempo tener una mejor calidad de vida.
¿Quieres saber más de la NOM-035? Búscanos en www.seedconsulting.mx
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Sep 11, 2020
De Recursos (In)Humanos a People Operations con Cristina Carvallo
¿Cómo ha influido Silicon Valley en las nuevas tendencias en gestión de talento?
Cristina Carvallo, Co-Founder en Crabi, nos cuenta cómo Recursos (In)Humanos se ha transformado en People Operations, el rol que juegan los líderes en este cambio y la relación entre cultura, propósito, autonomía y desempeño.
¿Qué aprendizaje te llevas del mundo de las startups? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Aug 13, 2020
La importancia de escuchar y conocer a nuestros colaboradores con Maru Martínez
Nos tomamos un cafecito con Maru Martínez para conversar sobre su historia de cómo encontró su Ikigai (la razón de vivir) y su pasión por el desarrollo de otros. Esto nos llevó a platicar sobre la importancia de escuchar y conocer al colaborador, marca empleador, el rol del HRBP, disrupción en los negocios y engagement en tiempos de COVID, entre otros temas muy interesantes.
Disfrútalo y cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
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Jul 9, 2020
De sistemas a experto en Desarrollo Organizacional con Ricardo Pérez
Platicamos con Ricardo Pérez Pérez sobre cómo empezó su carrera en un área de sistemas, pero que gracias a una oportunidad que le dieron de crear un área de Recursos Humanos para una empresa mediana encontró su verdadera pasión. También nos contó sobre DO al Rescate, uno de sus libros sobre desarrollo organizacional, así como de la importancia de la adaptabilidad en estos momentos de incertidumbre.
Disfrútalo y cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-m%C3%A9xico
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