En tant que Head of people, Amandine a accompagné Hosman et Pretto en phase de croissance. Elle a participé à doubler la taille de leurs équipes tout en structurant l'organisation.

La ligne directrice d’Amandine : “Rendre l'expérience collaborateur aussi qualitative que l'expérience client”

Aujourd'hui elle nous raconte :

1. Comment uniformiser le recrutement et l'onboarding
2. Comment former et faire évoluer chacun
3. L’importance de “mettre à jour” ses valeurs / culture

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