Pierre a lancé 3 entreprises, en a revendu 2 et mené une en bourse.

250 personnes et 2000 recrutements plus tard il nous raconte en toute humilité ce qu'il a réussi et... échoué.

Il explique :

• Comment bien construire un "culture book" pour recruter
• Pourquoi recruter lentement et virer vite
• Comment aider son équipe à évoluer (sans forcément faire passer par manager)

Pierre évoque aussi sa 4ème aventure entrepreneuriale : 34 Elements pour apprendre l'entrepreneuriat et réfléchir de manière stratégique. Le premier module est offert sur 34elements.com