Czy rekrutacja in house bez dedykowanego działu HR to domena startupów?
Na to pytanie na pewno nie odpowiemy, ale jesteśmy startupem i rekrutację prowadzimy właśnie w ten sposób (wiemy, że nie jesteśmy jedyni). Dlatego postanowiliśmy podzielić się naszymi przemyśleniami oraz dobrymi praktykami. Pokazać, jak wygląda nasza kultura organizacji i trochę zainspirować naszymi sposobami i procesami.
W 14. odcinku Project: People Podcast, Aleksandra Lysy i Paulina Drygała opowiedzą o:
- budowaniu komplementarnych zespołów, analizując kompetencje zarówno twarde, jak i miękkie;
- tworzeniu proto-persony i persony kandydata;
- konkretnych przykładach nietypowych praktyk rekrutacyjnych;
- transparentnej komunikacji rekrutacyjnej;
- zatrudnianiu w oparciu o wartości;
- Employee Value Proposition (EVP).
Spodobał Ci się ten podcast?
Zapisz się do naszego newslettera:
🇵🇱 https://bit.ly/NewsletterProjectPeople_PL
🇬🇧 https://bit.ly/NewsletterProjectPeople_ENG
Skontaktuj się z nami:
📧 hello@projectpeople.pl
👱♀ Aleksandra Lysy
https://projectpeople.pl/pl/about-us/aleksandra-lysy/
👱♀ Paulina Drygała
https://projectpeople.pl/pl/about-us/paulinadrygala/
Śledź nas:
👉 https://www.facebook.com/projectpeople/
👉 https://www.linkedin.com/company/projectpeople