Ist der Aufhebungsvertrag die "neue Kündigung"?
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Aufhebungsvertrag ist die neue Kündigung?!


In den letzten 14 Tagen habe ich vermehrt Anfragen von meinen Mandanten bekommen, die einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen haben. Dies sind die ersten Boten der drohenden Kündigungswelle, die uns in der zweiten Jahreshälfte erwartet.

Dies nicht nur für Mitarbeiter im Managementbereich sondern quer durch alle Hierarchieebenen.

Sehr häufig stellt sich der Mitarbeiter mit dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages jedoch schlechter bzw. macht in den Formulierungen Fehler, die ihn bares Geld kosten und die eine oder andere böse Überraschung bringen.

Welche Fehler du vermeiden kannst und worauf du bei dem Angebot eines Aufhebungsvertrages achten solltest, erkläre ich dir in dieser Folge.

Thematisch erkläre ich dir

-  Auswirkungen auf die Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit und wie du diese vermeiden kannst, 

- ob du den Aufhebungsvertrag widerrufen kannst,

- ob es Anfechtungsmöglichkeiten gibt und

- wie du dennoch eine Abfindung, eine unbezahlte Freistellung, eine Sprinterklausel und vieles mehr vereinbaren kannst.


Wer ist Sandro Wulf?


Sandro Wulf ist Inhaberin der Kanzlei Wulf & Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal.

Er beantwortet Unternehmern, Personalverantwortlichen, Selbstständigen und am Arbeitsrecht interessierten Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.

Er erklärt grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen Arbeitsrecht.

Mit einfachen Worten wird die juristische Fachsprache übersetzt, so dass jeder sie verstehen kann.

Er war im Fokus für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert.

Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts.

Er ist Vortragsredner, Speaker und hält Keynotes.


Hier erfährst Du mehr über Sandro:

www.kanzlei-wulf.de

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Vielen Dank

dein Sandro und

dein Team der Kanzlei Wulf & Collegen.

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