Una visión revitalizada de la Diversidad, Equidad e Inclusión
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En los últimos dos años, la pandemia de coronavirus ha puesto patas arriba las normas sociales y empresariales, ha sacado a la luz disparidades sociales y sanitarias preexistentes en todo el mundo y ha exacerbado las desventajas a las que se enfrentan los grupos infrarrepresentados. A medida que las organizaciones elaboran su estrategia y sus acciones, también deben tener en cuenta que las estrategias más impactantes exigen avances en los tres principios de la DEI: diversidad, equidad e inclusión. Un entorno diverso acogerá diversas perspectivas y experiencias, como el origen, el género, la raza, la etnia, la edad, la discapacidad y la capacidad, la religión y la orientación sexual. Por MinJi Suh y Angela Berg, equipo global de diversidad e inlcuisión de Mercer, traducido por Rosa Mª Di Capua, Socia & Diversity Leader de Mercer España.

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