Según la encuesta “La gestión de los beneficios de empleados en las empresas” realizada por Mercer, el 50% de las compañías ofrecen beneficios relacionados con la salud emocional a sus empleados. En la misma proporción, las empresas opinan que es una categoría que necesita ser reforzada en la estrategia global de compensación para mejorar la atracción y la retención del talento. Por Auxi Navarro, consultora en Merer España.