Üzleti angol 48: Humán erőforrás terület 2. Tervezés és kihívások
Play • 7 min
Human resource planning (HRP) is the continuous process of systematic planning ahead to achieve optimum use of an organization's most valuable asset—quality employees. Human resources planning ensures the best fit between employees and jobs while avoiding manpower shortages or surpluses.
There are four key steps to the HRP process. They include analyzing present labor supply, forecasting labor demand, balancing projected labor demand with supply, and supporting organizational goals. HRP is an important investment for any business as it allows companies to remain both productive and profitable.

Kifejezések

human resource planning - emberi erőforrásokkal kapcsolatos stratégia
systematic planning ahead – szisztematikus előretervezés
optimum use of – optimális használata vminek
valuable asset – értékes eszköz
key steps – kulcsfontosságú lépések
labor supply - munkaerőkínálat
labor demand – munkaerő iránti kereslet
organizational goals – szervezeti célok
to ensure - biztosítani
to avoid - elkerülni
to analyse - elemezni
to forecast - előrejelezni
to balance - egyensúlyozni
to support - támogatni
to allow – megengedni, lehetővé tenni

The challenges to HRP include forces that are always changing, such as employees getting sick, getting promoted, or going on vacation. HRP ensures there is the best fit between workers and jobs, avoiding shortages and surpluses in the employee pool.
To satisfy their objectives, HR managers have to make plans to do the following:
•Find and attract skilled employees.
•Select, train, and reward the best candidates.
•Cope with absences and deal with conflicts.
•Promote employees or let some of them go.

Kifejezések

force – erő, tényező
best fit – illeszkedés, megfelelés
shortage - hiány
surplus – többlet, túlkínálat
employee pool – a dolgozók összessége
to get sick - megbetegedni
to get promoted - előrelépni
to go on vacation – szabadságra menni
to satisfy objectives – eleget tenni a célkitűzéseknek
to make plans – tervezni, terveket készíteni
to attract – vonzani, megszerezni
to select – kiválasztani
to train – kiképezni
to reward – jutalmazni, elismerni
to cope with – kezelni, megbirkózni vmivel
to deal with – foglalkozni valamivel
to promote – előléptetni
to let somebody go – elengedni, elbúcsúzni

Ha tetszenek a podcastok, és hasznosnak találjátok, amit csinálok, meghívhattok egy kávéra a https://www.buymeacoffee.com/danyiandrea oldalon
More episodes
Search
Clear search
Close search
Google apps
Main menu