O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
Monika Chutnik
Subscribe
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
Available episodes
Newest first
Oldest first
Mar 15, 2023
OKDP 052: PTSD Stres pourazowy - co robić? Proste wskazówki dla liderów
Czy wiesz co to jest PTSD, czyli zespół stresu pourazowego? Mój dzisiejszy gość wyjaśni na czym to polega. Po wysłuchaniu tej rozmowy, temat traumy i trudnych sytuacji stanie się dla Ciebie bardziej oswojony. Michał Śmiałowski opowiada o nim w sposób przystępny, praktyczny i adekwatny biznesowo.
Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/052
Czego dowiecie się z tego odcinka?
* Co to jest zespół stresu pourazowego
* Kiedy powstaje PTSD
* Jak radzić sobie z traumą
* Jak zauważyć objawy PTSD w zespole
* Jak działa ludzki mózg w sytuacji kryzysu
* Po co zajmować się w biznesie tematem traumy i stresu pourazowego
Moje główne wnioski z tej rozmowy to:
* Nie każda trauma przeobrazi się w zespół stresu pourazowego. Jako ludzie posiadamy wiele chroniących nas mechanizmów, które pozwalają nam wewnętrznie uporać się z traumą i ponownie stanąć na nogi.
* Najbardziej kojący jest kontakt z innymi ludźmi i rozmowa.
* Gdy jako lider pytasz „co się dzieje u ciebie?” albo „jak sobie dajecie radę w tej sytuacji?” nie zamieniasz się w terapeutę – po prostu jesteś człowiekiem.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
playlist_add
Jan 30, 2023
OKDP 051: Jak być asertywnym jako młody lider
Kontynuujemy cykl podcastów skierowanych do młodych liderów. Dzisiaj na tapet weźmiemy temat asertywności. Zaprosiłam do rozmowy Monikę Guzek, która nie tylko jest trenerką liderów i trenerką międzykulturową, ale także sama pracowała jako menadżerka. Monika dzieli się dzisiaj fajnymi doświadczeniami z własnej praktyki menadżerskiej oraz trenerskiej i doradczej.
Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/051
Czego dowiecie się z tego odcinka?
* Co to jest asertywność?
* Kiedy myślimy, że jesteśmy asertywni, a nie jesteśmy?
* Co robi asertywny lider?
* Czy asertywności można się nauczyć?
* Od czego zacząć?
To, co wyciągam sobie z tej rozmowy to: asertywność to nie jest zestaw technik. To zaczyna się w głowie, więc warto badać co myślimy o sobie i o innych, a także o naszej roli, w tym roli zawodowej.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
playlist_add
Jan 9, 2023
OKDP 050: VR to już się dzieje. Wirtualna rzeczywistość w szkoleniach
Coraz więcej mówimy o nowych technologiach w edukacji pracowników. Nowe technologie to już dawno nie są e-learningi, a coraz częściej virtual reality, extended reality. Zapraszam do wysłuchania rozmowy na ten temat z Damianem Prokopowiczem, pasjonatem digital learning, głównym specjalistą ds. e-learningu w PZU.
Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/050
Czego dowiecie się z tego odcinka?
* Po co zajmować się tematem VR?
* Jak wykorzystywać VR w szkoleniach?
* Jak przygotować pracowników do VR?
* Na co uważać podczas korzystania z VRu
* Czym są VR, AR i XR - słowniczek pojęć
* Jak zacząć? - pierwsze kroki dla organizacji i HR
* Dobre praktyki od PZU
Refleksje jakie wyciągam sobie z tej rozmowy to:
* VR jest sprawą wartą godną zainteresowania, być może nawet koniecznością edukacyjną, zwłaszcza jeli pracujesz w dużej firmie
* Rozwiązania VR są łatwo dostępne, można je kupić jako gotowe produkty
* Ludzie potrzebują czasu, żeby przyzwyczaić się do nowych technologii, zatem - działajmy długodystansowo, ale z głową!
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
playlist_add
Dec 13, 2022
OKDP 049: Work life fit zamiast work life balance. Jak to robi TalentPlace?
O work life balance dużo się mówi, ale jest to koncept przereklamowany. Teraz nadeszła pora na work life fit.
Do rozmowy na ten temat zaprosiłam Aleksandrę Kupiec, HR & Community Manager w firmie Talent Place. Ola dzieli się dobrymi praktykami z zakresu work life fit, stosowanymi z powodzeniem w organizacji, której jest częścią.
Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/049
Czego dowiecie się z tego odcinka?
- Czym jest work life fit i jak zastosować go w praktyce?
- Najlepsze praktyki od TalentPlace
- Jak work life fit przekłada się na cele biznesowe?
- Jak kontrolować pracę bez kontrolowania pracowników?
- Co jest potrzebne, aby benefit w postaci tygodnia w Alicante miał szansę zadziałać?
Refleksje jakie wyciągam sobie z tej rozmowy to przede wszystkim work life fit - zapominam o work life balance. Wiele elementów musi być ustawionych wcześniej, aby benefit w postaci tygodnia w Alicante miał szansę zadziałać. A żeby firma zrobiła tak niezwykłą ewolucję jak TalentPlace, potrzebuje rozmawiać z pracownikami i ich słuchać.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
playlist_add
Apr 26, 2022
OKDP 048: Dlaczego ETTA pokochała pracę online i nie chce z niej zrezygnować?
Firma ETTA to organizacja, która znam najlepiej, jestem jej częścią i pracuję w niej zdalnie od ponad 10 lat. Dzisiaj zaprosiłam do rozmowy Sylwię Chmielewską, Menedżerkę ds. Marketingu oraz Olę Jarocińską, Menedżerkę ds. Relacji z Klientami z ETTA.
Liczę na to, że ta rozmowa będzie dla Was nie tylko przyjemna, ale też użyteczna, a wskazówki będziecie mogli/mogły zaaplikować do Waszych zespołów i organizacji.
Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/048
Czego dowiesz się z tego odcinka?
-Jak to się stało, że w ETTA pojawiła się praca zdalna?
- Co sprawia, że tak nam pasuje współpraca w trybie zdalnym?
- Co jest kluczem do sukcesu, jeżeli chodzi o efektywną pracę zdalną?
- Jakie wyzwania napotykamy jako zespół? Jak je pokonujemy?
- Co w naszej komunikacji jest ostatnią deską ratunku?
- A co robimy, gdy spotykamy się f2f?
- Jak radzimy sobie z przytłoczeniem komunikacją i trybem online?
Refleksje jakie wyciągam sobie z tej rozmowy: praca w trybie zdalnym czy hybrydowym jest procesem. Trzeba mieć go zawsze na oku i udoskonalać. A trzeci wniosek, taki najbardziej przełomowy - zadania są mniej ważne niż ludzie.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
playlist_add
Apr 12, 2022
OKDP 047: Diversity & Inclusion. Jak to robić strategicznie?
O strategicznej roli D&I w organizacji rozmawiam dzisiaj z Sandrą Subel, Global Head of D&I w firmie Axel Springer.
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/047
Oto kilka tematów na które postaramy się znaleźć odpowiedź:
- Jak zarządzanie zmianą jest związane z D&I?
- Co motywuje organizacje biznesowe do zajęcia się tematyką D&I?
- Jakie strategiczne podejście do D&I jest najlepsze dla organizacji złożonej z różnorodnych spółek?
- Jakie jest największe ryzyko związane z tworzeniem funkcji D&I w organizacji?
- Jakie różnice w podejściu do D&I widać wśród osób z Europy, Azji i z USA?
Oto moje wnioski jakie biorę sobie z tej rozmowy: odpowiedz sobie na pytanie po co nam D&I w firmie. Po drugie: kluczowe kompetencje D&I Leadera to change i stakeholder management. A co najważniejsze - grow mindset, który jest niezbędny do pracy w tej roli.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!
playlist_add
Mar 29, 2022
OKDP 046: Indie są jak puzzle. Współpraca z Hindusami
Jeżeli pracowałaś już z kolegami z Indii to wiesz, że w tej współpracy lubią pojawiać się niespodzianki. A jeśli chciałbyś nauczyć się te sytuacje lepiej rozwiązywać, to dzisiejsza rozmowa może być bardzo pomocna. Dzisiaj z Kasią Romanowicz porozmawiamy najpierw o kraju, o kulturze, a potem o tym jak to działa we wspólnej biznesowej współpracy. Znajdą się tu nawet ciekawostki dotyczące spotkania i kontekstu f2f.
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: www/okrokdoprzodu.pl/046
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jaki wartościami kierują się Hindusi
- Czym są zaskoczeni w Polsce?
- A co Polaków dziwi w kontakcie z Hindusami?
- Jakie kluczowe wyzwania pojawiają się we współpracy Polska-Indie?
- W jaki sposób rozwiązywać problemy?
- Jaki jest przepis na udaną współpracę i komunikację z Hindusami
Podziel się odcinkiem z osobą, która również współpracuje z osobami z Indii. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
playlist_add
Mar 17, 2022
OKDP 045: Empatia jest dla silnych liderów
O empatii sporo się teraz mówi i sporo się teraz słyszy. Możecie zastanawiać się nad tym, czy to jest moda, czy konieczność biznesowa. Dzisiaj w rozmowie z Moniką Guzek rozwiejemy niektóre mity dotyczące empatii.
Notatki i materiały znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/045
Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka?
- Czy empatia stanowi rzeczywistą wartość w roli lidera?
- Czy empatii można się nauczyć?
- Jak empatyczne przywództwo ma się do przynależności?
- W jaki sposób przenieść ja na wirtualne i hybrydowe zespoły?
- Co pokazują dane i badania?
Monika Guzek jest trenerką w ETTA Leadership & Culture, a do rozmowy wnosi zarówno perspektywę praktyczną, liderską, jak i naukową. Wszystko to podbite doświadczeniem z prowadzenia treningów dla międzynarodowego biznesu. Podziel się tym odcinkiem z osobą, która może być zainteresowana tematem - szczególnie jeżeli jest nią Twój menadżer ;-)
A tutaj moje praktycznie wnioski z tej rozmowy: empatia faktycznie jest dla silnych liderów, po drugie: empatii można się nauczyć i po trzecie - empatia potrzebna jest tym bardziej w wirtualnym i hybrydowym środowisku pracy.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!
playlist_add
Mar 8, 2022
OKDP 044: Jak zatrudnić Ukraińca i zapewnić dobry onboarding
Gdy nagrywamy ten odcinek, czyli 3 marca 2022 r., dane pokazują, że do Polski dotarło ok. 500 000 Ukraińców. Wiele polskich firm może być zainteresowane ich zatrudnieniem. Dziś podpytam ekspertkę w tym temacie, na co zwracać uwagę, kiedy zatrudniamy przyszłego pracownika z Ukrainy i jak zadbać o jego pierwsze dni w pracy, żeby w efekcie wszystko działało jak najlepiej.
Notatki znajdziesz na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/044
Hanna Yankina jest dzisiaj moim gościem. Od 7 lat mieszka w Polsce, a od 9 lat pracuje w rekrutacji - głównie w IT. Prowadzi konsultacje kariery, pomaga w poszukiwaniu pracy, oraz prowadzi kurs rekrutacji w IT, inżynieringu czy SSC.
Czego dowiesz się z naszej rozmowy:
- Jak szukać Ukraińców do pracy? Jakimi kanałami?
- Jakiego rodzaju ogłoszenia do nich dotrą?
- Co powinno znaleźć się w ogłoszeniu o pracę?
- W jakim języku je napisać i gdzie publikować?
- O co zadbać w procesie onboardingu?
- Jak zadbać o wdrożenie się nowej osoby do zespołu?
- Dwa najważniejsze wyzwania: znajomość języka i wojenna trauma.
Liczę na to, że ten materiał będzie dla Was nie tylko ciekawy, ale też przydatny – podzielcie się nim z każdą inną organizacją, która przymierza się do rekrutowania pracowników z Ukrainy. Ten podcast istnieje po to, żeby wyposażać Was w narzędzia niezbędne do bycie Liderami Zmian w organizacjach. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
playlist_add
Feb 22, 2022
OKDP 043: Pracoholizm - czy miłość do pracy może być zdrowa?
Coraz częściej słyszę też w otoczeniu hasła - ale ze mnie pracoholik, chyba dopadł mnie pracoholizm. Ciekawa jestem tego, czy jest to coś czym można, i coś czym warto się chwalić. Czy jednak jest to coś, nad czym warto się pochylić, czym warto się zaopiekować.
Zapraszam do rozmowy z moją gościnią - Karoliną Strzelczyk, która jest HR-owcem, psychologiem i trenerem biznesu w IT.
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/043
Czego się dowiesz po wysłuchaniu odcinka:
- Pracoholizm - czym jest, a czym nie jest,
- Co sprzyja pracoholizmowi? Skąd się on bierze?
- Jakie niezaspokojone potrzeby mogą przyczyniać się do pojawienia i rozwijania pracoholizmu?
- Jaki wpływ pracoholizm może wybierać na pracownika, na współpracowników i na całe organizacje?
- Jakie są następstwa i konsekwencje rozwijającego się pracoholizmu?
- Wypalenie zawodowe a pracoholizm,
- Jak powinna wyglądać profilaktyka pracoholizmu i jak się z niego leczyć.
playlist_add
Feb 8, 2022
OKDP 042: LGBT+ w firmie: o co tak naprawdę chodzi?
Tematyka różnorodności i włączania staje się coraz bardziej popularna i coraz lepiej zarządzana w firmach. Dzisiaj będziemy rozmawiać o obszarze LGBT+, a moim gościem jest Kuba Piwowar, który od ponad 13 lat pracuje w Google, jest też wykładowcą na Uniwersytecie SWPS, kulturoznawcą i socjologiem.
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/042
O czym porozmawiam dziś z moim gościem:
- Po co w ogóle rozmawiać o LGBT+ w miejscu pracy?
- Dlaczego firmy zajmują się tematyką różnorodności, a w tym także LGBT+?
- Co to jest LGBT+?
- Czy orientacja psychoseksualna to kwestia prywatna, czy nie?
- Co to jest Parada Równości - czemu służy i po co firmy mogą się nią interesować?
- Jak uruchomić temat LGBT+ w firmie, jeżeli nie był do tej pory uruchomiony?
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!
playlist_add
Jan 11, 2022
OKDP 041: First Time Leader. Jak zbudować autorytet lidera
Dzisiejszy odcinek skierowany jest do młodych liderów. Młodych nie tyle wiekiem, co stażem. Po angielsku mówimy First Time Leader, czyli lider po raz pierwszy.
Rozmawiać będziemy o autorytecie lidera, razem z Moniką Guzek będziemy wymieniać kilka źródeł i rodzajów autorytetu, a także dawać wskazówki na to, jak taki autorytet lidera budować.
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/041
Czego dowiecie się z tego odcinka:
- Jakie są źródła autorytetu lidera,
- Co możesz zrobić, aby budować swój autorytet,
- Dlaczego budowanie odporności psychicznej jest tak ważne,
- Na czym polega własna praca mentalna,
- Co da Ci praca z mentorem,
- Czy warto uczyć się na swoich błędach,
- Jak poznać ludzi w twoim nowym zespole,
- Które narzędzia przydadzą Ci się w pracy lidera,
- Jak przygotować dobre expose szefa.
Mam nadzieję, że dzisiejsza rozmowa była dla Was interesująca. Dajcie znać w komentarzu, jaką wskazówkę zabieracie…
playlist_add
Nov 3, 2021
OKDP 040: Jak rozmawiać z Niemcami? Tylko konkret!
Tylko konkret! O tym jak współpracować i rozmawiać z Niemcami opowiada Rafał Wolf.
Notatki znajdziesz na portalu okrokdoprzodu.pl/040
Czego dowiecie się z tego odcinka:
- Jak pracuje się z Niemcami?
- Jak odbierać niemiecki feedback
- Czego potrzebujemy się nauczyć jako Polacy?
- Jak konstruować feedback? Jakie słowa blokują komunikację?
- Na czym polega budowanie relacji z Niemcami
- Jakie są kluczowe wskazówki na udaną współpracę
A jeżeli chcecie w swoim zespole popracować nad kompetencją międzykulturową, to zapraszam do ETTA Leadership & Culture która specjalizuje się w programach rozwojowych dla liderów prowadzących międzynarodowe, wielokulturowe i wirtualne zespoły. Firmę znajdziecie na stronie www.ettaconsult.pl
playlist_add
Aug 17, 2021
OKDP 039: O co potykają się młodzi liderzy. TOP5 błędów
Dzisiaj z Moniką Guzek rozmawiamy o tym, o co potykają się młodzi menadżerowie, szczególnie w onlajnie, wirtualnie, ale nie tylko. Monika dzieli się historią swojego awansu i przemyśleniami na temat tego, dlaczego awansują często osoby niegotowe do wejścia na wyższy poziom.
Notatki do tego odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu:
https://okrokdoprzodu.pl/039
Rozmawiamy o tym co ma w głowie początkujący menadżer, co do siebie mówi, jakie myśli przelatują mu przez głowę. No i wreszcie o co się potykają.
Identyfikujemy tu takie TOP5 błędów:
#1 Tu i teraz – zamiast szerszej perspektywy i wizji,
#2 Ja zrobię lepiej – zamiast empowerment i motywowania,
#3 Wezmę to na klatę – zamiast priorytetyzowania i planowania zasobów,
#4 Ja Wam powiem – zamiast pytań i angażowania zespołu,
#5 Muszę dać radę – zamiast zdrowego trybu życia i radzenia sobie ze stresem.
Posłuchajmy o tym z perspektywy osobistej opowieści, przeplatanej wynikami z b…
playlist_add
Aug 4, 2021
OKDP 038: Jak Turcy i Lachy robią biznes? Współpraca z Turkami
Dzisiaj rozmawiamy o tym, jak się współpracuje biznesowo Turkom i Lachom, albo jak się współpracuje biznesowo z Turkami. Moim rozmówcą jest Jacek Olszewski, który ukończył Stosunki Międzynarodowe, mieszkał przez 3 lata we Włoszech i od ponad 10 lat współpracuje z Turkami, najpierw jako reprezentant firmy, a potem w ramach własnego biznesu. Turcję odwiedził ponad dwadzieścia razy, chociaż ani razu turystycznie ;-)
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/038
O czym rozmawiam z Jackiem:
- Co Turcy wiedzą o Polakach? A co my o nich?
- Jak wyglądają spotkania biznesowe z Turkami
- W jaki sposób przebiega proces podejmowania decyzji
- Jak Turkowie odnajdują się w Polsce
- Jakie są oczekiwania tureckich klientów
- Które tematy można poruszać w ramach small talk
- Czego absolutnie nie robić współpracując z Turkami
Ja biorę dla siebie trzy takie wskazówki z tej rozmowy: poznaj swojego partnera biznesowego i przeznacz na to c…
playlist_add
Jul 21, 2021
OKDP 037: Śmierć i żałoba w zespole. Jaka jest rola lidera?
W tym odcinku będziemy mówić nie tylko o śmierci pracownika, ale również o śmierci u pracownika w rodzinie, wśród bliskich, o temacie żałoby.
Notatki i materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/037
Kilka punktów, których możecie się dzisiaj spodziewać podczas podcastu to:
- Jak zmieniło się podejście do śmierci w ciągu ostatnich lat,
- Dlaczego warto wspierać pracowników w żałobie,
- Jakie straty może przynieść niepomaganie,
- Co to znaczy wsparcie ze strony organizacji,
- Jak pandemia wpływa na przeżywanie śmierci i żałoby,
- Jakie oczekiwania mają pracownicy w żałobie w stosunku do zespołu,
- Czy praca pomaga czy przeszkadza - komu jest potrzebne L4, a komu więcej elastyczności.
Moim gościem jest Małgorzata Wypych, która na co dzień prowadzi Mental Health Center. Wraz ze swoim zespołem ekspertów robi doskonałą robotę wspierając firmy, zespoły i liderów w trudnych sytuacjach.
playlist_add
Jun 30, 2021
OKDP 036: Mental Health Program - case study Kemira Gdańsk
O zdrowiu psychicznym mówi się dużo i coraz więcej - na szczęście! Powstaje pytanie, czy tylko się o tym zdrowiu psychicznym mówi, czy być może istnieją organizacje biznesowe, które w tym obszarze rzeczywiście coś robią.
Okazuje się, że tak! Alicja Gołata z firmy Kemira Gdańsk dzieli się ze mną doświadczeniami z rocznego programu mental health, który został zapoczątkowany jeszcze przed wybuchem pandemii!
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/036
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak to się zaczęło? Skąd zainteresowanie obszarem mental health w Kemira?
- Jak wyglądała praca nad programem mental health
- Od czego zacząć budowanie świadomości w organizacji?
- Jaki był horyzont czasowy i założenia Mental Health Program?
- W jaki sposób przebiegały szkolenia dla liderów i pracowników?
- Czy w pandemii podjęto dodatkowe działania wspierające zdrowie psychiczne pracowników?
- Jak ludzie w firmie re…
playlist_add
Jun 15, 2021
OKDP 035: Produktywne nawyki w wirtualnej pracy
Dzisiaj bierzemy na tapet temat produktywności, czyli tego jak osiągać super efekty w tym czasie, który mamy do dyspozycji. Moim rozmówcą będzie Marek Romanowicz, który od 19 lat pracuje jako trener biznesu, jak również zarządza projektami na zlecenie.
Notatki do tego odcinka znajdziesz na portalu https://okrokdoprzodu.pl/035
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak przejście do online przekłada się na produktywność?
- Jakie są dobre praktyki na pracę w skupieniu?
- Wydajność a produktywność - czym się od siebie różnią?
- W jaki sposób planować swoje zadania
- Jak budować dobre nawyki w pracy online?
- Czy jest sposób na pustą skrzynkę mailową?
- Spotkania online - jak wyczyścić z nich swój kalendarz
- Jak zadbać o swoje otoczenie w wirtualnej pracy
playlist_add
Jun 1, 2021
OKDP 034: Wirtualny onboarding w najlepszym wydaniu - case study UPM
Udało mi się dotrzeć do firmy, która wygląda na to, że ten wirtualny onboarding naprawdę wzięła za rogi i potrafiła się z nim całkiem nieźle uporać. Moją rozmówczynią dzisiaj jest Marta Myślicka-Piwko, Senior HR Manager w UPM, która szeroko rozumianym HR-em zajmuje się od blisko 15 lat.
Notatki do tego odcinka znajdziesz na portalu https://okrokdoprzodu.pl/034
Czego dowiesz się po wysłuchaniu naszej rozmowy:
- Jak przeprowadzić onboarding w czasie pandemii
- Jakie są czynniki sukcesu w zdalnym onboardingu
- W jaki sposób mówić o firmowych wartościach
- Jak jest rola menadżerów w procesie onboardingu
- Czym onboarding tradycyjny różni się od wirtualnego
- Kiedy onboarding można uznać za udany dla obu stron
playlist_add
Apr 27, 2021
OKDP 033: Co to jest unconscious bias? Tendencyjność w postrzeganiu
Dzisiejszy mój gość - Natasza Kosakowska-Berezecka - łączy praktykę biznesową ze światem nauki, opowiadając w bardzo ciekawy sposób o unconscious bias, które jest jednym z wielu elementów zarządzania różnorodnością.
Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: http://okrokdoprzodu.pl/033
Dzisiaj porozmawiamy o tym:
- Po co w ogóle zaprzątać sobie głowę takim zjawiskiem jak unconscious bias,
- Co jest w nim ciekawe, czym on tak naprawdę jest,
- Jak to się mówi prawidłowo po polsku,
- Co o unconscious bias wie nauka,
- Jak unconscious bias działa w praktyce,
- Kiedy mu podlegamy a kiedy go wykonujemy, w stosunku do innych osób i sytuacji.
Na końcu odcinka dostaniecie smaczek, namiar na narzędzie, dzięki któremu możecie sprawdzić czy rzeczywiście jesteście tak otwarci jak się Wam wydaje. To taka moja mała prowokacja 😉, która mam nadzieję Was zainteresuje.
playlist_add
Apr 13, 2021
OKDP 032: Jak dbać o relacje w wirtualnym zespole? Dobre praktyki
Dziś usłyszycie o tym, jak różne osoby dbają o relacje w swoich wirtualnych zespołach. Zaprosiłam do odcinka kilku gości! Posłuchacie dzisiaj dwóch menadżerów i dwóch reprezentantów HR, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami z ostatniego roku.
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu https://okrokdoprzodu.pl/032
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak dbać o relacje, nie tylko praktyczne, ale także ludzkie i ciepłe, gdy nie możemy się spotkać w firmowej kuchni na kawie?
- Co dają spotkania 1:1 i jak często powinny się one odbywać?
- Jak budować bliskość w zespole międzynarodowym, rozrzuconym na całym świecie?
- W jaki sposób powinni zadbać o siebie menadżerowie?
- Jak zbudować system komunikacji wewnętrznej w kilkusetosobowej organizacji?
- Jak sprawić, żeby ludzie czuli się częścią firmy?
- Co poleca Scrum Master jako najlepsze i najprostsze narzędzie do komunikacji?
playlist_add
Mar 23, 2021
OKDP 031: Have fun at work! Jak dogadać się z Brytyjczykami
Jak poznać, że Brytyjczykowi się coś podoba? Jak prawidłowo odczytywać komunikaty? W jaki sposób budować relacje z Brytyjczykami? Jak rozmawiać z brytyjskim szefem?
Na te i inne pytania odpowie w dzisiejszym odcinku Sylwia Blewązka, która pracuje w obszarze HR, w tej chwili w Polsce, natomiast przez ostatnie 10 lat, w Wielkiej Brytanii. Myślę, że ta rozmowa może być dla Was bardzo interesująca! Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Materiały do tego odcinka znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu
https://okrokdoprzodu.pl/031
playlist_add
Mar 2, 2021
OKDP 030: Zarządzanie międzynarodowymi projektami - czego powinien nauczyć się Project Manager?
Dzisiejszy odcinek nagrywamy przede wszystkim z myślą o Project Managerach, ale myślę, że będzie interesujący dla wszystkich, którzy zajmują się międzynarodowymi projektami - czy to jako członkowie zespołów, czy też interesariusze, lub jako sponsorzy.
Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/030
Do rozmowy zaprosiłam Monikę Guzek, która pracuje w gronie trenerów ETTA Leadership & Culture, jest Project Managerką z pasji, z zamiłowania i co ciekawe - łączy praktykę zarządzania projektami z nauką. Monika ma imponujące międzynarodowe doświadczenie oraz jest członkiem zarządu SIETAR Polska, jednej z organizacji, która zrzesza pasjonatów i profesjonalistów komunikacji i współpracy międzykulturowej.
Z tego odcinka dowiesz się:
- jakie konkretnie niespodzianki może przynosić taka międzynarodowa i międzykulturowa współpraca w zakresie zarządzania projektami,
- jak fakt, że pracujecie międzynarodowo, wpływa na rolę…
playlist_add
Feb 16, 2021
OKDP 029: Jak zebrać 9 milionów na cel charytatywny
Chciałeś kiedyś wygrać milion w totka? Może nawet spróbowałaś swoich sił? A co jeśli ten milion byłby potrzebny na leczenie kogoś z Twojego otoczenia - kogoś z Twojej rodziny czy dziecko kolegi z pracy. Jak byście to zrobili? Jak zdobyć 9 milionów złotych?
Notatki do odcinka dostępne na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/029
Ja spotkałam ludzi, którym się to udało. Wzięli udział w przedsięwzięciu, które wygenerowało 9 milionów na leczenie dziecka. Dzisiaj posłuchasz o tym, jak oni dzielą się swoimi doświadczeniami, jak to zrobili i jak ludzie z firmy mogą pomóc swojemu koledze. Jak znajdować pomysły najlepsze do pozyskania pieniędzy? Jak Twój osobisty network może się przydać w takiej akcji? I jak za jednym zamachem uruchomić wiele mniejszych pomysłów? No i co Wam daje fakt, że pracujecie w jednej firmie.
Udało mi się dotrzeć do niektórych osób, które wspierały tę akcję, i dzisiaj będę mogła zapytać ich o to, jak to się robi…
playlist_add
Jan 27, 2021
OKDP 028: Diversity & Inclusion Manager - kim jest i co robi?
Zapraszam dzisiaj Was do bardzo przyjemnej i ciekawej rozmowy. Udało mi się do rozmowy zaprosić gościa, który nie tylko z ogromna pasją zajmuje się obszarem różnorodności od wielu lat, ale jest też wstanie powiedzieć, jak organizacyjnie podejść do tematu diversity management.
Jest to Malwina Faliszewska– Learning, Development, Diversity & Inclusion Manager w Deloitte, trenerka i coach budowania pewności siebie, certyfikowany coach mocnych stron Instytutu Gallupa, wspiera kobiety w budowaniu kariery i pewności siebie.
Notatki i materiały dodatkowe znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu
https://okrokdoprzodu.pl/028
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Po co organizacje zajmują się tematem Diversity & Inclusion
- Na czym polega rola Diversity & Inclusion Managera?
- Jakie konkretne inicjatywy i działania realizuje w organizacji?
- W jaki sposób może wpływać na systemy i polityki firmowe?
- Jak rozumiana jest różnorodność w Deloitte?
- Jak spr…
playlist_add
Dec 9, 2020
OKDP 027: 10 błędów w szkoleniach online, których lepiej nie popełniać
Dzisiaj chcemy razem podzielić się naszymi doświadczeniami na temat prowadzenia sesji online, np. w takiej sytuacji, kiedy Ty jako menadżer chcesz wyszkolić swój zespół w jakimś nowym zakresie działań. Albo kiedy Ty jako trener wewnętrzny chcesz przekazać pracownikom swojej firmy jakąś wiedzę. I oczywiście kiedy Ty jako trener zewnętrzny czy konsultant chcesz przeprowadzić super tip-top szkolenie z Twoimi uczestnikami.
Swoimi spostrzeżeniami dzieli się w rozmowie ze mną Kasia Romanowicz z którą lata temu stawiałam pierwsze kroki w onlajnie. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!
Opis i materiały do odcinka znajdziesz na okrokdoprzodu.pl/027
Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka?
- Jakie błędy popełnia się przed, w trakcie i po szkoleniu online
- Dlaczego "kąski" wiedzy są lepsze niż wykład trenera
- Co ile minut powinna odbywać się interakcja z uczestnikami, tak aby utrzymać ich zaangażowanie
- Dlaczego zmuszanie do włączania…
playlist_add
Nov 17, 2020
OKDP 026: Czy znasz savoir vivre? Współpraca z Francuzami
Dzisiaj bierzemy sobie na tapet temat współpracy z Francuzami. Jeżeli w kontekście SSC czy BPO pracujecie dla francuskich klientów, jeżeli zdobywacie kontakty na francuskim rynku, albo jeżeli w Waszym zespole pracują Francuzi, lub zarządzasz zespołem, który składa się częściowo z Francuzów, to w tym podcaście znajdziecie dla siebie ciekawe smaczki. Swoimi doświadczeniami dzieli się Kasia Romanowicz, która zawodowo i prywatnie od wielu lat związana jest z Francją.
Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu https://okrokdoprzodu.pl/026
Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka?
- Dlaczego Francuzi uważają, że ich kultura i język są wyjątkowe?
- Co jest szczególnie ważne dla Francuzów w pierwszym kontakcie?
- Skąd się biorą stereotypy na temat Francuzów i na ile są one prawdziwe?
- W jaki sposób można się przygotować do dyskusji i dlaczego one tyle trwają?
- Dlaczego ważne decyzje podejmowane są w kuluarach?
- Jak wygląda feedback w wykonaniu…
playlist_add
Oct 20, 2020
OKDP 025: Diversity & Inclusion. Jak to robią w Kanadzie?
Udało mi się do dzisiejszej rozmowy zaprosić osobę, która od kilku lat mieszka w Kanadzie i zawodowo zajmuje się właśnie tematykę Diversity & Inclusion. Ania Kostecka jest ekspertką w dziedzinie różnorodności z ponad 10-letnim globalnym doświadczeniem. Posłuchajcie o tym jakimi dobrymi praktykami z Kanady chce się z nami podzielić!
Materiały do docinka znajdziesz na https://okrokdoprzodu.pl/025
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Dlaczego dokumenty do wyborów na prezydenta Toronto muszą być przygotowane aż w 25 językach?
- Jak w Kanadzie wygląda zarządzanie różnorodnością, jak podchodzi się do tego tematu?
- Co motywuje biznes do zajmowania się różnorodnością? Jakie są trzy główne priorytety?
- Co Kanadyjczykom kojarzy się z terminem diversity, co jest na pierwszym planie?
- Jakie rozwiązania istnieją w Kanadzie, które wspierają zarządzanie różnorodnością oraz inkluzywność w organizacjach?
- Jakie sektory są liderem w…
playlist_add
Oct 6, 2020
OKDP 024: Alles klar! Współpraca z Niemcami
Jeśli pracujesz na co dzień z Niemcami, czy to w jednym zespole, czy też pracujesz dla niemieckich Klientów (wewnętrznych albo zewnętrznych), a może Niemcy są inwestorami albo menadżerami w Twojej firmie - na pewno odkryłeś, że polska i niemiecka kultura biznesu "delikatnie" się różnią.
Dziś do rozmowy o tym, jak współpracować z Niemcami, zaprosiła mnie Sylwia Chmielewska, która prowadzi marketing w firmie ETTA Leadership & Culture, a prywatnie urodziła się i wychowała na styku trzech granic, więc kontakt z Niemcami jest dla niej czymś zupełnie naturalnym.
Materiały dodatkowe znajdziesz na: https://okrokdoprzodu.pl/024
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak stworzyć i budować szacunek w relacji biznesowej z Niemcami?
- Otwarta komunikacja - jak ją rozumieją Niemcy i Polacy
- Co może zepsuć relacje biznesowe z Niemcami?
- Skąd się wzięło to słynne niemieckie planowanie i przywiązanie do agend
- Dlaczego pilnowanie i dotrzymyw…
playlist_add
Sep 22, 2020
OKDP 023: Cztery pokoje zmiany. Jak pomóc Twoim ludziom przejść zmianę szybciej i efektywniej
Jeżeli jesteś liderem zespołu czy organizacji, albo człowiekiem, który ciągnie zmiany w firmie, będziesz bardzo zainteresowany tym, żeby zrozumieć, jacy ludzie reagują na zmiany w jaki sposób. W jakiej fazie podchodzenia, przymierzania się do zmiany, czy do zaakceptowania tej zmiany, obecnie są. I jak możesz im pomóc przejść przez tę zmianę szybciej, bo nie każdemu ten sam sposób działania jest potrzebny. O modelu czterech pokojów zmiany opowiada Monika Chutnik.
Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/cztery-pokoje-zmiany/
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Cztery pokoje zmiany - czym jest ten model?
- W jakim pokoju ludzie przeżywają najwięcej emocji?
- Kiedy musisz zastosować metodę małych kroczków i przejść na sterowanie ręczne?
- W którym momencie ludzie akceptują zmianę i nabierają nowej energii do pracy
- Jak powinieneś jako lider zarządzać ludźmi w procesie zmiany?
- W jakim pokoju sama jest…
playlist_add
Sep 8, 2020
OKDP 022: Odporność psychiczna. 26 sposobów, które naprawdę stosują liderzy
Jeżeli zastanawiasz się jak ludzie naprawdę budują odporność psychiczną, to w dzisiejszym podcaście znajdziesz odpowiedź. Z różnych warsztatów, webinarów, szkoleń, które prowadziłam na ten temat, zebrałam odpowiedzi Liderów. Dziś chcę się z Wami podzielić odpowiedziami na to pytanie. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik
Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/022
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Po co zajmować się odpornością psychiczną?
- Jak odporność psychiczna ma się do efektywności
- Jaka jest definicja odporności psychicznej
- Co tak naprawdę robią liderzy, żeby budować odporność psychiczną
- Co kryje się za powiedzeniem "w zdrowym ciele zdrowy duch"
- Czym jest metoda 3R i jak ma się do oddechu?
- Dlaczego musisz się nauczyć bezlitośnie ustalać priorytety
- Czy lepiej jest uczyć się na błędach swoich czy innych?
- W jaki sposób zaplanować pracę nad swoją odporno…
playlist_add
Aug 25, 2020
OKDP 021: Praca z końmi w rozwoju liderów
W dzisiejszym odcinku rozmawiać będę z Agnieszką Ert-Eberdt o tym, jak praca z końmi może pomóc w rozwoju liderów. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Materiały do odcinka: https://okrokdoprzodu.pl/021
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Co jest ważnego w obcowaniu z końmi i czego możemy się od nich nauczyć?
- Jak umiejętnie wyznaczać swoje granice i dbać o własną przestrzeń
- Co może Ci dać umiejętność panowania nad emocjami?
- W jaki sposób budować autorytet lidera
- Na czym polega dostrzeganie i szanowanie różnorodności
- Co daje odpowiedzialność za emocje pracowników
- Jak doświadczenie z końmi wykorzystać w pracy?
Zapraszamy na nasz profil na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
playlist_add
Aug 5, 2020
OKDP 020: Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym w pracy? Wskazówki dla liderów
Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym, o depresji, o wypaleniu, o traumie, o atakach paniki - o tym wszystko wypytam dzisiaj Tade Reimusa, który z wykształcenia jest psychologiem, prowadzi praktykę psychoterapeutyczną, ale przede wszystkim działa jako konsultant organizacyjny. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik.
Materiały dodatkowe na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/podcast/zdrowie-psychiczne-wskazowki-dla-liderow
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego podcastu:
- Jak rozpoznawać, że pracownik ma kryzys psychiczny?
- Co potrzebuje umieć menadżer, żeby poprowadzić rozmowę diagnostyczno-wspierającą
- Na czym polega rola menadżera w sytuacji, gdy pracownik ma problem psychiczny
- Jak zadbać o zespół, którego członek doświadcza kryzysu psychicznego
- Gdzie szukać profesjonalnej pomocy? Kto może jej udzielić?
- Depresja pracownika - jak na nią reagować?
- W jaki sposób odporność psychiczna przekłada się na zdrowie psychiczne
- Różnice kulturowe w…
playlist_add
Jul 28, 2020
OKDP 019: Angielski to nie wszystko! Współpraca z Brytyjczykami
Dzisiaj dowiesz się co zrobić i na co zwracać uwagę, żeby Twoja współpraca z Brytyjczykami rzeczywiście była zakończona sukcesem. Do rozmowy zaprosiłam Kasię Romanowicz, która nie tylko jest poddaną Brytyjskiej Królowej, ale i ma wieloletnie doświadczenie we współpracy z Brytyjczykami.
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/wspolpraca-z-brytyjczykami/
Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka:
- Jak Polacy są postrzegani przez Brytyjczyków?
- Feedback od Brytyjczyka - jak go przyjmować i rozumieć
- Czym jest brytyjskie poczucie humoru i jak je odbierać w dyskusjach
- Jak wygląda codzienna współpraca z Brytyjczykami i jakie są najczęstsze obszary nieporozumień
- Współpraca z Polakami z perspektywy brytyjskiego lidera
- Jakie są zasady komunikacji mailowej z Brytyjczykami i na jakie "zasadzki" możemy trafić
- Podejście do życia Polaków i Brytyjczyków - kluczowe różnice
Obserwuj nasz profil…
playlist_add
Jul 8, 2020
OKDP 018: Online można zrobić wszystko. Jak uczy się PZU?
Po co firma taka jak PZU zainteresowała się edukacją online? Czy to im się opłaca? Jak edukację online można zastosować w obszarze customer experience, w obszarze budowania marki PZU oraz identyfikacji pracowników z marką. Czy do tego może się nadać wirtualna rzeczywistość? Jak firma PZU jako organizacja uczy się uczyć online, jak oni korzystają z nowych technologii? I wreszcie z jakich rad moglibyście skorzystać wdrażając online learning w Waszej firmie.
To wszystko tematy o których dzisiaj rozmawiam z moimi gośćmi - Magdą Kaczorowską i Damianem Prokopowieczem, którzy w PZU odpowiadają za edukację online. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik
Materiały dodatkowe do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/edukacja-online-w-pzu/
playlist_add
Jun 23, 2020
OKDP 017: Nawyki liderów - dlaczego wirtualne szkolenia budują je lepiej
Mam nadzieję, że po wysłuchaniu tego podcastu będziecie w znacznie lepszy sposób rozpoznawać pewne wspierające Was, albo osłabiające Waszą skuteczność i produktywność nawyki. Mam nadzieję, że po dzisiejszym podcaście będziecie w stanie zaprojektować, zaprogramować swoje nawyki i poziom oczekiwań byłby taki, że będziecie też w stanie efektywnie pracować nad Waszymi nawykami, albo przynajmniej podjąć w tym kierunku działania. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik
Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/podcast/nawyki-liderow
Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego podcastu:
- Co to jest nawyk? W jaki sposób działają nawyki
- Jak można tworzyć nawyki odpowiednie do pozycji zawodowej - w tym przypadku nawyki liderów
- Jak wykorzystać istniejące w Waszych organizacjach programy rozwojowe do tego, żeby tworzyć nawyki
- W jaki sposób wykorzystywać do tego rozwiązania wirtualne
Po więcej inspirac…
playlist_add
Jun 10, 2020
OKDP 016: Szkolenia międzykulturowe - recepta na udaną współpracę w międzynarodowym zespole
Dziś dowiecie się co to są szkolenia międzykulturowe i po co w ogóle warto sobie nimi zaprzątać głowę - zwłaszcza w biznesie. Jak reagujesz na e-mail w którym znajduje się mnóstwo znaków zapytania, wykrzykników i fragmenty podkreślone na czerwono? A jakie znaczenie ma to, że ten e-mail jest od klienta z Francji? Ma to znaczenie czy nie ma? Albo inna sytuacja - rozmawiasz właśnie ze swoimi kolegą z Indii czy Ci zrobi ten projekt do środy, a on kiwa twierdząco głową (właśnie rozmawiacie przez skype'a). Jak upewnisz się czy realnym terminem jest środa i w ogóle jak wygląda sytuacja? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie na szkoleniach międzykulturowych - zachęcam do wysłuchania, Monika Chutnik.
Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu
https://okrokdoprzodu.pl/podcast/szkolenia-miedzykulturowe-udana-wspolpraca-w-miedzynarodowym-zespole
Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka?
- Po co interesować się szkolen…
playlist_add
May 26, 2020
OKDP 015: Wirtualny zespół - zacznij od zaufania!
Liderzy rozpoczynający swoją przygodę w zarządzaniu rozproszonymi, wirtualnymi zespołami, koncentrują się często na czynnikach wydajnościowych. Jak mogę sprawić, żeby w określonym czasie, członkowie mojego zespołu zrealizowali jak największą liczbę zadań? Ta perspektywa jest słuszna - pod warunkiem, że ten zespół będzie pracował zdalnie przez tydzień, może przez dwa tygodnie. Jeżeli chciałbyś żeby ten zespół przynosił Ci wyniki także w okresie kilku miesięcy, być może nawet w perspektywie kilku lat, potrzebujesz zacząć interesować się zupełnie inną płaszczyzną funkcjonowania tego zespołu, a ta płaszczyzna zawiera w sobie zaufanie.
Zaprosiłam dzisiaj do rozmowy Agnieszkę Światową - osobę, która w prowadzeniu wirtualnych i rozproszonych zespołów ma bardzo duże doświadczenie. Niech Wam się dobrze słucha! Monika Chutnik
Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/wirtualne-zespoly-zaufa…
playlist_add
May 19, 2020
OKDP 014: Znajdź balans, czyli jak się ogarnąć w kwarantannie
Wszyscy znaleźliśmy się teraz w nowej sytuacji. Ta nowa sytuacja to obecność koronawirusa w naszym otoczeniu, kwarantanna i konieczność odizolowania się od innych, ale także wszystko co się z tym wiąże - różne emocje, praca z domu. Rodzina, która jest utęskniona, ale często jedna wisi nam na karku. Dla niektórych samotność, niepokój, stres. Pojawia się pytanie o to, jak można sobie z tym radzić.
Dzisiaj zaprosiłam do rozmowy Kasię Romanowicz, z którą postaramy się wymienić naszymi obserwacjami na temat tego, co może pomagać każdemu z nas w czasie kwarantanny w tym, żeby sobie po prostu dobrze radzić, żeby się dobrze czuć i żeby znaleźć mimo wszystko, paradoksalnie, jakąś wartość w tym okresie.
Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/balans-w-kwarantannie/
Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczn…
playlist_add
May 5, 2020
OKDP 013: Zdalna praca w firmie IT. Najlepsze praktyki od Lingaro Group
Z dzisiejszego odcinka dowiecie się, jak temat wirtualnej współpracy rozgrywają najbardziej zwinne organizacje, a swoimi doświadczeniami podzieli się z Wami firma Lingaro Group. Swoją perspektywą na zdalną pracę podzielą się z Wami: Małgorzata Gryz - Dyrektor Zarządzająca operacyjnie spółką, Anna Bowtruczuk - Dyrektor HR, Agata Skoniecka - Kierownik Projektów Wdrożeniowych, Kuba Świercz - Architekt Rozwiązań w domenie Supply Chain Analitycs. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik!
Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/013
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak kultura organizacyjna i wartości mogą stymulować wirtualną współpracę
- W jaki sposób w zarządzaniu wirtualnymi zespołami rozumie swoją rolę lider zespołu i jak rozumiana jest rola członków zespołu
- Jak firma Lingaro zadbała o rozwój kompetencji swoich pracowników w zakresie zarządzania wirtualnymi i rozpr…
playlist_add
Apr 21, 2020
OKDP 012: Jak zwiększać efektywność szkoleń online
W dzisiejszym odcinku razem z Michaliną Konkel chcemy opowiedzieć Wam o tym, jak zadbać o szkolenie online, szkolenie wirtualne, które będzie miało dobrą jakość, jak zadbać o szkolenie, które będzie miało optymalny knowledge transfer, czyli przełożenie tego, co dzieje się na szkoleniu na to, co uczestnik faktycznie potem robi w miejscu pracy, i o szkolenie, które będzie w optymalnym stopniu angażowało uczestników. Zapraszam do wysłuchania! Monika Chutnik
Przejdź do wpisu na portalu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/efektywnosc-szkolen-online/
Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka:
- Co musi wydarzyć się przed wirtualnym projektem szkoleniowym, żeby rzeczywiście "miał on ręce i nogi",
- W jaki sposób powinno się ustalać cele na szkolenie online?
- O jakich elementach (przed szkoleniem online i w czasie jego trwania) nie można zapomnieć,
- Jak budować i monitorować zaangażowanie uczestników podczas sesji online,
- Jak powinna być skonstruo…
playlist_add
Apr 14, 2020
OKDP 011: Jak budować siłę i odporność psychiczną w czasie kryzysu
Jeśli doświadczacie u siebie lub w swoim otoczeniu nadmiernego zmęczenia, obserwujecie ataki paniki, zmagacie się z niepewnością, zadajecie sobie pytania co z tego będzie i przede wszystkim - jak dalej iść do przodu, to ten podcast może być dla Was szczególnie interesujący. Zaprosiłam Małgosię Henke do rozmowy o tym, jak budować i wzmacniać swoją siłę i odporność psychiczną w tych trudnych czasach, w czasach kryzysu.
W pierwszej części znajdziecie informacje o tym, czym jest siła i odporność psychiczna, a w drugiej nasze wskazówki co do tego jak można ją rozwijać i wzmacniać.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka?
- Jak Wasza postawa i przekonania przekładają się na efektywność.
- Czy liderom może się przydać kurs odporności psychicznej?
- Po co w ogóle zajmować się tematem siły i odporności psychicznej?
- Czy budowanie odporności psychicznej to działanie jednorazowe czy syste…
playlist_add
Apr 7, 2020
OKDP 010: Producent szkoleń online - mistrz drugiego planu
W dzisiejszym odcinku dowiecie się jaka jeszcze osoba oprócz trenera powinna uczestniczyć w wirtualnych sesjach i dlaczego.O tym kim jest producent szkoleń online i jaka jest jego rola opowie nam Ola Jarocińska, która w firmie ETTA Leadership & Culture zajmuje się zarządzaniem relacjami z Klientami, ale także od pewnego czasu realizuje sesje w roli producenta.
Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka?
- Na czym polega rola producenta sesji online? Jak sprawia, że "dzieje się magia"?
- Co należy do obowiązków producenta i jak współpracuje on z trenerem?
- Jaki elementy urozmaicają sesję online i pozwalają na zaangażowanie uczestników?
- Jak moderować dyskusję? Czym są breakout rooms?
- Którą część sesji online uczestnicy uznają za najprzyjemniejszą?
- Wsparcie techniczne, zarządzanie czasem i emocjami.
- Jak producent sesji online powinien zadbać o siebie - dobre praktyki.
- Jakich kompetencji potrzebuje producent? Czy wystarczy myszka…
playlist_add
Mar 24, 2020
OKDP 009: Z sali szkoleniowej do virtual classroom
Ten podcast przeznaczam tym z Was, którzy ● pracują w roli HR lub ● jako trenerzy wewnętrzni albo ● w obszarze Learning & Development w organizacjach oraz ● tym z Was którzy pracują jako trenerzy zewnętrzni i znaleźli się w sytuacji, kiedy potrzebują rozważyć przełączenie się na pracę online.
Opowiem Wam o moich własnych doświadczeniach związanych ze zrobieniem kroku z sali szkoleniowej fizycznej do wirtualnej, opowiem Wam jak to się stało że podjęłam taki krok, w jaki sposób myślałam wtedy ja i my razem jako zespół o podejściu do takiej zmiany i co nam pomogło w udanym przejściu „z realu w virtual”.
Mam nadzieję, że wysłuchawszy mojej historii będziecie mogli zaczerpnąć garść pomysłów na to, jak Wy możecie zrobić krok z sali szkoleniowej do virtual classroom - jeżeli taki krok Was w tej chwili czeka. Przyjemności życzę! Monika Chutnik
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Co robiłam jako Learning & Developme…
playlist_add
Mar 10, 2020
OKDP 008: Zarządzanie zmianą w firmie - 8 przeszkód które musisz pokonać
O co najczęściej potykają się organizacje, które chcą wdrożyć zmiany. Jakie są przeszkody, które stają im na drodze i jak można je pokonać. Dzisiejszy podcast dedykowany jest osobom, które wdrażają zmiany w firmie. Serdecznie zapraszam do słuchania - Monika Chutnik
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?
> Czym jest model wprowadzania zmian Kottera i dlaczego jest tak wiarygodny?
> Jaki są typowe przeszkody na których organizacje potykają się w procesie wprowadzania zmian?
> Jak radzić sobie z tymi pułapkami?
> W jaki sposób skompletować zespół odpowiedzialny za wdrażanie zmiany?
> Jak odpowiednio komunikować zmianę i budować zaangażowanie?
> Czym skutkować może nieusunięcie przeszkód na drodze do zmian?
> Jak walidować zmianę i to, czy naprawdę osadziła się w kulturze organizacji?
> W czym może Wam pomóc zewnętrzny konsultant?
Pełną transkrypcję odcinka i polecane źródła dodatkowe znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.p…
playlist_add
Feb 25, 2020
OKDP 007: 21 pomysłów na Tydzień Różnorodności
Dzisiaj porozmawiamy sobie o tym, jak można zorganizować Tydzień Różnorodności w firmie. Moim gościem będzie Michalina Konkel, która od 10 lat zajmuje się różnorodnością. Jest zewnętrznym konsultantem, który wspiera organizacje i zespoły we wdrażaniu zmian pod kątem różnorodności w organizacjach.
Wiele razy mamy okazję doradzać klientom firmy ETTA, jak taki Tydzień Różnorodności zorganizować. Jest bardzo, bardzo wiele różnych opcji i pomysłów.
Pomyślałam, że zgromadzimy dla was razem z Michaliną taką właśnie eksplozję pomysłów i że będziecie mogli sobie z niej czerpać inspiracje, a nawet pewne takie gotowe scenariusze do tego, jak zaprojektować Tydzień Różnorodności w waszej organizacji.
Jak zwykle życzę Wam przyjemności ze słuchania! Monika Chutnik
Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka?
- Jak zorganizować Tydzień Różnorodności w organizacji 03:00
- Po co w ogóle zajmować się tematem różnorodnoś…
playlist_add
Feb 18, 2020
OKDP 006: Dystans władzy w różnych kulturach. Oczekiwania wobec lidera
Jeśli chcecie się dowiedzieć, jak być dobrym liderem. Jeśli chcecie się dowiedzieć, jakie oczekiwania ludzie mogą mieć względem was w roli lidera, albo wasze szefostwo może mieć względem was w roli liderów, a zwłaszcza jeżeli to szefostwo jest zagraniczne i być może ma inne oczekiwania niż wy byście się spodziewali, to zostańcie z nami. O tym wszystkim powiemy w dzisiejszym odcinku - Monika Chutnik i Katarzyna Romanowicz.
Czego jeszcze dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Czym tak w ogóle są wymiary kultury a szczególnie dystans władzy? 2:53
- Gdzie szefa można pomylić z bezdomnym? 4:53
- Jakie są oczekiwania wobec lidera? Sweter vs luksusowe auto i markowy zegarek 7:04
- Czy w Indiach zwykły pracownik może kontaktować się z menadżerem? 9:22
- Gdzie lider wspiera a nie wydaje dyspozycje? 11:12
- Czego oczekiwać od Ciebie będzie niemiecki szef? 13:15
- Gdzie plasuje się polska kultura? Jak oceniany jest dystans władzy w Polsce? 14:41
- Czy…
playlist_add
Feb 11, 2020
OKDP 005: Mental health. Zdrowie psychiczne w organizacjach
Naszym tematem na dziś jest zdrowie psychiczne pracowników w organizacjach, czyli mental health. Moim rozmówcą jest Tade Reimus, z wykształcenia psycholog i absolwent filozofii, który jak sam o sobie mówi, pełni na co dzień kilka ról - psychoterapeuty, konsultanta, trenera, coacha a czasem i dyrektora. Pracuje z organizacjami, gdzie zaburzeń psychicznych nie brakuje i objawiają się one często spadkiem efektywności w pracy i w wykonywaniu codziennych zadań.
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Po co w ogóle interesować się tematem mental health w biznesie? 4:35
- Jak firma powinna reagować na sytuacje kryzysowe? 9:26
- Ile osób doświadczy poważnego kryzysu psychicznego w swoim życiu? 13:00
- Jak zdefiniować zdrowie psychiczne? 15:20
- W jaki sposób stres odbija się na naszej kondycji fizycznej? 17:36
- 10-15 % populacji ma zdiagnozowaną depresję. Jakie są objawy epizodu depresyjnego? 22:00
- Procedury firmowe związane z pomocą pracownikom…
playlist_add
Feb 4, 2020
OKDP 004: Kompetencja międzykulturowa
W tym odcinku opowiem wam o tym, co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe, doświadczenia międzykulturowe i czym w zasadzie jest kompetencja międzykulturowa.
Zapraszam! Monika Chutnik
Czego dowiesz się po wysłuchaniu podcastu:
- co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe,
- co rozwijamy podczas naszych międzynarodowych doświadczeń,
- jak wpływa na nas praca oraz życie w innym kraju czy odmiennej kulturze,
- czym właściwie jest kompetencja międzykulturowa oraz jak można ją diagnozować i rozwijać,
- jakie istnieją modele kompetencji międzykulturowej,
- jak objawia się wrażliwość międzykulturowa i jakie są jej składowe,
- na czym polega dobra komunikacja międzykulturowa i jak można ją ćwiczyć,
- jak istotne jest budowanie relacji i łączenie interesów różnych stron,
- w jaki sposób można świadomie zarządzać niepewnością.
Więcej przydatnych treści z zakresu zarządzania, komunikacji międzykulturowej, wirtualnych zespo…
playlist_add
Jan 28, 2020
OKDP 003: Udana współpraca z Holendrami
W trzecim odcinku podcastu O Krok Do Przodu porozmawiamy sobie o tym, co robić, aby udana współpraca z Holendrami stała się także naszym doświadczeniem. Praktyczne wskazówki da nam Dora Pędziwiatr, która na własnej skórze uczyła się, jak taką udaną współpracę budować, pracując przez dobre kilka lat w dużej organizacji w Holandii.
Sponsorem tego odcinka jest firma ETTA Leadership & Culture która specjalizuje się w programach rozwojowych dla liderów prowadzących międzynarodowe, wielokulturowe i wirtualne zespoły. Firmę znajdziecie na stronie www.ettaconsult.pl
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?
- W jakim języku najłatwiej jest się dogadać z Holendrami? (02:24)
- Jak współpracuje się biznesowo z Holendrami? Jakie było największe zaskoczenie Dory? (05:00)
- Czy wypada powiedzieć szefowi, że jego pomysł nie ma sensu? (06:12)
- Jaki Holendrzy rozumieją feedback? (08:30)
- Jak odbierać krytykę z ich strony? Jak zapanować nad emocja…
playlist_add
Jan 21, 2020
OKDP 002: Współpraca z Meksykanami – Italian perspective
Gościem drugiego odcinka podcastu O Krok Do Przodu jest Alessia Serena, Włoszka, która spędziła dwa lata na kontrakcie w Meksyku. W rozmowie z Monią Chutnik opowiada o specyfice współpracy z Meksykanami - budowaniu relacji, podejściu do czasu czy zarządzaniu projektem.
- Co było największym zaskoczeniem we współpracy z Meksykanami?
- W jaki sposób Alessia budowała relacje i jak została przyjęta przez współpracowników?
- Jak wygląda meksykańskie podejście do czasu i czy Włochom łatwo się do niego dopasować?
- Co to znaczy "ahorita" i jak interpretować taką odpowiedź?
- Jak ustala się deadline'y we współpracy, tak aby móc "dowieźć" projekt?
- Jak jest rola lidera projektu? Czego oczekuje się od szefa? Czy można mu odmówić?
- Jak Włosi byli postrzegani przez Meksykan na początku projektu?
- Czego Meksykanie nie zniosą jeżeli chodzi o zachowania w pracy?
- Na co uważać, żeby nie urazić uczuć swoich meksykańskich kolegów?
- Co mają ze so…
playlist_add
Jan 14, 2020
OKDP 001: Międzynarodowy Klient w IT
W tym odcinku dowiecie się tego, jak polskie firmy IT powinny się odpowiednio przygotować do wejścia na nowe, zagraniczne rynki. Zrozumiecie jak znajomość kluczowych różnic międzykulturowych może pomóc Wam w prowadzeniu biznesu poza granicami Polski.
Zdobywajcie nowych Klientów i rośnijcie w siłę z pomocą Moniki Chutnik i Kasi Romanowicz.
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
•Jak interpretować wyraz twarzy le grossier u Francuzów?
•Jak Polacy czują się na spotkaniach międzynarodowych zespołów?
•Dlaczego polskim inżynierom trudno jest się odnaleźć w szwedzkich organizacjach?
•Co ma na myśli Brytyjczyk mówiąc „This looks interesting”.
•Dlaczego Hindusi dodają tyle osób do kopii maila?
•Jak przełamać barierę językową I pokazać szacunek do kultury naszego Klienta/partnera?
•Jakimi zasadami kierować się przy nawiązywaniu kontaktów biznesowych w Stanach?
•Jakimi kryteriami oceny potencjalnego kontrahenta posługuj…
playlist_add